Senior Beleidsmedewerker Financiële Regelingen Woningbouw

Rijksoverheid; Den Haag; On-site; EUR 54,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

OV-reiskostenvergoeding

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Job summary

Rijksoverheid in Den Haag zoekt een senior beleidsmedewerker woningbouwbeleid om bij te dragen aan de realisatie van 100.000 woningen per jaar. Je werkt binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling en Financiering en bewaakt de inzet van instrumenten zoals Realisatiestimulans en Woningbouwimpuls.

Je hebt WO-niveau, 3–5 jaar beleidservaring en sterke adviesvaardigheden, en opereert in een politieke omgeving met aandacht voor samenwerking en financiële haalbaarheid.

Qualifications

• 3–5 jaar beleidservaring en seniorpositie
• Politiek en bestuurlijke sensitief
• Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden
• Teamplayer met sterke samenwerking
• In staat om regelingen en woningbouw te verbeteren

Responsibilities

• Draag bij aan beleidsvorming voor woningbouwopgave en financieringsinstrumenten
• Voer analyses uit naar tekorten op woningbouwgebied en evalueer regelingen
• Informeer en adviseer gemeenten en stakeholders over financiële regelingen
• Stuur op de voortgang en wijzigingen in regelingen en bewaak het budget
• Dien wijzigingen in begrotingen in en fungeer als aanspreekpunt binnen het team

Skills

Politiek sensitiviteit

Bestuurlijke sensiteit

Teamwork

Planningsvaardigheden

Schriftelijke communicatie

Education

WO niveau

Job description

Dit ga je doen

Wil jij verandering brengen in een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van dit moment? Op dit moment is het voor veel mensen nog lastig om een betaalbare en passende woning te vinden. Daarom is het van groot belang dat ons beleid goed werkt en goed is onderbouwd. En daar kun jij als senior beleidsmedewerker aan meewerken! Interessant? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Het oplossen van het woningtekort is een topprioriteit van dit kabinet. Per jaar moeten er 100.000 woningen worden toegevoegd aan de woningvoorraad om dit historische tekort in te lopen. Je gaat aan de slag bij de afdeling Gebiedsontwikkeling en Financiering (G&F) binnen de directie Woningbouwbeleid. Als senior beleidsmedewerker draag jij bij aan het vormgeven van beleid. Denk aan vragen als: hoe realiseren we voldoende betaalbare woningen van goede kwaliteit op de juiste locaties? Welke (creatieve) manieren hebben we om met geld te sturen op meer woningen? Hoe helpen we gemeenten – en ook ontwikkelende partijen – om de financiering rond te krijgen?

De afdeling Gebiedsontwikkeling en Financiering heeft met financiële instrumenten als de Realisatiestimulans, de Woningbouwimpuls en Regeling Huisvesting Aandachtsgroepen een centrale rol in het financieel haalbaar maken van woningbouw. Ook wordt er binnen de afdeling gewerkt aan het inzetten van grondbeleid om woningbouwprojecten mogelijk te maken. Samen met collega’s werk je in een politieke omgeving waarbij we met elkaar nadenken hoe we regelingen het beste in kunnen zetten, of kunnen verbeteren. Voorbeelden van taken zijn:

• Onderzoek uitvoeren naar de tekorten op het gebied van woningbouw, om te beoordelen of de bestaande regelingen toereikend zijn;
• Proactief aan de slag met signalen uit het veld als input voor de vormgeving van nieuw beleid;
• Goede kennisdeling over de financiële regelingen met stakeholders zoals gemeenten;
• Strategisch inspelen op toekomstige ontwikkelingen, en het werken aan lange termijn oplossingen voor de woningbouw;
• Goed positioneren van financiële regelingen in uitvoeringsconvenanten die gesloten worden met grootschalige woningbouwlocaties;
• Actief informeren van de Tweede Kamer, en in staat om Kamervragen en persvragen te kunnen beantwoorden

