Senior Beleidsmedewerker Erfgoed

Triple Detachering & Advies; Hoofddorp; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens schaal 12 Cao Gemeente

Reiskostenvergoeding

Laptop/telefoon en thuiswerkplek

Opleidingsbudget

Balans tussen thuiswerken en kantoor

Teamuitjes en intervisie

Job summary

Gemeente Katwijk zoekt een Senior Beleidsmedewerker Erfgoed voor een tijdelijke invulling met focus op continuïteit, begeleiding van dossiers en hoogwaardige beleidsmatige advisering. Je bewaakt samenhang tussen erfgoeddossiers en vertaalt erfgoed naar ruimtelijke ontwikkelingen en omgevingsplannen.

Je adviseert bestuur en partners en werkt nauw samen met ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw en duurzaamheid. De rol vereist gedegen erfgoedkennis en bestuurlijke ervaring.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO‑bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker/beleidsadviseur erfgoed.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare beleidsmatige of adviserende werkervaring binnen een gemeentelijke of andere organisatie in bestuurlijke context.

Responsibilities

• Beheren van de erfgoedportefeuille en bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang van lopende dossiers.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van erfgoedbeleid en vertalen naar gemeentelijke praktijk.
• Adviseren van bestuur, management en externe partijen over complexe erfgoedvraagstukken.

Skills

Beleidadvies

Stakeholdermanagement

Projectcoördinatie

Strategisch denken

Education

HBO/WO in erfgoed of vergelijkbaar

Aantoonbare beleidsmatige ervaring

Ervaring met bestuurlijke context

Job description

24 uur per week. Start begin oktober voor de duur van 9 maanden, met kans op verlenging. Deze rol is alleen beschikbaar voor detachering.

Organisatie

De gemeente Katwijk is op zoek naar een Senior Beleidsmedewerker Erfgoed voor de tijdelijke invulling van een bestaande functie binnen de organisatie.

Katwijk beschikt over een rijk en divers erfgoed, waaronder de Romeinse Limes, het maritieme verleden, religieus erfgoed en monumenten. Tegelijkertijd groeit de gemeente de komende jaren naar circa 80.000 inwoners en wordt gewerkt aan omvangrijke woningbouw-, ruimtelijke en duurzaamheidsopgaven. Dit vraagt om een zorgvuldige afweging tussen het behoud van cultuurhistorische waarden en ruimtelijke ontwikkeling.

Functie

De Senior Beleidsmedewerker Erfgoed vervult gedurende de opdrachtperiode een vaste inhoudelijke rol binnen het team Erfgoed en neemt de bestaande portefeuille en verantwoordelijkheden van de functie tijdelijk over. De focus ligt op het waarborgen van de continuïteit van de werkzaamheden, het begeleiden van lopende dossiers en het leveren van hoogwaardige beleidsmatige en bestuurlijke advisering op het gebied van erfgoed.

Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de samenhang tussen erfgoeddossiers, het stellen van prioriteiten en het zorgdragen voor een tijdige voortgang van werkzaamheden. Je vervult een centrale positie binnen de organisatie en fungeert als vast inhoudelijk aanspreekpunt voor erfgoedvraagstukken.

Daarnaast draag je zorg voor de verdere ontwikkeling en actualisatie van erfgoedbeleid en voor de vertaling daarvan naar de gemeentelijke praktijk. Je zorgt ervoor dat erfgoed op een volwaardige wijze wordt meegenomen binnen ruimtelijke ontwikkelingen, gebiedsontwikkelingen en het omgevingsplan.

Je adviseert bestuur, management, collega's en externe partijen over complexe en politiek‑bestuurlijk gevoelige erfgoedvraagstukken. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan bestuurlijke besluitvorming en bewaak je de kwaliteit en integraliteit van erfgoedadviezen.

Je werkt nauw samen met collega's van onder meer ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw, economie, duurzaamheid, cultuur, projectmanagement en vergunningverlening. Vanuit jouw portefeuille neem je deel aan reguliere interne overlegstructuren, projectgroepen, adviescommissies en multidisciplinaire samenwerkingen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het beheren van de erfgoedportefeuille en het bewaken van de voortgang, kwaliteit en samenhang van lopende dossiers.
• Het verzorgen van de dagelijkse inhoudelijke afstemming binnen het team Erfgoed.
• Het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van erfgoedbeleid.
• Het borgen van erfgoed binnen het omgevingsplan, ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen.
• Het adviseren van bestuur, management en organisatie over strategische en complexe erfgoedvraagstukken.
• Het fungeren als vast inhoudelijk aanspreekpunt voor erfgoed binnen de gemeentelijke organisatie.
• Het opstellen, beoordelen en coördineren van bestuurlijke voorstellen, adviezen en beleidsstukken.
• Het onderhouden van contacten met inwoners, erfgoedorganisaties, maatschappelijke partners, adviescommissies en andere betrokken stakeholders.
• Het coördineren van het erfgoedplatform en het stimuleren van samenwerking tussen betrokken partijen.
• Het beoordelen van subsidieaanvragen, vergunningaanvragen en andere verzoeken met betrekking tot monumenten en erfgoed.
• Het signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het vertalen hiervan naar beleidsmatige en bestuurlijke aandachtspunten.
• Het vertegenwoordigen van de gemeente Katwijk in relevante interne en externe overleg‑ en samenwerkingsverbanden.

Functie-eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo‑bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker/beleidsadviseur erfgoed.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare beleidsmatige of adviserende werkervaring binnen een gemeentelijke of andere organisatie in bestuurlijke context.

En bij voorkeur

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO‑bachelor niveau in de richting van erfgoed, monumentenzorg, cultuurhistorie, kunstgeschiedenis, archeologie, geschiedenis, architectuurgeschiedenis, cultuurwetenschappen.
• Aantoonbare werkervaring met monumentenbeleid, monumentenvergunningen en subsidieverlening voor monumenten.
• Aantoonbare kennis van erfgoedwetgeving en de Omgevingswet, én ervaring met de toepassing hiervan, waaronder het verankeren van erfgoed in het omgevingsplan.
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen en coördineren van werkzaamheden, dossiers of projecten binnen een team.

Aanbod

• Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform schaal 12 Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of OV‑kaart
• Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
• Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
• Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
• Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein.
• Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp.
• Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
• Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij.