Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
SSC-ICT zoekt een Security Engineer om de cyberweerbaarheid van de Rijksoverheid te versterken. Je werkt binnen het SOC onder CTO en bent verantwoordelijk voor technisch inrichten, beheren en verbeteren van securityplatformen en detecties.
Je vertaalt dreigingen naar technische oplossingen, koppelt databronnen en ondersteunt bij complexe security-incidenten. Je werkt nauw samen met analisten, beheerteams en leveranciers.
Op deze pagina:
De cyberweerbaarheid van de Rijksoverheid vergroten, dát is de missie van het Security Operations Center (SOC) van SSC-ICT. Als Security Engineer speel jij hierin een belangrijke rol. Je zorgt ervoor dat onze securitytechnologie, detectievoorzieningen en technische beveiligingsmaatregelen betrouwbaar functioneren en continu verbeteren. Met jouw technische kennis draag je bij aan de cyberveiligheid van 7 ministeries.
Je werkt binnen het SOC, onderdeel van het Chief Technology Office (CTO). Als Security Engineer ben je verantwoordelijk voor het technisch inrichten, beheren en verbeteren van onze securityplatformen en detectievoorzieningen. Je werkt met moderne securitytools, ontwikkelt en beheert detecties en automatiseert waar mogelijk terugkerende werkzaamheden. Zo bouw je mee aan een steeds slimmer, schaalbaarder en weerbaarder SOC.
Je vertaalt dreigingen en operationele behoeften naar technische oplossingen, zorgt voor betrouwbare koppelingen met databronnen en ondersteunt bij complexe security-incidenten. Hierbij werk je nauw samen met securityanalisten, beheerteams, architecten en leveranciers.
Een greep uit je werkzaamheden:
Je werkt samen met securityanalisten, engineers en andere specialisten binnen een team met korte lijnen en veel kennisdeling. Jij zorgt voor een stevige technische basis, zodat analisten dreigingen sneller kunnen detecteren en incidenten effectief kunnen onderzoeken. Daarbij krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen op het gebied van detection engineering, security automation en incidentrespons.
Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 4.1.3 CYBERSECURITY MANAGEMENT.
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer over CTO/SOC/Security Operations Center
Je gaat aan de slag bij het Security Operations Center (SOC), onderdeel van de Chief Technology Office (CTO). Met zo’n 16 collega’s vormen we een divers team qua leeftijd en culturele achtergrond. Er heerst een informele werksfeer waarin mensen elkaar vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. In ons team streven we ernaar om elkaar te versterken en uit te dagen, zodat we continu groeien en scherp blijven. We hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé, waarbij we respect hebben voor ieders persoonlijke situatie. We hebben een hechte band en sluiten de week het liefst gezamenlijk af met een drankje.
Over SSC-ICT (Ministerie van BZK)
Wij zijn SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen wij ervoor dat ruim 57.000 rijkscollega's van 7 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen.
ICT moet altijd en overal werken en onze ruim 1.400 medewerkers zorgen daarvoor. Wij gaan elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken. Wij ondersteunen onze rijkscollega’s met een digitale werkomgeving op ieder apparaat, op ruim 100 locaties in Nederland én wereldwijd op onze ambassades en consulaten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we een gevarieerd applicatielandschap, bieden we ICT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks honderden projecten uit. Snelle ICT-ontwikkelingen, politieke belangen en de verschillen tussen de diverse ministeries maken ons werk interessant en uitdagend.
De impact van ons werk is door de grootte van onze ICT-infrastructuur, het nationale en internationale belang en de hoge beveiligingsniveaus enorm. Wij werken met geavanceerde technieken en systemen en gebruiken een breed scala aan producten om de digitale werkomgeving van de Rijksoverheid goed te laten functioneren. Ook beheren wij omvangrijke en onmisbare enterprise-applicaties. Met onze kennis van applicaties én de Rijksoverheid geven wij gericht advies en zetten we data om in realtime informatie. Zo helpen wij het Rijk slimmer te werken.
Binnen onze organisatie ligt de focus steeds meer op agile werken, wat ons in staat stelt om sneller resultaten te behalen en effectiever samen te werken. SSC-ICT is daarom op zoek naar collega’s met ervaring in agile werken. Met jouw ervaring kun je onze organisatie versterken en bijdragen aan onze groeiende focus op agile methodes, waarmee we onze dienstverlening binnen de Rijksoverheid verder optimaliseren.
De vermelde einddatum van de vacature is een richtlijn. Regelmatig wordt de einddatum van een vacature verlengd, maar dit heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten die al vóór die datum hebben gereageerd. In sommige gevallen kan de vacature juist eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang en reageer snel!
Je wordt ingeschaald op basis van ervaring. Voldoe je nog niet volledig aan het profiel, dan begin je eerst in een aanloopschaal en krijg je de kans door te groeien naar het schaalniveau van deze functie.
De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Een AIVD B-veiligheidsonderzoek is onderdeel van de procedure.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Stel gerust je vraag