Scrum Master

Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC); Den Haag; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Bedrijfsfitness

Ov-reiskosten woon-werkverkeer vergoed

Ouderschapsverlof betaald

Job summary

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) zoekt drie scrum masters die in een dynamische multiteamomgeving werken aan agile transformatie binnen cybersecurity. Je werkt vanuit je thuisbasis en zet expertise organisatiebreed in.

Het NCSC is in transitie naar het Nieuwe Werken; er is een hybride werkomgeving met een werkweek van 36 uur. Het contract is voor bepaalde tijd met uitzicht op een onbepaalde tijd en biedt flexibele arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.

Qualifications

• Ruime aantoonbare ervaring als scrum master.
• Ervaring met ontwikkeling en doorontwikkeling van scrumteams.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Organiseren, faciliteren en begeleiden van Agile ceremonies.
• Ondersteunen en coachen van teamleden op gebied van zelfontwikkeling, samenwerking en resultaatgericht werken.
• Stimuleren van Agile gedrag, proactief signaleren en aanpakken van belemmeringen.
• Samen met de product owner epics uitwerken tot heldere user stories die binnen sprints uitgevoerd kunnen worden volgens de Definition of Done.
• Een actieve bijdrage leveren aan de organisatie van teamoverstijgende evenementen zoals System Demo’s en PI-planningsdagen.
• Samenwerken en kennis delen met collega’s binnen de Agile Community of Practice (CoP).

Skills

Scrum Master

Agile coaching

Team facilitation

Job description

Binnen het NCSC zijn we op zoek naar drie scrum masters die klaar zijn om een nieuwe uitdaging aan te gaan en te werken in een dynamische omgeving met multidisciplinaire resultaatteams binnen het cybersecuritydomein. Vanuit jouw thuisbasis zet je jouw expertise organisatiebreed in. Van het begeleiden van doorgewinterde DevOps teams tot het kickstarten van compleet nieuwe teams die de agile way-of-working aan het omarmen zijn. Daarnaast werk je samen met bevlogen interne en externe collega’s aan continue verbetering en innovatie binnen de organisatie.

Het NCSC bevindt zich in een belangrijke transitie naar het ‘nieuwe werken’. Hierbij wordt de organisatie ingericht rondom directies, waardestromen en resultaatteams, met als doel sneller waarde te leveren, beter samen te werken en wendbaarder te zijn. De focus ligt op flexibiliteit, samenwerking en maximale waardecreatie. Competentiegericht werken en kennisdeling binnen de Community of Practice (CoP) Agile staan hierbij centraal. De inzet van scrum masters is flexibel en afgestemd op de behoeften en de ontwikkelfase van resultaatteams. Zo maak jij het verschil waar dat het meest nodig is.

Je hebt de motivatie om mensen en teams grote stappen te laten maken. Je gebruikt de ruimte en het vertrouwen die je in deze rol krijgt om teams naar een hoger niveau te tillen. Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van teams in hun Agile volwassenheid, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en neemt het voortouw in verandering. Jij weet als geen ander wat teams nodig hebben om te groeien en zet dat om in concrete verbeteringen met zichtbaar resultaat.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Organiseren, faciliteren en begeleiden van Agile ceremonies;
• Ondersteunen en coachen van teamleden op het gebied van zelfontwikkeling, samenwerking en resultaatgericht werken;
• Stimuleren van Agile gedrag, proactief signaleren en aanpakken van structurele belemmeringen;
• Samen met de product owner epics uitwerken tot heldere user stories die binnen sprints uitgevoerd kunnen worden volgens de Definition of Done;
• Een actieve bijdrage leveren aan de organisatie van teamoverstijgende evenementen zoals System Demo’s en PI-planningsdagen;
• Samenwerken en kennis delen met collega’s binnen de Agile Community of Practice (CoP).
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent een gedreven scrum master met een passie voor Agile methodologieën en het begeleiden van teams naar succes. Je hebt aantoonbare ervaring met het faciliteren van Scrum processen en het optimaliseren van teamdynamiek. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je een omgeving te creëren waarin teamleden open kunnen communiceren en effectief kunnen samenwerken. Je bent proactief, oplossingsgericht en hebt een scherp oog voor het identificeren en wegnemen van obstakels die het team in de weg staan. Bovendien ben je continu op zoek naar manieren om processen te verbeteren en heb je een goed begrip van zowel de technische als de businesskant van de te ontwikkelen producten en diensten.

Verder beschik je over:

• ruime aantoonbare ervaring als scrum master;
• ervaring met de ontwikkeling en doorontwikkeling van scrumteams;
• goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Hier kom je te werken

Het NCSC werkt aan een digitaal veilig Nederland. Door het tempo waarin het cybersecuritydomein zich ontwikkelt en de rol van het NCSC daarin, ligt er een flinke uitdaging voor de toekomst. Het is voor ons als hét kennisinstituut van cybersecurity in Nederland essentieel dat wij Nederland van kwalitatief hoogwaardige en actuele informatie voorzien, in crisistijd en daarbuiten. Deze kennis en kunde halen wij mede uit en delen wij ook weer met ons netwerk (overheden, bedrijfsleven en andere nationale en internationale partners). Op deze wijze proberen we tijdig in te springen op nieuw ontdekte kwetsbaarheden, aanvalscampagnes en ernstige ICT-verstoringen om deze te voorkomen en op te lossen. Als het toch misgaat beperken we op deze manier de impact.

Bijzonderheden

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is een groeiende organisatie in transitie met uiteenlopende vraagstukken waarbij flexibiliteit gewenst is om ook in de toekomst wendbaar te blijven tegen cyberdreigingen. Interesse? Werken bij een crisisorganisatie vraagt om flexibiliteit van onze medewerkers. Via een piket- en-of bereikbaarheid dienst (bepaalde functie) kan er in het geval van acute dreigingen en incidenten, ook buiten kantooruren een beroep op je worden gedaan. Als we goede sollicitaties binnenkrijgen kan het zijn dat we de sluitingstermijn niet afwachten.

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau A of B deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en neemt doorgaans acht weken in beslag. Meer informatie over het onderzoek vind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek . Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Meer informatie hierover kun je terugvinden op CAO Rijk.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.