Security Lead - Human & Third Party Risk | Veghel | Sligro

Sligro Food Group; Netherlands; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris passend bij ervaring

25 vakantiedagen (fulltime)

Laptop en telefoon

Online academie toegang

Collega-uitjes en evenementen

Sligro-pas korting

Job summary

Sligro Food Group zoekt een Security Lead voor het people-domein om een organisatiebrede Human Risk-aanpak te ontwikkelen en te implementeren.

Je werkt aan security awareness en gedragsverandering, bouwt een Security Champions-netwerk en zorgt voor samenwerking met HR, IT en leveranciers. Je maakt van awareness een blijvende cultuur van veiligheid.

Qualifications

• Beschik over cybersecurity-ervaring en riskmanagement.
• Ervaring met verandermanagement en HR/organisatieontwikkeling.
• Sterke vaardigheden in het opbouwen van securitycultuur en trainingen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van een Human Risk-programma.
• Formuleren van Security Culture-strategie en eigenaarschap binnen teams.
• Opzetten van Security Champions-netwerk en interactieve programma’s.
• Enerveriseren van medewerkers via workshops, simulaties en oefeningen.
• Bevorderen van veilige samenwerking met leveranciers en ketenpartners.

Skills

Cybersecurity

Risk management

Change management

HR / organisatieontwikkeling

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Selecteer hoe vaak (in dagen) je een waarschuwing wilt ontvangen:

Locatie:

Veghel, NL, 5466 RB

In deze functie van Security Lead richt jij je specifiek op het People-domein binnen de drie pijlers People, Process & Technology: je maakt veilig gedrag vanzelfsprekend binnen Sligro én in de keten waarin we samenwerken.

• Je ontwikkelt een organisatiebrede aanpak voor human risk management en security awareness
• Je vertaalt actuele dreigingen naar aantoonbaar veiliger gedrag, betere besluitvorming en meer eigenaarschap
• Je versterkt de cyberweerbaarheid van medewerkers, teams en management door trainingen, workshops en security communities
• Je helpt leveranciers, ketenpartners en andere externe partijen veiliger samen te werken met Sligro
• Je borgt cyberweerbaarheid in tabletop-oefeningen, crisisscenario’s en evaluaties zodat Sligro voorbereid blijft op incidenten

Cyberweerbaarheid draait om meer dan technologie. Menselijk gedrag, besluitvorming en samenwerking bepalen minstens zo sterk hoe veilig een organisatie is.

Als Security Lead gericht op het ‘people’ domein geef je richting aan Human Risk Management en Cyber Culture. Je helpt Sligro de stap te zetten van awareness naar behavior. Meer kennis is daarbij niet het einddoel. Je werkt aan aantoonbaar veiliger gedrag, betere besluitvorming en meer digitaal weerbare collega’s.

Je kijkt daarbij verder dan Sligro. Ook leveranciers, logistieke partners, IT-dienstverleners en andere ketenpartners zijn onderdeel van onze digitale weerbaarheid. Waar relevant betrek je ook onze klanten.

Je werkt vanuit het IT Risk & Cyber team; een compact en slagvaardig team met veel impact. Het team is georganiseerd rondom de drie pijlers People , Process en Technology , waarmee we de belangrijkste aspecten van cyberweerbaarheid afdekken.

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het People-domein . Je helpt medewerkers, management en teams om risico's te begrijpen en veiliger te werken. Hiervoor werk je intensief samen met bijvoorbeeld HR, Communicatie, leidinggevenden en partners om security awareness, gedragsverandering en een sterke securitycultuur verder te ontwikkelen.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Je ontwikkelt en implementeert een modern Human Risk-programma. Hiermee maak je mensgerichte cyberrisico’s zichtbaar, meetbaar en beheersbaar. Je analyseert risico’s en vertaalt deze naar gerichte interventies. Ook adviseer je het management over menselijk gedrag, cultuur en weerbaarheid.

