Senior Accountmanager

The NextGen; Amsterdam; On-site; EUR 40,622 - 48,657; Full time

Benefits offered by this job

Startsalaris van €4.000 per maand

Onbeperkte bonussen

25 vakantiedagen plus extra dagen

Jaarlijks sportbudget van €150,-

Volledige reiskostenvergoeding

Job summary

Een IT-recruitmentbedrijf in Amsterdam zoekt een Senior Accountmanager om klanten te acquireren en bestaande relaties te beheren. Jouw commerciële mindset en expertise in relatiebeheer zijn essentieel. Je hebt een HBO/WO-diploma en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Er wordt een salaris van €4.000 per maand geboden met bonussen. Je werkt in een dynamische omgeving waar persoonlijke groei en teamwork centraal staan.

Qualifications

• In het bezit van een HBO/WO diploma.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Sociale intelligentie in communicatie.
• Uitstekende assertieve vaardigheden.
• Onuitputtelijk doorzettingsvermogen.

Responsibilities

• Acquireren van nieuwe klanten en beheren van bestaande klantrelaties.
• Onderhandelen met klanten over samenwerkingsvoorwaarden.
• Informatie ophalen bij klanten om recruitmentstrategie aan te passen.
• Commerciële kansen doorspelen aan andere teams voor cross-selling.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Netwerken

Commerciële mindset

Doorzettingsvermogen

Stakeholdermanagement

Education

HBO/WO diploma

Job description

Als Senior Accountmanager bij The.NextGen maak je deel uit van een high-performance team dat alleen genoegen neemt met het allerbeste IT-talent. Samen dagen we elkaar uit om elke dag betere resultaten te behalen. Help mee toptalent te koppelen aan uitdagende IT-projecten. Met jouw commerciële mindset bouw je niet alleen aan je eigen succes, maar ook aan dat van onze organisatie.

In een cultuur waar ambitie wordt beloond en persoonlijke groei centraal staat, krijg jij de kans om jouw recruitment skills naar een hoger niveau te tillen. Wij streven naar groei – iedere dag weer een beetje meer.

Als Senior Accountmanager bij The.NextGen ben je continu bezig met het acquireren van nieuwe klanten, beheer je jouw bestaande klantrelaties en bouw je jouw klanten verder uit naar key clients. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe klantrelaties binnen jouw business unit. In deze rol beheer je een portfolio van klanten en voer je gesprekken met operationele IT-managers van top 100 (IT) bedrijven in Nederland. Daarnaast zorg je er samen met jouw collega's voor dat alle IT-professionals (NextGenners) binnen jullie domein heel het jaar door voorzien zijn van een opdracht.

Tijdens je dagelijkse werkzaamheden schakel je tussen klantcontact, tech recruitment en field management met als doel zoveel mogelijk NextGenners te voorzien van een opdracht. Jij weet wanneer een opdracht afloopt en zorgt ervoor dat er alweer een nieuwe opdracht klaar staat door de dagelijkse zoektocht naar nieuwe klantenrelaties.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Bezoeken van klanten waar NextGenners op opdracht zitten om de voortgang en tevredenheid te waarborgen en mogelijke nieuwe opdracht kansen te benutten;
• Onderhandelen met klanten over de voorwaarden voor een samenwerking, waarborgen van contractuele afspraken en het juist briefen van onze backoffice om deze afspraken te waarborgen;
• Informatie ophalen bij klanten om ons Tech Recruitment team te voorzien van input, zodat zij hier de recruitment strategieën op aan kunnen aanpassen;
• Doorspelen van commerciële kansen aan andere teams binnen Elevation Group om cross-selling te bewerkstelligen.

Wie ben jij?

Als Senior Accountmanager ben je de drijvende kracht achter het opbouwen van langdurige samenwerkingen met toonaangevende bedrijven. Je bent een expert in relatiebeheer en excelleert in het anticiperen op de verschillende behoeften van de klant. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de IT-markt. Ook denk je actief mee met je klanten zodat zij hierop kunnen inspelen. Je gedijt goed in een dynamische werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het bouwen van relaties vanaf het eerste contactmoment en daarom is het van belang dat je bedreven bent in netwerken, om zo meer commerciële kansen te realiseren.

