Sectormanagers Gehandicaptenzorg ASVZ

ASVZ; Sliedrecht; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een zorgorganisatie in Sliedrecht zoekt een sectormanager met ervaring in de gehandicaptenzorg. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en dienstverlening, geeft leiding aan teamleiders en ontwikkelt beleid in een collegiale en informele cultuur. Een relevante HBO-opleiding en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring zijn vereist. Een passend salaris tot € 6.838 bruto per maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangeboden.

Benefits

Passend salaris

Uitdagende functie

Keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
• Aantoonbare affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking.
• Een duidelijke visie op zorg- en dienstverlening.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg- en dienstverlening.
• Leidinggeven aan teamleiders en beheer van budgetten.
• Ontwikkelen van sectorbeleid en kwaliteitsbeleid.

Skills

Ervaring in de zorg

Management vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding + management opleiding

Job description

Overview

Sectormanagers ASVZ. Ben jij een manager met ervaring in de (gehandicapten)zorg en ben je toe aan een volgende stap bij een organisatie waar cliënten, bewoners en medewerkers centraal staan?

Voor de regio Brabant is ruimte voor een sectormanager reguliere zorg én een sectormanager intensieve zorg. In de regio Waardenland verwelkomen wij graag op korte termijn een sectormanager intensief.

Wat ga je doen?

Als sectormanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg- en dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking vanuit de visie en werkwijze van ASVZ en binnen de gegeven organisatorische en budgettaire kaders.

Je geeft leiding aan de teamleiders van de sector, beheert en bewaakt de beschikbare budgetten en onderhoudt in- en externe contacten. Vanuit de visie ontwikkel je het sectorbeleid, beheer en bewaak je het kwaliteitsbeleid van de sector en organiseer en coördineer je de werkzaamheden binnen de sector. Je werkt nauw samen met de teamleiders, de orthopedagoog, de arts en andere ondersteunende diensten. Je rapporteert aan de raad van bestuur.

Wie zoeken we?

Je bent een verbinder die in dialoog aansluit bij de behoeften van cliënten, collega’s en de organisatie. Je ondersteunt en organiseert op basis van gelijkwaardigheid. Je geeft richting én vertrouwen; collega’s en cliënten hoeven dit niet te verdienen. Ontwikkelingen in het vakgebied volg je nauwlettend en eventuele consequenties en toepasbaarheid weet je goed in te schatten. Risico’s herken je tijdig, maar je laat je er niet door leiden. Je ziet vooral wat er wél kan en daar stuur je op.

• je hebt een afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau, aangevuld met een management opleiding;
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie in de zorg;
• je hebt aantoonbare affiniteit met het werken met mensen met een verstandelijke beperking;
• je hebt een duidelijke visie op zorg- en dienstverlening, passend bij ASVZ, en weet deze verder te ontwikkelen.

Wat krijg je?

ASVZ Wil Niet Alleen Een Goede Zorgverlener Zijn, Maar Ook Een Goede Werkgever. Een Organisatie Waar Je Met Plezier Werkt En Waar Je Je Verbonden Voelt Met Je Collega’s. In Een Veilige Omgeving, Waarin We Je Uitdagen Om Competenties Te Ontwikkelen Op Jouw Eigen Manier. Je Krijgt

• een passend salaris van maximaal € 6.838 bruto per maand in salarisschaal FWG 65 conform de CAO gehandicaptenzorg (per mei en november 2026 een structurele salarisverhoging van 2%);
• een uitdagende functie waarin jij je talenten volop tot ontwikkeling kunt brengen en in kunt zetten;
• een informele cultuur waarin gelijkwaardigheid, samenwerking en staan voor gezamenlijke resultaten belangrijk zijn;
• een ruime keuze aan secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt kiezen en die passen bij je persoonlijke situatie;
• een werkomgeving waarin, naast gedrevenheid om vanuit je functie bij te dragen aan de kwaliteit van leven van onze cliënten, ook ruimschoots aandacht is voor je eigen ontwikkeling en vitaliteit.

Selectieprocedure

Het eerste gesprek vindt plaats met de raad van bestuur op dinsdagmiddag 28 oktober 2025. De tweede gespreksronde is met twee sollicitatiecommissies en vindt plaats op 6 of 11 november. Een assessment maakt deel uit van de procedure en wordt in overleg gepland.

Na elke stap in de procedure wordt beoordeeld of je wordt uitgenodigd voor de volgende ronde.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen afdeling Recruitment via het algemene nummer 0184-491935.