Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Ernst & Young zoekt een meeloop- of scriptiestagiaire die ervaring opdoet binnen Business Tax Compliance bij EY in Zwolle. Je werkt mee aan praktische compliance-werkzaamheden en mogelijk kleine advisering, met begeleiding vanuit EY en tijd voor je schoolopdrachten.
Je voert belastingaangiften uit en controleert aanslagen; je onderhoudt contacten met de Belastingdienst en EY‑vestigingen. Een HBO-opleiding in fiscale recht & economie of finance wordt bij voorkeur gevolgd; je zit in het vierde
Als meeloop- of scriptiestagiaire ervaar je hoe het is om bij EY te werken en ontwikkel je jezelf als jonge professional door het opdoen van waardevolle en relevante praktijkervaring. Iedereen is uniek. Bij EY hechten wij daarom veel waarde aan wie jij bent naast je werk. Bring yourself, build you future!
Tijdens jouw stage ga je leuke en interessante compliance werkzaamheden verrichten met mogelijkheden om ook kleine adviesopdrachten uit te voeren. Daarnaast is er ook tijd voor het werken aan jouw schoolopdracht. Dit alles met de juiste begeleiding vanuit EY. Tot slot speel ook jij een belangrijke rol in het behouden van het teamgevoel.
Binnen de afdeling Business Tax Compliance (BTC) houden wij ons bezig met het verzorgen van de aangiften winst- en inkomstenbelasting van multinationals, MKB bedrijven, familiebedrijven, VVE’s, non-profitinstellingen en vermogende particulieren. Zo helpen wij met het voorbereiden, beheren en indienen van deze belastingaangiften. Ons werk is belangrijk omdat er een groeiende vraag is naar transparantie en de hiermee samenhangende aanlevering van financiële informatie.
Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een persoonlijkheidstest, en een interview.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.