Senior Adviseur Arbeidsmarkt (Arnhem)

KplusV; Arnhem; Hybrid; EUR 56,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Leergeleid/ontwikkelprogramma

Flexibel werken (op kantoor en thuis)

Lunch op kantoren

Job summary

KplusV zoekt een Senior Adviseur Arbeidsmarkt voor Arnhem. Je werkt aan vraagstukken rond arbeidsmarkt en samenwerking tussen stakeholders, en initieert publiek-private samenwerkingen. Je begeleidt mbo-instellingen, werkgevers en overheden bij een aanpak voor tekorten in de tech sector.

Je komt terecht in een team met ervaren adviseurs en werkt aan onderwijs, talentontwikkeling en inclusieve arbeidsmarkt. Een groot netwerk en HBO/academisch niveau zijn gewenst.

Qualifications

• minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als (beleids)adviseur, projectleider of (programma)manager op het gebied van Arbeidsmarkt thema’s zoals productiviteit, leven lang ontwikkelen, human capital agenda en/of inclusieve arbeidsmarkt.
• een groot relevant netwerk dat actief ingezet kan worden.
• werk en denk op hbo of academisch niveau.

Responsibilities

• Samen met je collega's werk je aan arbeidsmarkt vraagstukken en de ontwikkeling van samenwerkingen tussen diverse stakeholders.
• Je initieert en zet (publiek-private) samenwerkingsverbanden op.
• Je adviseert mbo instellingen, werkgevers en overheden bij het ontwikkelen van een concrete aanpak om arbeidsmarkttekorten in de tech sector op te lossen.
• Ondersteunt overheden en arbeidsmarktregio's bij de uitvoering van human capital vraagstukken en werk je aan programma’s waarin het mkb wordt ondersteund bij arbeidsproductiviteit en inclusieve arbeidsmarkt.

Job description

De arbeidsmarkt staat onder druk. De arbeidsmarktkrapte raakt alles: zorg, onderwijs, veiligheid, woningbouw, energietransitie. De krapte verdwijnt niet, maar neemt alleen maar toe. Het tekort aan mensen leidt zelfs tot knelpunten in ons systeem, waarbij essentiële infrastructuur niet meer gegarandeerd kan worden. Zonder genoeg mensen of andere manieren van werken, lossen we deze problemen niet op. Bij KplusV werk je samen aan een arbeidsmarkt die toekomstbestendig en inclusief is. Je werkt aan het vergroten van het arbeidsmarktaanbod (bijvoorbeeld door inclusieve arbeidsmarkt), het verkleinen van de arbeidsmarktvraag (bijvoorbeeld door arbeidsproductiviteitgroei), de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, talentontwikkeling en arbeidsmarktinfrastructuur. Je helpt keuzes maken, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Fulltime / Parttime · Arnhem

Wat ga je doen als Senior Adviseur Arbeidsmarkt?

Samen met je collega's werk je aan arbeidsmarkt vraagstukken en de ontwikkeling van samenwerkingen tussen diverse stakeholders. Je initieert en zet (publiek-private) samenwerkingsverbanden op. In co-creatie zorg jij dat studenten, werknemers, werkzoekenden en de doelgroep met een afstand tot de arbeidsmarkt zich (een leven lang) kunnen ontwikkelen. Daarnaast ondersteun je overheden en de arbeidsmarktregio's bij de uitvoering van human capital vraagstukken en werk je aan programma’s waarin het mkb wordt ondersteund bij arbeidsproductiviteit en inclusieve arbeidsmarkt.

Je adviseert en begeleidt bijvoorbeeld mbo instellingen, werkgevers en overheden bij het ontwikkelen van een concrete aanpak om arbeidsmarkttekorten in de tech sector op te lossen. Of je onderzoekt hoe een werkcentrum de arbeidsmarktdienstverlening toegankelijker en samenwerking sterker kan maken voor werkgevers.

Je toekomstige collega’s

Je komt terecht in team Arbeidsmarkt. Een team van betrokken adviseurs die elkaar inhoudelijk uitdagen en graag samenwerken. We werken aan vraagstukken rondom onderwijs, talentontwikkeling en een toekomstbestendige arbeidsmarkt, maar nemen ook de tijd om successen te vieren. Binnen het team sparren we veel met elkaar, helpen we elkaar vooruit en schakelen we makkelijk tussen strategie en uitvoering. Marije vertelt: “Samenwerken zit hier in alles. Je bouwt samen aan oplossingen en leert continu van elkaar.”

Jij past waarschijnlijk goed bij KplusV als je…

• initiatief neemt en eigenaarschap laat zien
• energie krijgt van samenwerken
• makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en belangen
• nieuwsgierig bent en jezelf wilt blijven ontwikkelen
• het leuk vindt om kansen te signaleren en deze actief weet te vertalen naar nieuwe opdrachten.

Daarnaast:

• heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als (beleids)adviseur, projectleider of (programma)manager op het gebied van Arbeidsmarkt thema’s zoals productiviteit, leven lang ontwikkelen, human capital agenda en/of inclusieve arbeidsmarkt.
• heb je een groot relevant netwerk dat je actief in kunt zetten.
• werk en denk je op hbo of academisch niveau.

Wat wij jou kunnen bieden

We werken inhoudelijk scherp en houden van aanpakken. Tegelijkertijd is de sfeer open en betrokken. Je krijgt hier vrijheid en verantwoordelijkheid, met collega’s die graag samenwerken en elkaar verder helpen. Zoals Marije zegt: “We doen het hier echt samen.”

Daarnaast kun je rekenen op:

• Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennis en ervaring (indicatie bij fulltime: € 5.000 – € 7.000), doorgroeimogelijkheden, een variabele beloning die ongelimiteerd meegroeit met jouw prestaties, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• Een sterk leer- en ontwikkelprogramma
• Vrijheid en vertrouwen. Je werkt waar het past (op kantoor en thuis), deelt je werkdag flexibel in en kunt tot twee feestdagen ruilen voor andere twee dagen die voor jou belangrijk zijn.
• Een dagelijks verzorgde lunch op onze kantoren in Amsterdam, Arnhem, Groningen en Rotterdam.
• Collega’s die ambitie combineren met oprechte aandacht voor elkaar.

Over KplusV
Bij KplusV werken we aan vraagstukken die ertoe doen. Van de arbeidsmarkt en energietransitie tot ondernemerschap en regionale ontwikkeling. We brengen mensen en organisaties samen, ontwikkelen oplossingen die werken en blijven betrokken tot ze uitgevoerd worden.

Ons sollicitatieproces
Zo ziet jouw weg naar KplusV eruit:
1. Kennismaking
Een eerste gesprek met twee collega’s om elkaar te leren kennen.
2. Verdieping
Een tweede gesprek met twee andere collega’s. Vaak werk je een casus uit die we samen bespreken.
3. Laatste check
Een gesprek met de directeur waarin we samen de klik en verwachtingen verder verkennen.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we het aanbod en de voorwaarden.
Tussendoor houden we het tempo erin en weet je steeds waar je aan toe bent.

Inhoudelijke vragen?Bel of mail Tom van de Schoot:
06 27 08 55 11
[e-mail]

Vragen over het proces? Bel of mail Renate Pruijn:
06 8236 7513
[e-mail]

We streven naar diversiteit binnen ons bedrijf en geloven dat wie verandering wil zien, zelf verschil moet maken. Kom jij het verschil maken?