Verder breng je het volgende mee:

• In het bezit van een HBO/ WO diploma;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Sociale intelligentie in communicatie;
• Uitstekende assertieve vaardigheden;
• Onuitputtelijk doorzettingsvermogen;
• Natuurlijk talent voor netwerken, samenwerken en stakeholdermanagement;
• Verantwoordelijkheidsgevoel en pro activiteit;
• Commerciële en competitieve mindset en gaat resultaatgericht te werk;
• Bewezen effectief te blijven presteren onder tijdsdruk.

Wat bieden wij jou?

Een baan waarin jouw bijdragen direct invloed hebben op de successen van het stakeholdermanagement van The.NextGen! Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar in een ondernemende bedrijfscultuur op het mooiste kantoor van Amsterdam-Zuid of Den Bosch.

Verder bieden wij jou:

• Startsalaris van €4.000 per maand, met onbeperkte bonussen vanaf je eerste plaatsing. (Gemiddeld €6.500 per maand incl. prestatiebonus);
• Individuele bonussen per plaatsing en extra team bonussen per kwartaal bij het behalen van targets;
• Een transparant promotieschema met snelle doorgroeimogelijkheden;
• Kickstart je carrière met ons Rising Star Program: het traineeship met intensieve coaching, praktijkervaring en alle tools om te groeien;
• 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5);
• Jouw ontwikkeling staat centraal: een groeipad gebaseerd op jouw drive, inclusief exclusieve lunches, volledig verzorgde reizen en unieke ervaringen;
• 1,5 uur lunchpauze, zodat je kunt sporten tijdens je werkdag;
• Een jaarlijks sportbudget van €150,-;
• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km, een NS-business Card, of een leaseauto met tankpas;
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike;
• Een iPhone en laptop van de zaak;
• Een pensioenplan via DoenPensioen;
• Remote werken: Na twee jaar in dienst twee tot vier weken per jaar vanuit het buitenland werken;
• Sabbatical: Na drie jaar in dienst tot drie maanden onbetaald verlof opnemen voor die droomreis, of je persoonlijke ontwikkeling;
• Samen successen vieren: met borrels, diners, sportieve activiteiten, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event.

Bij The.NextGen (onderdeel van Elevation Group) werk je aan snelle persoonlijke groei in een gedreven cultuur waar teamwork en succes centraal staan. We dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successen. Samen tillen we prestaties – en elkaar – naar het hoogste niveau.
Solliciteer nu en join our movement!

The.NextGen, onderdeel van Elevation Group, verbindt IT-toptalent met toonaangevende projecten en organisaties. Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waarbinnen we onder verschillende labels specialist zijn in IT-staffing. Als trotse Great Place To Work-Certified™ organisatie koppelen wij met ruim 250 collega’s dagelijks IT-specialisten aan de mooiste opdrachtgevers.

Samen werken we aan impactvolle projecten die de toekomst van technologie en innovatie vormgeven. Wat ons uniek maakt, is onze persoonlijke aanpak, ondernemende cultuur en focus op kwaliteit. We bieden volop ruimte voor persoonlijke groei, samenwerking en het opbouwen van waardevolle connecties.

Bouw jouw carrière in IT-recruitment. Bij The.NextGen draait alles om ontwikkelen, samenwerken en het bouwen aan een innovatieve toekomst.

In het eerste telefoongesprek draait het vooral om de cultural fit. Ook onderzoeken we samen welke rol het beste bij jouw kwaliteiten aansluit.

Ons Talent Acquisition team geeft antwoord op al je vragen over Elevation Group. Heb je interesse in één van onze vacatures, ben je klaar om verder te groeien en wil je weten of jouw ambities aansluiten bij die van ons? Laat van je horen.