Senior adviseur Gemeenschappelijk landbouw beleid (GLB)

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA); Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 93,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

144 vakantie-uren + 64 IKB- verlofuren

Reiskostenvergoeding met mobiliteits-卡

Job summary

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zoekt een ervaren senior adviseur die toezicht en uitvoering verbindt binnen het GLB. Je brengt signalen en ontwikkelingen in beeld en vertaalt deze naar heldere vraagstukken en concrete acties.

Je werkt aan samenwerking met medehandhavers en ketenpartners, initieert projecten uit strategische opgaven zoals het vernieuwende GLB en bewaakt start en afronding van deze initiatieven.

Qualifications

• HBO of WO-werk- en denkniveau en ruime ervaring als senior adviseur.
• Ervaring met toezicht is essentieel.
• Kennis van signalen en informatie vanuit uitvoering en toezicht.

Responsibilities

• Signalen en ontwikkelingen vanuit toezicht en uitvoering in beeld brengen en duiden.
• Partijen en belangen in kaart brengen en samenwerking organiseren.
• Initiëren van projecten uit strategische opgaven zoals nieuw GLB en zorgen voor start en afronding.
• Relaties met medehandhavers, ketenpartners en stakeholders onderhouden.

Skills

Analytisch denkvermogen

Onderzoekend

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Innovatiegevoel

Samenwerken

Education

HBO of WO-niveau

Job description

Bouw jij mee aan de verdere ontwikkeling van toezicht binnen het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB)?

Het GLB is volop in ontwikkeling. We staan voor belangrijke opgaven op het gebied van landbouw, natuur en milieu. Dat vraagt om duidelijke beleidsmatige keuzes, een goede vertaling naar de uitvoering en toezicht dat effectief, risicogericht en waar mogelijk vernieuwend is.

Onze organisatie beschikt vanuit haar positie als toezichthouder over kennis over en signalen uit de praktijk. In deze functie verbind je ontwikkelingen binnen en buiten onze organisatie met de opgaven waar we voorstaan. Je helpt om richting te bepalen, samenwerking te organiseren en concrete initiatieven van de grond te krijgen.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Je brengt signalen en ontwikkelingen vanuit toezicht, uitvoering en de omgeving in beeld en zorgt dat deze worden geduid en op de juiste plek worden geagendeerd. Je bent daarbij geen beleidsmaker, maar brengt kennis en ervaring uit de praktijk in bij beleids- en strategische vraagstukken.

Je draagt bij aan concretisering van onze visie en koers. Je helpt om ambities te vertalen naar heldere vraagstukken en keuzes. Je levert bijvoorbeeld een bijdrage aan het opstellen en doorontwikkelen een van doel- en inspanningen netwerk. Je brengt verschillende perspectieven bij elkaar en maakt inzichtelijk welke keuzes en vervolgstappen nodig is.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het verbinden van partijen als medehandhavers, ketenpartners en andere stakeholders. Je onderhoudt relaties, brengt belangen en mogelijkheden in kaart en maakt concrete overspraken over samenwerking en de te bereiken resultaten. Je zorgt ervoor dat partijen weten wat zij van elkaar kunnen verwachten.

Daarnaast initieer je projecten die voorkomen uit strategische opgaven, als het nieuwe GLB, maar ook uit ontwikkelingen en signalen. Je maakt duidelijk wat het vraagstuk is, bepaalt met betrokken partijen wat nodig is, je organiseert de benodigde expertise en zorgt voor een goede start en afronding. Kortom: je ziet wat er speelt, brengt partijen in beweging, en zorgt dat kansrijke ideeën en opgaven uitgroeien tot concrete projecten en resultaten.

Past deze functieomschrijving goed bij jou?

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Individueel Keuze Budget
  Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
• Vakantiedagen
  Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof
• Reiskostenvergoeding
  Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
  Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.
• Verlofregelingen
  Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
• Pensioen
  De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
• Extra toeslagen en vergoedingen
  Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Wij zoeken iemand die makkelijk contact maakt, goed kan luisteren en snel verbinding legt. Verder sta je stevig in je schoenen. Je durft verantwoordelijkheden en verwachtingen duidelijk te benoemen en spreekt aan wanneer dat nodig is.

Je bent analytisch en onderzoekend, kunt snel tot de kern komen en weet wanneer je aanvullende expertise moet organiseren. Je bent organisatiesensitief, resultaatgericht, planmatig en hebt oog voor mogelijkheden om toezicht en samenwerking verder te ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over:

• Het vermogen om nieuwe inhoud snel eigen te maken.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
• Gevoel voor innovatie en een nieuwsgierige blik op hoe toezicht en uitvoering zich kunnen blijven ontwikkelen.

We zien graag het volgende terug:

• Wij zoeken een professional die beschikt over HBO of WO- werk- en denkniveau, ruime ervaring heeft als senior adviseur en bekend is met projectmatig werken. Ervaring met toezicht is essentieel. Je kent de praktijk en begrijpt de waarde van signalen en informatie die vanuit de uitvoering beschikbaar komen