Je ontwikkelt een meerjarige strategie voor Security Culture. Daarbij gebruik je inzichten uit gedragswetenschap en veranderkunde. Je bouwt aan eigenaarschap binnen business- en IT-teams. Ook richt je een Security Champions-netwerk in en begeleid je dit netwerk.

Je ontwikkelt interactieve programma’s die mensen daadwerkelijk in beweging brengen. Denk aan workshops, leiderschapssessies, hackdemonstraties, crisissimulaties en business resilience-oefeningen. Je organiseert ook gezamenlijke oefeningen met leveranciers en partners.

Daarnaast ondersteun je initiatieven rond Third Party Risk Management. Je werkt met Procurement en de business aan veilige samenwerking met leveranciers en ketenpartners. Je bevordert kennisdeling en helpt de cyberweerbaarheid van de volledige keten te vergroten.

Je helpt Sligro zich beter voor te bereiden op cyberincidenten. Je vertaalt actuele dreigingen naar concrete gedragsmaatregelen. Daarmee verhoog je de weerbaarheid tegen phishing, fraude, social engineering en datadiefstal. Ook help je teams om tijdens incidenten beter te handelen.

Je ontwikkelt KPI’s en KRI’s voor gedrag, cultuur en digitale weerbaarheid. Je analyseert resultaten uit simulaties, oefeningen en campagnes. Vervolgens rapporteer je aan management en directie en adviseer je over verbeteringen.

Wat wij jou bieden

• Je ontvangt een salaris dat passend is bij jouw werkervaring en de rol.
• Je krijgt 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen.
• Je krijgt een laptop en telefoon, zodat je jouw werk overal prettig kunt uitvoeren.
• Je krijgt onbeperkt toegang tot onze online academie en werkt gericht aan jouw ontwikkeling.
• Je neemt deel aan leuke uitjes en evenementen met collega’s.
• Je krijgt een Sligro-pas met maximaal 500 euro korting op aankopen in onze zelfbedieningsgroothandels.

Wat neem je mee?

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met cybersecurity, riskmanagement, verandermanagement, HR of organisatieontwikkeling.
• Je bent nieuwsgierig naar menselijk gedrag en begrijpt wat nodig is om gewoontes blijvend te veranderen. Strategie vertaal je naar concrete programma’s, creatieve interventies en meetbare resultaten.
• Je legt makkelijk contact en bouwt sterke relaties op. Daarbij schakel je soepel tussen directie, management, operationele collega’s en externe partners.
• Je presenteert helder en begeleidt graag workshops, oefeningen en interactieve sessies. Complexe cyberrisico’s maak je begrijpelijk en relevant voor verschillende doelgroepen.
• Je bent energiek, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en zoekt actief de samenwerking op. Ook zonder formele bevoegdheid weet je mensen te overtuigen en in beweging te krijgen.

Wat maakt deze functie uniek?

• Dit is geen traditionele awarenessfunctie. Je richt je niet alleen op kennisoverdracht, verplichte trainingen of losse campagnes.
• Je maakt de beweging van awareness naar gedrag. Van tijdelijke aandacht naar blijvende cultuurverandering. En van individuele kennis naar collectieve weerbaarheid.
• Je richt je bovendien niet alleen op Sligro. Je versterkt ook de digitale weerbaarheid van leveranciers, partners en andere organisaties binnen onze keten.
• Zo help je een digitaal ecosysteem bouwen waarin veilig en verantwoord handelen steeds vanzelfsprekender wordt.

Sligro is onderdeel van Sligro Food Group, met zelfbedieningsvestigingen, bezorgservicevestigingen én moderne DC- en CDC-locaties door heel Nederland. We werken nuchter, betrouwbaar en alert aan sterke relaties met onze klanten.
Samen delen we één passie: goed en eerlijk eten. Als grootste foodserviceleverancier geloven we dat iedereen een plek verdient. Vanuit ons sociale hart zorgen we dat iedereen kan meedoen en zich welkom voelt bij Sligro.