senior adviseur duurzaamheid (582118) DPLAN

Werken voor Nederland; Den Haag; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Diverse verlofregelingen

OV-abonnement met onbeperkt reizen

Pensioenregeling ABP

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een senior adviseur duurzaamheid voor Den Haag. De functie is 38 uur per week, tijdelijk met uitzicht op vast, standplaats Den Haag en een maandsalaris tussen €5.863 en €7.575. De rol omvat beleidstranslatie, regie, aansturing van projecten en samenwerking met diverse stakeholders.

Ervaring op WO-niveau en aanvullende opleidingen in program- of projectmanagement zijn een pre. Er is aandacht voor persoonlijke groei, IKB, flexibel verlof en een ABP-pensioen.

Qualifications

• Werk- en denkniveau op WO-niveau.
• Aanvullende opleidingen in programma- of projectmanagement zijn een pre.
• Competenties: omgevingsgericht, schriftelijk en mondeling uitstekend, teamspeler, overtuigend, inspirerend, netwerker.

Responsibilities

• Vertalen van beleid en toetsen op consequenties voor duurzaamheid.
• Regie voeren: adviseren, begeleiden en ondersteunen van lijnmanagement bij implementatie en uitvoering van beleid.
• Aansturen van uitvoering en projecten met (project)teams.
• Coördineren en vormgeven van samenwerking met stakeholders en netwerken.

Skills

Analyseren

Beïnvloeden

Creatief

Flexibel

Netwerken

Organisatiegericht

Plannen en Organiseren

Education

WO-niveau

Job description

senior adviseur duurzaamheid (582118) DPLAN

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag

Contractduur 2 jaar

Uren per week 38 - 38

Maandsalaris €5.863,00 - €7.575,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied Natuur / milieu

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

1. Vertalen van beleid:

• het toetsen op consequenties van beleid van aanpalende terreinen voor het eigen aandachtsgebied duurzaamheid;
• het contacten onderhouden en leggen met andere krijgsmachten, andere departementen, het bedrijfsleven en kennisinstellingen;
• het helpen creëren van draagvlak voor de ontwikkeling en implementatie van beleid en processen.
• het helpen vertalen van beleid en regelgeving naar (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d. binnen Defensie;
• het bijdragen aan implementatie, uitvoering en bewaking van complexe projecten;
• Initiëren en begeleiden van onderzoeken;
• het afstemmen van de inhoudelijke voorbereiding en ontwikkeling van complex beleid en processen;
• het verzorgen van afstemming op organisatorische ontwikkelingen, vraagstukken en haalbaarheid;

2. Regievoering: managementadvies, helpen begeleiden en ondersteunen van lijnmanagement en medewerkers bij de implementatie en uitvoering van beleid

• Begeleiden van de uitvoering
• het monitoren van meerdere complexe ontwikkelings- en veranderingsprocessen en bijbehorende besluitvormingsprocessen;
• het geven van advies bij organisatorische vraagstukken en projecten;
• het doen van voorstellen voor verbetering en bijstelling van (aanpalend) beleid;
• het creëren van draagvlak voor en verstrekken van advies over toepassing, implementatie en uitvoering beleid en processen op verduurzamingsaspecten;
• het beheren en bijstellen van adviesproducten.

3. Aansturen van de uitvoering en projecten door:

• het voorbereiden, aansturen en uitvoeren van (project)teams;
• het, in samenwerking met de uitvoering, opstellen van (project)voorstellen.

4. Coördineren en vormgeven van samenwerking door:

• samenwerking met relevante stakeholders;
• het bouwen, onderhouden en gebruiken van relatienetwerken;
• het helpen sturen op en opstellen van plannen en monitoren en rapporteren over verduurzaming.

Werk- en denkniveau op WO- niveau. Aanvullende opleidingen in een of meerdere vakgebieden die voor de functie relevant zijn zoals programma- of projectmanagement zijn een pre.

Competenties Je bent omgevingsgericht, je kunt je zowel schriftelijk als mondeling uitstekend uitdrukken. Je bent een teamspeler, je bent overtuigend in woord en geschrift, je bent iemand die inspireert en je bent een netwerker. Daarnaast beschik je over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, kun je zelfstandig werken naar resultaten en je bent een creatieve denker die naast denken vooral zaken in beweging brengt en resultaatgericht is.

• Analyseren
• Beinvloeden
• Creatief
• Flexibel
• Netwerkenli>
• Organisatiegericht
• Plannen en Organiseren

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12-Burgerschaal IBBAD 12

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38 urige werkweek.

Maandsalaris €5.863,00-€7.575,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 2 jaar

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

De werkzaamheden worden verricht binnen de Afdeling Fysieke Leefomgeving (AFL), ressort Vastgoed en Leefomgeving bij de Directie Plannen (DPLAN) van de Defensiestaf bij het cluster Duurzaamheid.

De Directie Plannen heeft tot doel het operationaliseren van het beleid ten aanzien van de inrichting, samenstelling en toerusting van de krijgsmacht en het vertalen van operationele behoeftes naar een integraal investeringsadvies. Daarnaast adviseert DPLAN de CDS integraal over de ontwikkeling van de krijgsmacht, zowel t.a.v. beleidsontwikkelingen (top down) als operationele ontwikkelingen (bottom-up). Ook voert de Directie Plannen regie over de ontwikkeling van (joint) doctrine en standaardisatie, en treedt DPLAN op als gemandateerd opdrachtgever naar de Defensieonderdelen voor investeringsprojecten.

De Afdeling Fysieke Leefomgeving behoort tot het ressort Vastgoed en Leefomgeving. De afdelingen stellen vanuit een Defensiebreed (multidomein) perspectief plannen en behoeften op voor het VG-domein, managen en monitoren het portfolio en de realisatie en instandhouding daarvan. De afdelingen ontwikkelen en onderhouden specifieke kennis en expertise, zijn aanspreekpunt en ondersteunen en adviseren de souschef VG en Directeur Plannen hierover. De afdelingen fungeren als koppelvlak met betrokken directies en afdelingen van de Bestuursstaf, de Defensiestaf, de Directie Plannen en met de betreffende Defensieonderdelen en stakeholders.

De Afdeling Fysieke Leefomgeving (AFL) heeft als hoofdtaak het inrichten van de ketens binnen de fysieke leefomgeving en het coördineren en aansturen van activiteiten die impact hebben op de leefomgeving en onder verantwoordelijkheid vallen van onze Commandant der Strijdkrachten (CDS).

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf