Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Adrz in Zeeland zoekt een leerling SEH-verpleegkundige in opleiding om patiënten bij acute zorgvragen te ondersteunen en zorg te coördineren. Je werkt in een drukke SEH met een solid team, regelmatig onder hoog tempo, en levert zorg op maat aan patiënten en betrokkenen.
Je krijgt begeleiding en ontwikkelt je vaardigheden in een leeromgeving. Het traineeship omvat de Basis Acute Zorg en SEH-opleidingen, met doorgroeimogelijkheden tot gediplomeerd SEH-verpleegkundige.
Op zoek naar een vervolgstap in je loopbaan als verpleegkundige? Adrz biedt je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Jouw werk doet ertoe als leerling SEH verpleegkundige in opleiding. Zowel voor de patiënten in Zeeland,als voor bezoekers en natuurlijk je collega’s. Als SEH verpleegkundige in opleiding ben je een belangrijk onderdeel van ons SEH team, waarin een ieder telt!
De Spoedeisende Hulp (SEH) van Adrz is een level 2 SEH. We zijn een dynamische afdeling waar we op jaarbasis gedurende 24 uur per dag, 7 dagen per week, ruim 28.000 patiënten ontvangen en behandelen. We beschikken over 17 behandelkamers, waarvan twee traumakamers op onze SEH. Het werk op de afdeling is afwisselend en uitdagend.
Kwaliteit van zorg en een goede logistiek staan bij ons hoog in het vaandel. Kenmerkend aan onze afdeling is de grote variatie aan patiënten met acute situaties en allerlei ziektebeelden. We vinden het belangrijk om continu in ontwikkeling te blijven.
Je draagt zorg voor de opvang en begeleiding van patiënten met een acute zorgvraag, je stelt de zorgbehoefte vast en coördineert de zorg rondom de patiënt. Je informeert en instrueert, na uitleg van de behandelaar, de patiënt of zijn relaties omtrent het ziektebeeld, onderzoeken en behandelingen. Je rapporteert over symptomen, klachten, gesignaleerde afwijkingen of veranderingen. Met jou als leergierige/flexibele leerling SEH-verpleegkundige blijven we onze zorg verbeteren. Zeker als jij:
De Basis Acute Zorg (BAZ) is de eerste module van alle acute vervolgopleidingen. Na het behalen van de BAZ is een SEH-opleiding op maat de volgende stap. Je gaat je dan verder specialiseren als SEH-verpleegkundige. De duur van de opleiding kan variëren van 12 tot 18 maanden.
De opleiding Basis Acute Zorg Verpleegkundige duurt circa 4-6 maanden. Het theoretische deel wordt verzorgd door de Erasmus MC Academie. De theorie wordt afgewisseld met leren in de praktijk, waarbij de focus op werkplek-leren ligt.
Ons SEH team bestaat uit circa 70 gespecialiseerd verpleegkundigen, verpleegkundigen in opleiding en doktersassistenten. De medewerkers van de SEH vormen een professioneel en hardwerkend team waarin de sfeer informeel is en waar genoeg ruimte is voor humor. Nieuwe collega's zijn van harte welkom en worden goed ingewerkt door ons eigen personeel.
Met aandacht, in verbinding en ondernemend. Daar kan jij je helemaal in vinden als SEH-Verpleegkundige in opleiding. En daar komt nog bij dat je het best te beschrijven bent als flexibel, gastvrij en betrokken en daarnaast beschikt over een goed communicatief vermogen. Daarnaast heb je:
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als Verpleegkundige bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. Sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als leerling SEH-verpleegkundige aan bij. Ben jij de toekomstige leerling SEH-verpleegkundige, die bij Adrz in een gespecialiseerd team wil werken? En daarna? Dan:
Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.
Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.