Senior Adviseur Arbeidsmarkt

KplusV; Amsterdam; Híbrido; EUR 56 000 - 78 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salaris 5k–7k

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Resumo da oferta

KplusV zoekt een Senior Adviseur Arbeidsmarkt die samen met collega's aan arbeidsmarktvraagstukken werkt en samenwerkingen tussen diverse partijen opzet en co-creëert. Je geeft advies aan overheden, mbo-instellingen en werkgevers om arbeidsmarktkrapte aan te pakken en werkgelegenheidskansen te vergroten.

Je bouwt aan publiek-private verbanden en begeleidt identificatie van oplossingen die studenten, werknemers en werkzoekenden bereiken.

Qualificações

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op arbeidsmarkt thema’s zoals productiviteit en inclusieve arbeidsmarkt.
• Groot relevant netwerk en vermogen om dit in te zetten.
• Werken op HBO- of academisch niveau en in teamverband.

Responsabilidades

• Arbeidsmarkt vraagstukken analyseren en samenwerking tussen diverse stakeholders ontwikkelen.
• Publiek-private samenwerkingsverbanden initiëren en opzetten.
• Overheden en arbeidsmarktregio's adviseren bij uitvoering van human capital vraagstukken.
• Ondersteunen van mkb bij arbeidsproductiviteit en inclusieve arbeidsmarkt.

Conhecimentos

Initiatief

Samenwerken

Stakeholdermanagement

Leergierigheid

Kansen signaleren

Formação académica

HBO of academisch niveau

Descrição da oferta de emprego

De arbeidsmarkt staat onder druk. De arbeidsmarktkrapte raakt alles: zorg, onderwijs, veiligheid, woningbouw, energietransitie. De krapte verdwijnt niet, maar neemt alleen maar toe. Het tekort aan mensen leidt zelfs tot knelpunten in ons systeem, waarbij essentiële infrastructuur niet meer gegarandeerd kan worden. Zonder genoeg mensen of andere manieren van werken, lossen we deze problemen niet op. Bij KplusV werk je samen aan een arbeidsmarkt die toekomstbestendig en inclusief is. Je werkt aan het vergroten van het arbeidsmarktaanbod (bijvoorbeeld door inclusieve arbeidsmarkt), het verkleinen van de arbeidsmarktvraag (bijvoorbeeld door arbeidsproductiviteitgroei), de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, talentontwikkeling en arbeidsmarktinfrastructuur. Je helpt keuzes maken, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Wat ga je doen als Senior Adviseur Arbeidsmarkt? Samen met je collega's werk je aan arbeidsmarkt vraagstukken en de ontwikkeling van samenwerkingen tussen diverse stakeholders. Je initieert en zet (publiek-private) samenwerkingsverbanden op. In co‑creatie zorg jij dat studenten, werknemers, werkzoekenden en de doelgroep met een afstand tot de arbeidsmarkt zich (een leven lang) kunnen ontwikkelen. Daarnaast ondersteun je overheden en de arbeidsmarktregio's bij de uitvoering van human capital vraagstukken en werk je aan programma’s waarin het mkb wordt ondersteund bij arbeidsproductiviteit en inclusieve arbeidsmarkt.

Je adviseert en begeleidt bijvoorbeeld mbo‑instellingen, werkgevers en overheden bij het ontwikkelen van een concrete aanpak om arbeidsmarkttekorten in de tech sector op te lossen. Of je onderzoekt hoe een werkcentrum de arbeidsmarktdienstverlening toegankelijker en samenwerking sterker kan maken voor werkgevers.

Je toekomstige collega’s: Je komt terecht in team Arbeidsmarkt. Een team van betrokken adviseurs die elkaar inhoudelijk uitdagen en graag samenwerken. We werken aan vraagstukken rondom onderwijs, talentontwikkeling en een toekomstbestendige arbeidsmarkt, maar nemen ook de tijd om successen te vieren. Binnen het team sparren we veel met elkaar, helpen we elkaar vooruit en schakelen we makkelijk tussen strategie en uitvoering. Marije vertelt: “Samenwerken zit hier in alles. Je bouwt samen aan oplossingen en leert continu van elkaar.”

Jij past waarschijnlijk goed bij KplusV als je…

• initiatief neemt en eigenaarschap laat zien

• energie krijgt van samenwerken

• makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en belangen

• nieuwsgierig bent en jezelf wilt blijven ontwikkelen

• het leuk vindt om kansen te signaleren en deze actief weet te vertalen naar nieuwe opdrachten.

Daarnaast:

• heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als (beleids)adviseur, projectleider of (programma)manager op het gebied van Arbeidsmarkt thema’s zoals productiviteit, leven lang ontwikkelen, human capital agenda en/of inclusieve arbeidsmarkt.

• heb je een groot relevant netwerk dat je actief in kunt zetten.

• werk en denk je op hbo of academisch niveau.

Wat wij jou kunnen bieden

We werken inhoudelijk scherp en houden van aanpakken. Tegelijkertijd is de sfeer open en betrokken. Je krijgt hier vrijheid en verantwoordelijkheid, met collega’s die graag samenwerken en elkaar verder helpen. Zoals Marije zegt: “We doen het hier echt samen.”

Daarnaast kun je rekenen op:

• Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennis en ervaring (indicatie bij fulltime: € 5.000 – € 7.000), doorgroeimogelijkheden, een variabele beloning die ongelimiteerd meegroeit met jouw prestaties, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• Een sterk leer- en ontwikkelprogramma
• Vrijheid en vertrouwen. Je werkt waar het past (op kantoor en thuis), deelt je werkdag flexibel in en kunt tot twee feestdagen ruilen voor andere twee dagen die voor jou belangrijk zijn.
• Een dagelijks verzorgde lunch op onze kantoren in Amsterdam, Arnhem, Groningen en Rotterdam.
• Collega’s die ambitie combineren met oprechte aandacht voor elkaar.

Checkhieral onze arbeidsvoorwaarden.

Over KplusV

Bij KplusV werken we aan vraagstukken die ertoe doen. Van de arbeidsmarkt en energietransitie tot ondernemerschap en regionale ontwikkeling. We brengen mensen en organisaties samen, ontwikkelen oplossingen die werken en blijven betrokken tot ze uitgevoerd worden.

Zullen we kennismaken?

Laat je cv achter en beantwoord een paar korte vragen. Een brief is niet nodig. Past het? Dan bellen we je snel. Je hoort sowieso van ons. Je kunt reageren tot en met 22 oktober 2026. Mochten we vóór die datum een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan sluit de vacature eerder.

Ons sollicitatieproces

Zo ziet jouw weg naar KplusV eruit:

• Kennismaking: Een eerste gesprek met twee collega’s om elkaar te leren kennen.
• Verdieping: Een tweede gesprek met twee andere collega’s. Vaak werk je een casus uit die we samen bespreken.
• Laatste check: Een gesprek met de directeur waarin we samen de klik en verwachtingen verder verkennen.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we het aanbod en de voorwaarden.

Tussendoor houden we het tempo erin en weet je steeds waar je aan toe bent.

Inhoudelijke vragen?

Bel of mail Tom van de Schoot:
06 27 08 55 11
[e-mail]

Vragen over het proces?

Bel of mail Renate Pruijn:
06 8236 7513
[e-mail]

We streven naar diversiteit binnen ons bedrijf

En geloven dat wie verandering wil zien, zelf verschil moet maken. Kom jij het verschil maken?