Senior adviseur P&O gerechtshof ‘s-Hertogenbosch

Werken bij de Rechtspraak; 's-Hertogenbosch; À distance; EUR 39 000 - 62 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Thuiswerken mogelijk

ABP-pensioen

Reiskostenvergoeding

144 vakantie-uren + 64 IKB-uren

Résumé du poste

Gerechtshof ’s-Hertogenbosch is op zoek naar een Senior adviseur P&O om leidinggevenden te ondersteunen bij P&O-vraagstukken en om teams optimaal te laten functioneren. Je adviseert over inzetbaarheid, teamontwikkeling en arbeidsverhoudingen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Je werkt aan organisatiebrede P&O-thema’s, deelt kennis en neemt deel aan (deel-)projecten. Een HBO-opleiding HRM en relevante advieservaring zijn vereist.

Qualifications

• Een HBO-opleiding in HRM is vereist.
• Ervaring in een vergelijkbare adviesrol is vereist.

Responsabilités

• Je ondersteunt leidinggevenden bij P&O-vraagstukken zodat teams optimaal kunnen functioneren.
• Je adviseert over duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling en arbeidsverhoudingen.
• Je denkt mee over organisatie-inrichting, functiewaardering en onboarding en ontwikkeling van medewerkers.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Luistervaardigheden

Analytisch denken

Formation

HBO-opleiding HRM

Description du poste

Senior adviseur P&O gerechtshof ‘s-Hertogenbosch

Home / Senior adviseur P&O gerechtshof ‘s-Hertogenbosch

Senior adviseur P&O gerechtshof ‘s-Hertogenbosch

Hoe beter de bedrijfsvoering is georganiseerd, hoe beter we als gerechtshof kunnen zorgen voor rechtvaardige, toegankelijke, tijdige én transparante rechtspraak. Daarom is jouw rol als senior adviseur P&O zo belangrijk. Jij ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende P&O-vraagstukken, zodat hun teams optimaal kunnen functioneren.

• Gerechtshof ’s-Hertogenbosch
• Locatie ‘s-Hertogenbosch
• Solliciteren kan tot en met 8 november2026

Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch | Leeghwaterlaan 8 ‘s-Hertogenbosch

Als eerste aanspreekpunt voor een rechtsprechend team adviseer je leidinggevenden en bestuur bij uiteenlopende P&O-vraagstukken. Van personeelsbezetting en de toepassing van het P&O-beleid tot de ontwikkeling van medewerkers en de teams. Je adviseert bijvoorbeeld over duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling of bij een arbeidsconflict. Ook ondersteun je leidinggevenden bij onderwerpen als organisatie-inrichting en functiewaardering, strategische personeelsontwikkeling en onboarding. Daarnaast pak je ook organisatiebreed jouw rol. Zo denk je actief mee over de ontwikkeling, verbetering en communicatie van P&O-beleid om dit nóg beter te laten aansluiten op de behoeften van de organisatie. Ook krijg je de mogelijkheid om je te verdiepen in specifieke en actuele P&O-thema’s. Dit kan betekenen dat je deelneemt aan (deel-)projecten waarbij je draagvlak creëert in de organisatie. Jouw kennis en ervaring deel je graag met je collega’s en de organisatie.

Een bijzondere baan, omdat door jou...

• leidinggevenden de capaciteit en inzetbaarheid van hun team voor een langere periode goed op orde hebben;
• belangrijke P&O-thema’s professioneel worden opgepakt;
• de organisatie goed geïnformeerd blijft over ontwikkelingen in beleid, cao en P&O-vraagstukken;
• een bijdrage wordt geleverd aan een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht: een goed functionerende Rechtspraak en daarmee een rechtvaardigde samenleving.

De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Dit krijg je ervoor terug

Een baan waarin jij je ervaring als P&O-adviseur volop kunt inzetten en met gedreven professionals samenwerkt. Het is ook een functie met veel afwisseling, zelfstandigheid en fijne collega’s om mee samen te werken. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris:afhankelijk van je werkervaring en kennis kom je terecht in schaal 10 (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 op basis van 36 uur).
• Thuiswerken:jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg gedeeltelijk thuiswerken. Je ontvangt eenbijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Keuzebudget:16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
• Pensioen:je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets? Dan krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
• Arbeidsovereenkomst:je krijgteen jaarcontract voor 32uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Wat jouw collega Jenny waardeert aan deze baan

“Wat ik zo mooi vind aan mijn functie? De uiteenlopende vraagstukken waar we mee bezig zijn en de fijne manier waarop we met elkaar samenwerken. Je hebt altijd een collega om mee te sparren en we hebben echt iets voor elkaar over. De nauwe betrokkenheid bij het team waar je aanspreekpunt voor bent maakt dat je voor hen écht van toegevoegde waarde kan zijn.”

Wat we van jou verwachten

Jij kunt je goed inleven in vraagstukken en wat deze betekenen voor de leidinggevenden en medewerkers. Jouw sterke punten? Goed luisteren naar wat iemand nodig heeft en met een kritische blik naar vraagstukken kijken. Jouw goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, komen daarbij goed van pas. Bovendien kun je vlot je weg vinden in een politiek-bestuurlijke organisatie en heb je snel inzicht in onderlinge verhoudingen en hoe teams functioneren en zich ontwikkelen. Je geeft op basis van je kennis en ervaring heldere adviezen die aansluiten bij de casuïstiek waarmee je anderen weet te overtuigen. Je werkt graag samen, zoekt actief de verbinding met andere adviseurs en durft gevraagd en ongevraagd advies te geven.

Verder heb je:

• Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van human resource management (HRM).
• Ervaring in een vergelijkbare adviesrol.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Hier kom je te werken

Gerechtshof ’s-Hertogenbosch
Bij het gerechtshof ’s-Hertogenbosch zetten we ons met ruim 300 betrokken professionals binnen én buiten de zittingszaal in voor een rechtvaardige samenleving. Wij hebben oog voor wat er leeft in de samenleving en zijn ons bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtsstaat. Integriteit is verweven in ons DNA, van raadsheer tot bode. En we vinden het belangrijk dat jij je hier thuis voelt, plezier hebt in je werk en jezelf kunt zijn in een informele werksfeer. Benieuwd naar hoe het is om te werken bij ons hof? Bekijk ons filmpje .

Team BBO
Het team waarin je komt te werken (Team Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning) is een team van zo’n 20 professionals dat impact heeft en positieve verandering teweeg wil brengen. Binnen P&O werk je nauw samen met 6 collega’s (adviseurs en medewerkers personeelsbeheer).

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Meer informatie over het sollicitatieproces?

Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Mirjam Fransen, teamvoorzitter team BBO, [e-mail] , 06-21648451.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Geen probleem! Meld je aan voor een vacature-alert en we houden je op de hoogte van nieuwe, passende functies.