Senior Adviseur Erfgoed en Erfgoedontwikkeling

Gemeente Krimpen aan den IJssel; Zuid-Holland; In loco; EUR 61.000 - 84.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Krimpen aan den IJssel zoekt een zelfstandig adviseur erfgoed en cultuurhistorie die als sparringpartner fungeert voor bestuur, directie en medewerkers. Je analyseert de erfgoedpositie en brengt samenhang tussen beleid, uitvoering en wettelijke taken in kaart.

Daarnaast adviseer je over verankering van erfgoed in ruimtelijke en organisatorische ontwikkelingen, stel je strategische adviezen en beleidsdocumenten op, en ondersteun je bij bestuurlijke besluitvorming met verbinding naar regionale

Competenze

• Bestuurlijke sensibiliteit en inzicht in overheidsprocessen.
• Kritisch denken bij beleidsontwikkeling en erfgoedvraagstukken.
• Verbindend vermogen en samenwerking met diverse stakeholders.
• Analytisch vermogen bij het in kaart brengen van erfgoedtaken en processen.
• Overtuigende communicatie bij bestuurlijke besluitvorming.

Mansioni

• Het analyseren van huidige erfgoedtaken, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.
• Het in kaart brengen van relevante wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en toekomstige erfgoedopgaven.
• Het adviseren over positionering, prioritering en inbedding van erfgoed binnen gemeentelijke processen.
• Het opstellen van strategische adviezen, beleidsdocumenten, visies en bestuurlijke stukken.
• Het begeleiden van werkzaamheden voortvloeiend uit de regeling Erfgoed en Overheid.
• Beleidsmatige begeleiding van doorontwikkeling van Streekmuseum Krimpenerwaard.
• Het adviseren bij vraagstukken op erfgoed, cultuurhistorie, archeologie en monumentenzorg.
• Het verbinden van interne en externe stakeholders en contacten met erfgoedpartners.
• Ondersteuning bij complexe erfgoedvraagstukken en bestuurlijke besluitvorming.
• Het signaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen en vertalen naar beleidsadviezen.

Conoscenze

Bestuurssensitief

Kritisch

Verbindend

Analytisch

Overtuigend

Descrizione del lavoro

Opdrachtomschrijving

Organisatie

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Opdracht

De opdracht richt zich op het inzichtelijk maken van de huidige erfgoedsituatie, het voorbereiden van beleidskeuzes en het duurzaam borgen van erfgoed, archeologie en cultuurhistorie binnen gemeentelijke processen. De adviseur opereert zelfstandig en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor bestuur, directie en medewerkers.

De adviseur analyseert de huidige positionering van erfgoed binnen de organisatie en brengt de samenhang in beeld tussen beleid, uitvoering, wettelijke taken en bestuurlijke ambities. Daarnaast adviseert de adviseur over de wijze waarop erfgoed structureel kan worden verankerd binnen ruimtelijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het analyseren van de huidige erfgoedtaken, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie;
• Het in kaart brengen van relevante wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en toekomstige erfgoedopgaven;
• Het adviseren over de positionering, prioritering en organisatorische inbedding van erfgoed binnen gemeentelijke processen;
• Het opstellen van strategische adviezen, beleidsdocumenten, visies en bestuurlijke stukken;
• Het begeleiden van werkzaamheden die voortvloeien uit de regeling Erfgoed en Overheid;
• Het beleidsmatig begeleiden van de doorontwikkeling van het Streekmuseum Krimpenerwaard;
• Het adviseren bij vraagstukken op het gebied van erfgoed, cultuurhistorie, archeologie en monumentenzorg;
• Het verbinden van interne en externe stakeholders en het onderhouden van contacten met regionale en landelijke erfgoedpartners;
• Het ondersteunen van bestuur, management en medewerkers bij complexe erfgoedvraagstukken en bestuurlijke besluitvorming;
• Het signaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen binnen het erfgoeddomein en het vertalen hiervan naar concrete beleids- en uitvoeringsadviezen.

De opdracht leidt in ieder geval tot:

• Een analyse van de huidige erfgoedtaken, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie;
• Een overzicht van wettelijke, beleidsmatige en organisatorische erfgoedopgaven voor de komende jaren;
• Advies over prioritering, werkwijze en inbedding van erfgoed binnen gemeentelijke processen;
• Begeleiding van werkzaamheden voortvloeiend uit de regeling Erfgoed en Overheid;
• Beleidsmatige begeleiding van de doorontwikkeling van het Streekmuseum Krimpenerwaard;
• Adviezen en bestuurlijke stukken ten behoeve van college en gemeenteraad;
• Ondersteuning bij actuele erfgoedvraagstukken en externe samenwerkingsverbanden.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is:
Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
Er wordt gewerkt in team verband.

Competenties

• Bestuurssensitief
• Kritisch
• Verbindend
• Analytisch
• Overtuigend

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 november 2026, 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.