A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Sogeti zoekt een Security Engineer om de digitale veiligheid bij klanten te verbeteren. Je analyseert kwetsbaarheden, implementeert securitymaatregelen en werkt in een hechte security community.
Je werkt regionaal vanuit Zwolle, mogelijk bij klanten in jouw regio Noordoost, met hybride werken en een focus op werk-privébalans. 3 jaar ervaring vereist en HBO/WO technische opleiding.
Word de beste versie van jezelf als Security Engineer
Bij Sogeti werk je in een energieke en groeiende organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen. Je wordt onderdeel van een groot team van collega’s die niet alleen klanten ondersteunen, maar ook elkaar helpen om samen sterke resultaten te behalen. Plezier in het werk staat net zo centraal als kwaliteit.
Als Security Engineer maak je deel uit van een hechte security community waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. Denk aan kennissessies, informele momenten met collega’s en werken met professionals die hetzelfde vakgebied delen.
Vanuit onze regio Noordoost, met vestiging in Groningen, werk je bij klanten in jouw regio. Door slim om te gaan met hybride werken beperken we reistijd vanuit je standplaats Zwolle en zorgen we voor een goede werk-privébalans.
Als Security Engineer werk je aan het verbeteren van de digitale veiligheid van organisaties. Je analyseert kwetsbaarheden en vertaalt deze naar concrete oplossingen die risico’s verminderen.
Je werkt op projectbasis of bij klanten waar je securitymaatregelen implementeert en optimaliseert. Met jouw analytische blik herken je risico’s en zorg je dat systemen beter beschermd zijn.
Door jouw inzet maak je het verschil door security niet alleen inzichtelijk te maken, maar ook daadwerkelijk te verbeteren en te borgen binnen organisaties.
Sogeti is onderdeel van Capgemini en werkt aan complexe en impactvolle IT vraagstukken bij grote organisaties door heel Nederland. Je werkt in vakinhoudelijke communities waarin kennisdeling vanzelfsprekend is, met ruimte voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke groei.
Een PES screening maakt onderdeel uit van de onboarding.
Currently we are specifically looking for professionals who speak fluently Dutch at a C1 level and reside in the Netherlands.