An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Onze Spoedeisende Hulp (SEH) in Heerlen zoekt bevlogen SEH-verpleegkundigen (in opleiding of ervaren) die willen bijdragen aan hoogwaardige spoedeisende zorg. Je werkt in een innovatieve omgeving met digitaal EPD en bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en naasten.
De functie vereist een verpleegkunde-diploma (niveau 4-6) met minimaal 2 jaar ziekenhuiservaring. Je bereid bent de opleiding tot SEH-verpleegkundige te volgen; diensten draaien ook weekends en feestdagen.
SEH-verpleegkundige in opleiding
Ben jij een verpleegkundige met ambitie voor acute zorg? De organisatie Medisch Centrum zoekt bevlogen SEH-verpleegkundigen (in opleiding of ervaren) die willen bijdragen aan hoogwaardige spoedeisende zorg. Wil jij een baan waarin geen dag hetzelfde is, je blijft leren én echt het verschil maakt voor de patiënt? Dan is deze functie iets voor jou.
Onze Spoedeisende Hulp-afdeling (SEH) in Heerlen is de toegangspoort tot ons moderne topklinisch ziekenhuis. Jaarlijks behandelen wij meer dan 45.000 patiënten. Je werkt in een innovatieve en inspirerende omgeving, direct naast de huisartsenpost. De SEH-locatie is volledig digitaal ingericht met een geavanceerd Elektronisch Patiënten Dossier (EPD). Het EPD is toegankelijk vanaf elke werkplek. Als SEH-verpleegkundige behandel je patiënten met uiteenlopende en vaak complexe zorgvragen. Van acute trauma's tot spoedopnames: jij bent het eerste aanspreekpunt en levert snelle, deskundige zorg. Samen met artsen, verpleegkundigen en ondersteunende disciplines zorg je voor veilige, warme en professionele opvang van patiënten en hun naasten.
Jouw taken:
Onze Spoedeisende Hulp is 24/7 bemand door een gepassioneerd team van SEH-verpleegkundigen (in opleiding), SEH-artsen KNMG en A(N)IOS. Je werkt in een innovatieve en professionele omgeving waarin jij je kunt blijven ontwikkelen. Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen de organisatie wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.