Junior Accountmanager

Elevation Group; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 30,466 - 36,493; Full time

Benefits offered by this job

Transparant promotieschema

25 vakantiedagen

Sportbudget van €150,-

Volledige reiskostenvergoeding

iPhone en laptop van de zaak

Job summary

Een snelgroeiende organisatie in IT-staffing in 's-Hertogenbosch zoekt een Junior Accountmanager. Jij bent verantwoordelijk voor het acquireren van nieuwe klanten en het beheren van bestaande relaties met toonaangevende bedrijven in Nederland. Met jouw relatiebeheer, communicatieve vaardigheden en ondernemende eigenschappen zorg je voor de beste resultaten voor zowel de klant als de IT-professionals. We bieden een startsalaris van €3.000 per maand met stevige bonussen en volop mogelijkheden om te groeien.

Qualifications

• Minimaal een bachelor diploma (HBO of WO).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring in relatiebeheer en netwerken.

Responsibilities

• Acquireren van nieuwe klanten en beheren van bestaande klantrelaties.
• Bezoeken van klanten om voortgang en tevredenheid te waarborgen.
• Samenwerken met Tech Recruitment team voor recruitment strategieën.

Skills

Relatiebeheer

Netwerken

Communicatie

Ondernemende eigenschappen

Education

Bachelordiploma (HBO of WO)

Job description

Ben jij een gemotiveerde starter die als Junior Accountmanager samenwerkingen weet te realiseren bij toonaangevende bedrijven in Nederland? Ga jij voor het beste resultaat voor alle interne- en externe stakeholders? Stop jij niet tot je de beste match weet te maken tussen IT-professional en opdrachtgever? Dan zoeken wij JOU!

Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waarbinnen we onder verschillende labels specialist zijn in IT-staffing. Als trotse Great Place To Work-Certified™ organisatie koppelen wij met ruim 250 collega’s dagelijks IT-specialisten aan de mooiste opdrachtgevers.

Als Junior Accountmanager werk je voor ons detacheringslabel The.NextGen in een team met gedreven collega's met hetzelfde doel: het laten groeien van onze community en de uitdagendste opdrachten realiseren voor onze IT-professionals bij de top-100 bedrijven in Nederland. Want wij streven naar het beste, iedere dag weer een beetje beter.

Over de functie

Als Junior Accountmanager bij The.NextGen ben je continu bezig met het acquireren van nieuwe klanten, beheer je jouw bestaande klantrelaties en bouw je jouw klanten verder uit naar key clients. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe klantrelaties binnen jouw business unit. In deze rol beheer je een portfolio van klanten en voer je gesprekken met operationele IT-managers van top 100 (IT) bedrijven in Nederland. Daarnaast zorg je er samen met jouw collega's voor dat alle IT-professionals (NextGenners) binnen jullie domein heel het jaar door voorzien zijn van een opdracht.

Tijdens je dagelijkse werkzaamheden schakel je tussen klantcontact, tech recruitment en field management met als doel zoveel mogelijk NextGenners te voorzien van een opdracht. Jij weet wanneer een opdracht afloopt en zorgt ervoor dat er alweer een nieuwe opdracht klaar staat door de dagelijkse zoektocht naar nieuwe klantenrelaties.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Bezoeken van klanten waar NextGenners op opdracht zitten om de voortgang en tevredenheid te waarborgen en mogelijke nieuwe opdracht kansen te benutten;
• Onderhandelen met klanten over de voorwaarden voor een samenwerking, waarborgen van contractuele afspraken en het juist briefen van onze backoffice om deze afspraken te waarborgen;
• Informatie ophalen bij klanten om ons Tech Recruitment team te voorzien van input, zodat zij hier de recruitment strategieën op aan kunnen passen;
• Doorspelen van commerciële kansen aan andere teams binnen Elevation Group om cross-selling te bewerkstelligen.

Wie ben jij?

Als Junior Accountmanager ben je de drijvende kracht achter het opbouwen van langdurige samenwerkingen met toonaangevende bedrijven. Je bent een expert in relatiebeheer en excelleert in het anticiperen op de verschillende behoeften van de klant. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de IT-markt. Ook denk je actief mee met je klanten zodat zij hierop kunnen inspelen. Je gedijt goed in een dynamische werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het bouwen van relaties vanaf het eerste contactmoment en daarom is het van belang dat je bedreven bent in netwerken, om zo meer commerciële kansen te realiseren.

Verder breng je het volgende mee:

• In het bezit van minimaal een bachelor diploma (HBO of WO);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Ondernemende eigenschappen;
• Sociale intelligentie in communicatie;
• Uitstekende assertieve vaardigheden;
• Onuitputtelijk doorzettingsvermogen;
• Natuurlijk talent voor netwerken, samenwerken en stakeholdermanagement;
• Verantwoordelijkheidsgevoel en pro activiteit;
• Commerciële en competitieve mindset en gaat resultaatgericht te werk;
• Bewezen effectief te blijven presteren onder tijdsdruk.

Wat bieden wij jou?

Een baan waarin jouw bijdragen direct invloed hebben op de successen van het stakeholdermanagement van The.NextGen! Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar in een ondernemende bedrijfscultuur op het mooiste kantoor van Amsterdam-Zuid of Den Bosch.

Verder bieden wij jou:

• Startsalaris van €3.000 per maand, met onbeperkte bonussen vanaf je eerste plaatsing. (Gemiddeld €4.500 per maand incl. prestatiebonus);
• Individuele bonussen per plaatsing en extra team bonussen per kwartaal bij het behalen van targets;
• Een transparant promotieschema met snelle doorgroeimogelijkheden;
• Kickstart je carrière met ons Rising Star Program: het traineeship met intensieve coaching, praktijkervaring en alle tools om te groeien;
• 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5);
• Jouw ontwikkeling staat centraal: een groeipad gebaseerd op jouw drive, inclusief exclusieve lunches, volledig verzorgde reizen en unieke ervaringen;
• 1,5 uur lunchpauze, zodat je kunt sporten tijdens je werkdag;
• Een jaarlijks sportbudget van €150,-;
• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km, een NS-business Card, of een leaseauto met tankpas;
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike;
• Een iPhone en laptop van de zaak;
• Een pensioenplan via DoenPensioen;
• Remote werken: Na twee jaar in dienst twee tot vier weken per jaar vanuit het buitenland werken;
• Sabbatical: Na drie jaar in dienst tot drie maanden onbetaald verlof opnemen voor die droomreis, of je persoonlijke ontwikkeling;
• Samen successen vieren: met borrels, diners, sportieve activiteiten, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event.

Bij The.NextGen (onderdeel van Elevation Group) werk je aan snelle persoonlijke groei in een gedreven cultuur waar teamwork en succes centraal staan. We dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successen. Samen tillen we prestaties – en elkaar – naar het hoogste niveau.