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken iemand die een verbindende rol kan spelen in het team. Daarnaast ben je ook projectleider van één of meer regelingen zoals de Realisatiestimulans binnen het financiële instrumentarium op het gebied van woningbouw. Je zorgt ervoor dat er nieuwe tranches van de regeling worden opgesteld, dat deze beoordeeld en toegekend worden. Ook blijf je scherp op of er wijzigingen in de regelingen nodig zijn en indien dit het geval is, voer je deze door. Je houdt ook in de gaten of het budget voor de regeling nog voldoende is, of dat hier op de gebruikelijke begrotingsmomenten ook wijzigingen voor ingediend dienen te worden. Je pakt hierbij een seniore rol door aanspreekpunt te zijn voor je collega’s en sturing te geven aan de opgave.

Je werkt onder andere nauw samen met de directie Realisatie Woningbouw, welke verantwoordelijk is voor het bewaken en registreren van de voortgang van woningbouwprojecten die een rijksbijdrage hebben ontvangen. Zij zijn een belangrijke bron van informatie voor de voortgang van de woningbouw die subsidie hebben ontvangen. Samen zorgen jullie bijvoorbeeld voor de afhandeling van wijzigingsverzoeken van gemeenten. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) verzorgt gedeeltelijk de uitvoering van de financiële instrumenten. Ook met hen heb je veel contact over de regelingen, en waar bijvoorbeeld nog verbeterpunten zitten. Je werkt samen met verschillende organisaties en directies waarbij van jou wordt verwacht dat je hier op de juiste manier mee omgaat.

Dit krijg je

• Schaal 12
  €4.818 - €7.094 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt een wetenschappelijk (WO) werk- en denkniveau;
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en omgevingssensitief, waarbij je je bewust bent van de omgeving en organisatie waarin je werkt;
• Je hebt 3-5 jaar beleidservaring en bent een echte senior. Ervaring op het gebied van regelingen of woningbouw is een pré;
• Je werkt resultaatgericht en maakt processen van voor tot achter af: ook als het niet meteen lukt blijf je het resultaat voor ogen houden;
• Je bent een teamspeler: je krijgt energie van het werken in een team met een gezamenlijk doel;
• Je kunt goed plannen en organiseren: je pakt je werk gestructureerd aan;
• Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
• Een constructieve en proactieve houding bij het aanpakken van vraagstukken.

Hier kom je te werken

Meer over Woningbouwbeleid

Woningbouwbeleid is één van de vier directies die zich bezighouden met Volkshuisvesting binnen het Directoraat-Generaal Volkshuisvesting en Bouwen.

De directie Woningbouwbeleid ontwikkelt het beleid dat is gericht op het realiseren van voldoende, betaalbare en passende woningen. Daarvoor heeft de directie een lange termijnvisie op de woningbouw, borgt zij de benodigde randvoorwaarden, ondersteunt zij kennis en innovatie, voert ze interdepartementaal overleg over woningbouw en maakt en beheert zij de benodigde (financiële) instrumenten. De directie verzorgt de landelijke en provinciale programmering. De directie bestaat naast een directieteam uit vier afdelingen:

• Programmering en Regie
• Woningbouwkwaliteit en Innovatie
• Monitoring en Kennis
• Gebiedsontwikkeling en Financiering.

De afdeling Gebiedsontwikkeling en Financiering is een van deze vier afdelingen en houdt zich bezig met het financieel haalbaar maken van de woningbouwopgave. Dit doen wij onder andere door het ontwikkelen van de financiële instrumenten die woningbouw ondersteunen (bijvoorbeeld de Woningbouwimpuls of de Realisatiestimulans) en daarnaast zetten we ons in voor het verbeteren van wet- en regelgeving zodat gebiedsontwikkelingen haalbaarder worden.

Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belang dat we zelf een afspiegeling van deze samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Bijzonderheden

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.