Senior Adviseur Concerncontrol

Flexintens; Gendringen; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt voor de gemeente Oude IJsselstreek een Senior Adviseur Concerncontrol voor 24 uur per week. De opdracht draait om versterking van financiële sturing, interne beheersing en rechtmatigheid binnen de organisatie, met focus op duurzame en concrete verbeteringen.

Je fungeert als sparringpartner voor directie en management, bewaakt de governance en P&C-cyclus en vertaalt beleidsdoelstellingen naar beschikbare middelen.

Qualifications

• Aantoonbare accountancy- en/of controllingopleiding op HBO-niveau.
• Ervaring met gemeentefinanciën en BBV.
• Kennis van P&C-producten binnen een gemeente.

Responsibilities

• Signaleren en adviseren over strategische, financiële en organisatorische risico's en governance.
• Fungeren als sparringpartner voor directie en management.
• Beoordelen en versterken van de P&C-cyclus, begroting en jaarrekening, en rapportages.

Skills

Accountancy

Controlling

BBV ervaring

P&C producten

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 29-10-2026 om 9:00.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Oude IJsselstreek is FlexIntens op zoek naar een Senior Adviseur Concerncontrol voor 24 uur per week.

Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.' Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.

Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.

De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.

Met ruim 300 collega's verdeeld over zo'n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.

We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.

Opdracht

De opdracht richt zich op het verder versterken en professionaliseren van de financiële sturing, de interne beheersing en de rechtmatigheid binnen de organisatie. Hierbij ligt de nadruk op het realiseren van concrete en duurzame verbeteringen, waarbij niet alleen aandacht is voor het optimaliseren van bestaande processen, maar ook voor het structureel borgen van verbetermaatregelen.

Belangrijke aandachtspunten voor deze rol zijn onder andere sterk stakeholdermanagement, ervaring met coachen van betrokken medewerkers en teams, en het beschikken over voldoende realisatiekracht om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren. Daarnaast is aantoonbare ervaring met interne controle, risicomanagement en rechtmatigheid van belang.

De opdracht beslaat de volgende onderdelen:

Strategisch risicomanagement en governance

• Signaleren en beoordelen van strategische, financiële en organisatorische risico's, waaronder risico's bij grote projecten, investeringen en verbonden partijen.
• Adviseren over de beheersbaarheid van gemeentelijke opgaven, de kwaliteit van besluitvorming en de inrichting van verantwoordelijkheden en governance.

Concern control en advisering

• Fungeren als kritische sparringpartner voor directie, management en bestuur.

Planning & Control en financiële sturing

• Beoordelen en versterken van de kwaliteit en samenhang van de P&C-cyclus, waaronder begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
• Adviseren over financiële stuurinformatie, budgetbeheersing, financiële duurzaamheid en de vertaling van beleidsdoelstellingen naar beschikbare middelen en resultaten.

Versterken interne beheersing en rechtmatigheid

• Bijdragen aan de verdere professionalisering van de interne beheersing en rechtmatigheidsverantwoording.
• Het evalueren van de managementletter en de bevindingen uit de jaarrekeningcontrole. Deze vertalen naar concrete verbetermaatregelen, prioriteiten stellen, de voortgang bewaken en zorgen voor structurele borging binnen de organisatie.
• De concerncontroller bewaakt de samenhang en kwaliteit van het beheersingsstelsel en werkt nauw samen met de adviseur interne beheersing en rechtmatigheid, die verantwoordelijk is voor de inrichting en uitvoering van interne controles.

Actualiseren verordeningen en beleidskaders

• Inventariseren, beoordelen en actualiseren van financiële verordeningen, beleidskaders en interne richtlijnen. Hierbij wordt rekening gehouden met actuele wet- en regelgeving, waaronder het BBV, en de behoeften van de organisatie.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde accountancy- en/of controllingopleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van adviseur control en/of een direct vergelijkbare rol
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentefinanciën en het BBV
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met P&C-producten binnen een gemeente
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met advisering en communicatie richting directie en/of bestuur
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met P&C-producten binnen een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring in de rol van adviseur control en/of een direct vergelijkbare rol
4. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.