Senior adviseur regionaal integraal capaciteitsmanagement

Regionaal Integraal Capaciteitsmanagement (RICM); Rotterdam; Hybrid; EUR 67,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag 8,33%

Job summary

Regionaal Integraal Capaciteitsmanagement (RICM) zoekt een Adviseur ICM die integraal capaciteitsmanagement in de regio ontwikkelt, implementeert en verankert. Je vertaalt zorgvraag en capaciteitsaanbod naar toepasbare adviezen voor bestuur en operationeel niveau.

Je werkt aan regionale usecases, onderhoudt samenwerking tussen ziekenhuizen, VVT en GGZ, en signaleert knelpunten die leiden tot duidelijke verbeteradviezen.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau met kennis van zorgbeleid en capaciteitsmanagement.
• Enige jaren ervaring in integraal capaciteitsmanagement en coalitievorming.
• Ervaring in begeleiden van werk- en projectgroepen en bestuurlijke stukken.

Responsibilities

• Adviseren van bestuur en tactische teams over integraal capaciteitsmanagement in de regio.
• Vertalen van data naar concrete scenario’s en adviezen.
• Uitwerken van regionale usecases vanuit het transformatieplan.
• Sturen op samenwerking tussen ziekenhuizen, VVT, GGZ en ketenpartners.
• Signaleren van knelpunten en omzetten naar verbeteradviezen.
• Ontwikkelen en borgen van regionale kaders en afspraken.

Skills

Academisch niveau

Capaciteitsmanagement ervaring

Analytische vaardigheden

Stakeholder samenwerking

Omgevingsbewust

Education

Academisch denk- en werkniveau

Job description

Vacature: Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement (ICM)

FWG 60/65 | 32–36 uur | Rotterdam – Capelle – Krimpen

Wil jij jouw expertise inzetten om de toegankelijkheid in de gehele (zorg)keten te versterken? Ben jij een strategisch denker met een sterk analytisch vermogen, die energie krijgt van complexe ketenvraagstukken? En weet je als geen ander goed om te gaan met verschillende belangen? Dan is RICM op zoek naar jou.

Wat je gaat doen

Met RICM werken zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Rotterdam, Capelle en Krimpen samen aan één doel: de juiste zorg, op de juiste plek, op het juiste moment. Dat vraagt om duidelijk en onderbouwd advies, nieuwe manieren van organiseren, en samenwerking in de regio.

En daar kom jij in beeld! Als adviseur ICM ben jij dé drijvende kracht achter het ontwikkelen, implementeren en verankeren van integraal capaciteitsmanagement in onze regio. Jij vertaalt complexe data over zorgvraag en capaciteitsaanbod naar heldere, toepasbare adviezen – zowel op bestuurlijk als operationeel niveau.

Jouw takenpakket in het kort:

• Adviseren van bestuurders, directies en tactische teams over integraal capaciteitsmanagement in de regio.
• Vertalen van data naar duidelijke scenario’s en adviezen.
• Uitwerken van regionale usecases vanuit het transformatieplan.
• Sturen op samenwerking tussen ziekenhuizen, VVT, GGZ en andere ketenpartners.
• Signaleren van knelpunten in de keten en deze omzetten naar heldere verbeteradviezen.
• Je adviseert over de inrichting en doorontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement in regionaal verband;
• Je draagt bij aan het opstellen, actualiseren en borgen van regionale kaders, spelregels en afspraken;
• Creëren van duurzame, toekomstbestendige structuren die de regio versterken.
• Strategische verandertrajecten opzetten met een juiste projectstructuur.
• Zorgen voor begeleiden van organisaties en teams in verandertrajecten binnen capaciteitsmanagent.

Over het team

Je maakt deel uit van het programmateam RICM, onder leiding van programmamanager Sasha van Beijsterveld. Het team bestaat nu uit zeven collega’s (capaciteitsadviseurs, programma ondersteuner en data (governance) specialisten). Het programma is continu in beweging dus wie weet waar we over een jaar staan met het team!

Over het programma RICM

Om de juiste zorg op de juiste plaats en tijd te bieden, zetten we in de regio Rotterdam, Capelle en Krimpen in op Regionaal Integraal Capaciteitsmanagement (RICM). Deze aanpak gaat de regio helpen om vraag en aanbod binnen de zorg en welzijn beter op elkaar af te stemmen.

Door nauwe samenwerking tussen zorg- en welzijnsorganisaties en andere partners in de regio bouwen we aan een toekomstbestendige zorginfrastructuur. Zo zorgen we ervoor dat capaciteit beter wordt benut en dat zorgprofessionals efficiënter en effectiever kunnen werken. Maar het gaat niet alleen om een betere benutting van capaciteit en professionals – het uiteindelijke doel blijft altijd het bieden van de juiste zorg op de juiste plek.

Werktijden en standplaats

Ons kantoor bevindt zich bij de Zorghub, bij The Mark Offices in Rotterdam. De functie is idealiter voor 32 tot 36 uur per week, maar flexibiliteit vinden we belangrijker dan het aantal uren. Werk je liever 24 of 28 uur, maar ben je wel goed bereikbaar? Dan is dat zeker bespreekbaar.

Flexibiliteit werkt bij ons twee kanten op: we doen een beroep op jou als we je nodig hebben, maar jij krijgt daar veel vrijheid voor terug. Je bepaalt grotendeels je eigen werktijden, kunt thuiswerken, en we hebben alle begrip voor je privésituatie. Zo kun je rekenen op een gezonde werk-privébalans.

Je komt functioneel in dienst bij Franciscus. Het programma betreft IZA-traject voor de duur van twee jaar, met de ambitie om dit structureel voort te zetten. Een unieke kans om vanaf het begin mee te bouwen aan iets dat écht verschil maakt in de zorg.

We zoeken een proactieve collega die zelfstandig zaken kan oppakken en sterk in zijn/haar schoenen staat. Je zal werkgroepen begeleiden, in gesprek gaan met organisaties en aan tafel zitten bij bestuurders. Tegelijk ben je kritisch en wil je samen met het team zorgen voor het beste resultaat. Je stelt sterke documenten en analyses op die het gesprek en de verandering ondersteunen.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met ervaring in zorgbeleid, bedrijfsvoering of capaciteitsmanagement.
• Minimaal enkele jaren ervaring in integraal capaciteitsmanagement.
• Ervaring in het begeleiden van werk- en projectgroepen.
• Ervaring in stukken voorbereiden voor (bestuurlijke) besluitvorming.
• Sterke analytische vaardigheden: je kunt complexe datasets lezen, verwerken en vertalen naar concreet advies.
• Je schakelt makkelijk tussen details en strategisch overzicht.
• Je bent verbindend, organisatiesensitief en in staat om verschillende belangen samen te brengen.
• Je bent omgevingsbewust, besluitvaardig en prettig in de samenwerking met professionals op verschillende niveaus.

Wat bieden wij?

Salaris volgens FWG 60-65 van de CAO Ziekenhuizen, passend bij je kennis en ervaring. Dat is max. € 5.978 of € 6.987 bruto per maand op basis van 36 uur.

Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.

Een jaarcontract bij Franciscus met uitzicht op verlenging, bij voorkeur voor 32 tot 36 uur per week.

Een sleutelrol in de opbouw van een toekomstbestendig zorgsysteem in de regio.

De kans om vanaf de start bij te dragen aan een innovatief programma.

Intensieve samenwerking met partners uit alle domeinen binnen de regio.

Voor meer informatie en inhoudelijke vragen kan je ook contact opnemen met Sasha van Beijsterveld, programmamanager RICM