Senior beleidsmedewerker Erfgoed

ZuidProfs; Zuid-Holland; On-site; EUR 54,000 - 70,000; Full time

Job summary

ZuidProfs zoekt een Senior Beleidsmedewerker Erfgoed in Zuid-Holland voor een tijdelijke invulling van een bestaande functie. Je levert hoogwaardige beleidsmatige advisering en draagt zorg voor continuïteit in lopende dossiers.

Je bent het vaste inhoudelijke aanspreekpunt en versterkt de samenwerking met diverse afdelingen en externe partijen. Vereist is HBO/WO-achtergrond, minst 3 jaar erfgoedervaring en sterke Nederlandse taalvaardigheid.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker/beleidsadviseur erfgoed
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in bestuurlijke context
• Goede beheersing van het Nederlands is vereist

Responsibilities

• Bewaken van de samenhang tussen erfgoeddossiers en zorgen voor voortgang
• Vast inhoudelijk aanspreekpunt zijn voor erfgoedvraagstukken binnen de organisatie
• Adviseren van bestuur en externen over erfgoedzaken
• Bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming en advieskwaliteit waarborgen
• Ontwikkelen en implementeren van erfgoedbeleid vertaald naar gemeentelijke praktijk
• Beheren van erfgoedportefeuille en coördineren lopende dossiers
• Onderhouden van contacten met inwoners, erfgoedorganisaties en stakeholders
• Coördineren van erfgoedplatform en samenwerking stimuleren
• Beoordelen van subsidie- en vergunningaanvragen met betrekking tot monumenten

Skills

Communicatie

Adviesvaardigheden

Teamwerk

Nederlands taalvaardig

Education

HBO-bachelor

WO-bachelor (aanvullend)

Job description

Senior beleidsmedewerker Erfgoed Katwijk, Zuid-Holland

Senior beleidsmedewerker Erfgoed

Functie omschrijving

Functie

Senior Beleidsmedewerker Erfgoed — tijdelijke invulling van een bestaande functie binnen de organisatie. Je vervult een vaste inhoudelijke rol binnen het team Erfgoed en neemt de bestaande portefeuille en verantwoordelijkheden van de functie tijdelijk over. De focus ligt op het waarborgen van continuïteit, het begeleiden van lopende dossiers en het leveren van hoogwaardige beleidsmatige en bestuurlijke advisering op het gebied van erfgoed.

Taken en verantwoordelijkheden

Kernverantwoordelijkheden

• Bewaken van de samenhang tussen erfgoeddossiers, het stellen van prioriteiten en zorgdragen voor tijdige voortgang van werkzaamheden.
• Fungeren als vast inhoudelijk aanspreekpunt voor erfgoedvraagstukken binnen de organisatie.
• Adviseren van bestuur, management, collega’s en externe partijen over complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige erfgoedvraagstukken.
• Actieve bijdrage aan bestuurlijke besluitvorming en bewaking van kwaliteit en integraliteit van erfgoedadviezen.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van erfgoedbeleid en vertalen daarvan naar de gemeentelijke praktijk.
• Borgen van erfgoed binnen het omgevingsplan, ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen.

Belangrijkste werkzaamheden

• Beheren van de erfgoedportefeuille en bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang van lopende dossiers.
• Verzorgen van dagelijkse inhoudelijke afstemming binnen het team Erfgoed.
• Opstellen, beoordelen en coördineren van bestuurlijke voorstellen, adviezen en beleidsstukken.
• Onderhouden van contacten met inwoners, erfgoedorganisaties, maatschappelijke partners, adviescommissies en andere betrokken stakeholders.
• Coördineren van het erfgoedplatform en stimuleren van samenwerking tussen betrokken partijen.
• Beoordelen van subsidieaanvragen, vergunningaanvragen en andere verzoeken met betrekking tot monumenten en erfgoed.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertalen daarvan naar beleidsmatige en bestuurlijke aandachtspunten.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in relevante interne en externe overleg- en samenwerkingsverbanden.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met collega’s van onder meer ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw, economie, duurzaamheid, cultuur, projectmanagement en vergunningverlening. Vanuit jouw portefeuille neem je deel aan reguliere interne overlegstructuren, projectgroepen, adviescommissies en multidisciplinaire samenwerkingen.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI-code
• Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen
• Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2)
• Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker/beleidsadviseur erfgoed
• Minimaal 3 jaar aantoonbare beleidsmatige of adviserende werkervaring binnen een gemeentelijke of andere organisatie in bestuurlijke context

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau in de richting van erfgoed, monumentenzorg, cultuurhistorie, kunstgeschiedenis, archeologie, geschiedenis, architectuurgeschiedenis of cultuurwetenschappen
• Aantoonbare werkervaring met monumentenbeleid, monumentenvergunningen en subsidieverlening voor monumenten
• Aantoonbare kennis van erfgoedwetgeving en de Omgevingswet en ervaring met de toepassing hiervan, waaronder het verankeren van erfgoed in het omgevingsplan
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen en coördineren van werkzaamheden, dossiers of projecten binnen een team
• Minimaal 3 jaar relevante aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/beleidsadviseur erfgoed

Algemeen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Je kunt reageren tot

18.09.2026

Benieuwd?

Meer weten over ZuidProfs? Over de manier waarop wij de beste kandidaten vinden voor je vacature? Of wat je mogelijkheden zijn als je via ZuidProfs aan het werk gaat?

Neem contact op