Scrum Master / Agile Verandercoach DOS

Flexintens; Amersfoort; Sur place; EUR 69 000 - 124 000; Temps partiel

Résumé du poste

FlexIntens zoekt een onafhankelijke Scrum Master / Agile Verandercoach DOS voor MBO Amersfoort voor 6–8 uur per week. De inzet gaat over teams en Product Owners, gericht op eigenaarschap, zelforganisatie en continu verbeteren binnen DOS.

De opdracht omvat coaching op Agile/Scrum, afstemming met andere Scrum Masters, en advisering aan leidinggevenden over toepassing van Agile. Duur naar verwachting 12 maanden met verlengingsoptie.

Qualifications

• Aantoonbare HBO bachelor of MBO-4 met relevante ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master of Agile coach.
• Ervaring met coaching van teams en Product Owners in Agile/Scrum.
• Nederlands in woord en geschrift uitstekend.

Responsabilités

• Coachen van team en Product Owner op samenwerking en eigenaarschap.
• Ondersteunen van Product Owner bij visie en backlog zonder besluitvorming over te nemen.
• Zoek een balans tussen operationele werkzaamheden, verbetering en vernieuwing.
• Signaleer en bespreek knelpunten tussen team, Product Owner en organisatie.

Connaissances

Team coaching

Change management

Stakeholder management

Zelforganisatie stimuleren

Formation

HBO bachelor

MBO-4 met 3 jaar ervaring

Description du poste

Functiebeschrijving
Voor de mbo Amersfoort is FlexIntens op zoek naar een Scrum Master / Agile Verandercoach DOS voor 6 tot 8 uur per week.
Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit circa 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. De organisatie werkt samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties en ontwikkelt zich voortdurend om studenten op te leiden tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.

Opdracht

Binnen de Dienst Onderwijsondersteunende Services (DOS) ontwikkelen teams en Product Owners hun agile werkwijze verder. De teams verschillen in ervaring en volwassenheid. Wij zoeken een onafhankelijke Scrum Master die teamoverstijgend als verandercoach bijdraagt aan eigenaarschap, zelforganisatie, samenwerking en continu verbeteren. De inzet wordt in overleg gericht op een team en de relevante afhankelijkheden met andere teams en de organisatie. De Scrum Master neemt de verantwoordelijkheid van teams of Product Owners niet over.

Werkzaamheden

• Coachen van team en Product Owner op samenwerking, eigenaarschap, zelforganisatie, rolvastheid, prioritering, stakeholdermanagement en transparantie;
• Ondersteunen van de Product Owner bij productvisie, roadmap en effectieve backlog, zonder besluitvorming over te nemen;
• Helpen een werkbare balans te vinden tussen operationele werkzaamheden, verbeteren en vernieuwen;
• Signaleren en constructief bespreekbaar maken van patronen, spanningen en knelpunten binnen en tussen team, Product Owner en organisatie;
• Inzichtelijk maken en helpen oplossen van impediments; organisatiebrede belemmeringen op het juiste niveau agenderen;
• Begeleiden van retrospectives en andere Scrum-events waar dit leerwaarde heeft; stimuleren van opvolging van verbeteracties;
• Ondersteunen van teams in verschillende fasen van agile ontwikkeling, inclusief conflictbegeleiding en teamoverstijgende afhankelijkheden;
• Afstemmen met andere Scrum Masters en Product Owners over eenduidigheid, kennisdeling en versterking van de rollen binnen DOS;
• Adviseren van leidinggevenden en stakeholders over toepassing van Agile en Scrum en bijdragen aan verandertrajecten waar passend.

Beoogde resultaten en evaluatie

• Bij aanvang: gezamenlijke verkenning van ontwikkelbehoefte, concrete verbeterdoelen en passende inzet binnen 6–8 uur per week;
• Gedurende de opdracht: zichtbare opvolging van verbeteracties en bespreekbare, geadresseerde belemmeringen;
• Product Owners en team laten groei zien in rolvastheid, eigenaarschap, zelfstandige samenwerking en prioritering;
• Betere afstemming over afhankelijkheden tussen teams en kennisdeling binnen DOS;
• Tussentijdse evaluatie na circa 3 maanden en evaluatie voor een eventuele verlenging; aan het einde een korte overdracht van werkwijzen, leerpunten en resterende aandachtspunten.
• Initieel is de verlengingsoptie aangegeven met 1 maal 6 maanden, en de opdrachtduur verwacht op een totaliteit van 12 maanden totaal.

Certificering is een gewenste kwalificatie en geen uitsluitingsgrond. Praktijkervaring en coachende vaardigheden wegen zwaar.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding, of een afgeronde mbo 4 opleiding met minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master, Agile coach of vergelijkbare coachende rol
3. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams en Product Owners in een Agile/Scrum-omgeving
4. Aantoonbare werkervaring met coaching, teamontwikkeling en het begeleiden van verandering
5. Een uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift
6. Aantoonbaar beschikbaar voor 6 tot 8 uur per week gedurende de overeengekomen opdrachtperiode van 6 maanden initieel en 6 maanden verlenging
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met teamcoaching en ontwikkeling van eigenaarschap en zelforganisatie
2. Aantoonbare werkervaring met coaching van Product Owners, rolvastheid, prioritering en stakeholdermanagement
3. Aantoonbare werkervaring met organisatiebrede impediments, veranderprocessen en teamoverstijgende samenwerking
4. Aantoonbare werkervaring in complexe organisaties zoals een onderwijsinstelling
5. Een aantoonbare Scrum Master-certificering, bij voorkeur PSM I of CSM (of gelijkwaardig)

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.