Senior Adviseur Mobiliteit & OV

RET; Rotterdam; On-site; EUR 53,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

Rotterdam-uitkering

Pensioenregeling

OV-kaart gratis

Job summary

RET zoekt een Senior Adviseur Mobiliteit & OV om koersbepalende adviezen te leveren voor Rotterdam en regio. Je ontwikkelt scenario’s, data-gedreven inzichten en vertaalt reizigersbelang naar keuzes voor metro, tram en bus, in samenwerking met directie en regionale partners.

Je hebt uitgebreide ervaring met mobiliteitsvraagstukken en advisering op managementniveau, en je werkt aan strategische en operationele vraagstukken binnen de RET-organisatie.

Qualifications

• Sterke analytische vaardigheden en datagedreven werkwijze.
• Ervaring met advisering van management/Directie.
• Ruime ervaring in mobiliteit en openbaar vervoer.

Responsibilities

• Leiden van complexe strategische netwerk- en mobiliteitsstudies.
• Ontwikkelen van langetermijnvisies en scenario’s voor OV en publieke mobiliteit.
• Vertalen van trends en reizigersstromen naar strategische keuzes.
• Afstemmen van mobiliteitsvraagstukken op stedelijke ontwikkeling en projecten.

Skills

Analytisch vermogen

Datagedreven werken

Strategisch denken

Education

WO-diploma in vervoerskunde/planologie

Job description

Hoe moet het openbaar vervoer in Rotterdam en de regio er in 2050 uitzien? Welke keuzes moeten we vandaag maken om een groeiende regio bereikbaar te houden? Maar ook, wat is er nodig om tijdens werkzaamheden op de rail of op de weg de hinder te beperken. En wat kunnen we doen om tijdens de Marathon zoveel mogelijk mensen in de stad te krijgen. Altijd vanuit het belang van de reiziger en rekening houdend met de mogelijkheden van techniek en exploitatie en met bestuurlijke ambities?

Als Senior Adviseur Mobiliteit & OV help jij die koers bepalen. In opdracht van de directie werk je aan complexe mobiliteitsvraagstukken. Je ontwikkelt scenario’s, brengt data, reizigersbelang, beleid en uitvoerbaarheid samen en vertaalt die naar heldere keuzes voor het OV-netwerk van morgen en de toekomst.

Je adviseert niet vanaf de zijlijn. Je zit aan tafel met directie, MRDH, gemeenten en andere regionale partners én werkt binnen de organisatie die jouw adviezen uiteindelijk zelf moet waarmaken.

Als Senior Adviseur Mobiliteit & OV kijk je vooruit. Soms naar morgen, maar ook 5 tot 25 jaar vooruit. Je volgt ontwikkelingen in mobiliteit, reizigersgedrag, stedelijke ontwikkeling en publieke mobiliteit en vertaalt deze naar de koers voor metro, tram en bus in Rotterdam en de regio.

Welke ontwikkelingen komen op ons af? Wat betekenen die voor het netwerk? Welke scenario’s zijn mogelijk? En welke keuzes moeten we maken?

Je brengt daarin richting.

Juist het schakelen tussen lange termijn en concrete resultaten maakt deze functie bijzonder. Altijd blijven aansluiten bij wat reizigers nodig hebben. In de strategie voor 2050

en bij grote werkzaamheden, gebiedsontwikkelingen of bijvoorbeeld een evenement bij Feyenoord of Ahoy.

Je houdt je onder andere bezig met:

• initiëren en leiden van complexe strategische netwerk- en mobiliteitsstudies;
• ontwikkelen van langetermijnvisies en scenario’s voor OV en publieke mobiliteit;
• vertalen van trends, reizigersstromen en prognoses naar strategische en tactische keuzes;
• verbinden van mobiliteitsvraagstukken aan stedelijke en ruimtelijke ontwikkeling;
• ontwikkelen van het jaarlijkse vervoerplan en aanpassingen daarop ten behoeve van werkzaamheden en evenementen
• adviseren van directie en management
• vertegenwoordigen van RET in gesprekken met MRDH, gemeenten en andere regionale partners.

Je bent een ervaren mobiliteitsprofessional met een sterke strategische blik. Je kunt een complex vraagstuk terugbrengen tot de kern, verschillende scenario’s tegen elkaar afwegen en een duidelijke koers adviseren. Maar met een goed rapport alleen ben je er niet.

Je krijgt te maken met verschillende belangen binnen en buiten RET. Je begrijpt de wereld van exploitatie en techniek, maar durft ook het reizigersperspectief stevig naar voren te brengen. Je kunt mensen meenemen, blijft overeind als belangen botsen en hebt de drive om dingen daadwerkelijk beter te maken.

Je kunt je ervaring hebben opgedaan bij een vervoerder, gemeente, Rijksoverheid, provincie, vervoerregio of adviesbureau. We kijken vooral naar de kennis, strategische stevigheid en ervaring die je meebrengt.

Daarnaast heb je:

• wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in vervoerskunde, verkeerskunde, mobiliteit, planologie, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbare richting;
• ruime relevante ervaring binnen mobiliteit, openbaar vervoer, bereikbaarheid of stedelijke ontwikkeling;
• ervaring met complexe strategische mobiliteitsvraagstukken;
• ervaring met advisering van management en/of directie;
• ervaring met stakeholdermanagement in een bestuurlijke of politiek‑bestuurlijke omgeving;
• een sterk analytisch vermogen en affiniteit met datagedreven werken.

Je komt terecht in een team van ongeveer 12 collega's binnen het team Netwerkontwikkeling binnen de nieuwe afdeling Reiziger. Van professionals met meer dan tien jaar ervaring tot collega's die eerder in hun loopbaan staan.

Elke dag voor jou.

Ons aanbod

Bij RET krijg je een positie waarin je inhoudelijke expertise combineert met invloed op de ontwikkeling van het Rotterdamse OV-netwerk.

Je kunt rekenen op:

• een functie in schaal 11 of 12, met een salaris van € 4725 tot € 7589 bruto per maand op basis van 36 uur;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• een jaarlijkse Rotterdam‑uitkering;
• een werkweek van 36 uur, waarbij 4 × 9 uur mogelijk is;
• bij externe instroom een jaarcontract. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan zetten we dit om naar een contract voor onbepaalde tijd;
• een goede pensioenregeling, waarbij RET circa 67% van de premie betaalt;
• een extra levensloopuitkering van 1,5% en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten;
• gratis en onbeperkt reizen met het openbaar vervoer binnen ons vervoersgebied. Gezinsleden kunnen tegen een kleine bijdrage meereizen;
• volledige vergoeding van je OV‑kosten buiten ons vervoersgebied of een kilometervergoeding als je met de auto reist.

Rotterdam reist, jij bepaalt mee hoe.

De vacature blijft open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden; je ontvangt binnen vijf werkdagen een eerste reactie.

Een screening en/of assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.