Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
StudentJob in Utrecht zoekt een werkstudent voor de afdeling Business Tax Compliance. Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen en hierbij belastingaangiften voor multinationals en MKB's voor te bereiden.
Als student in Fiscaal Recht heb je de mogelijkheid om mee te draaien, fiscale posities op te stellen en betrokken te zijn bij klantbesprekingen. EY biedt een moderne werkomgeving met een informele sfeer.
Als werkstudent ervaar je hoe het is om bij EY te werken en ontwikkel je jezelf als jonge professional door het opdoen van waardevolle en relevante praktijkervaring. Iedereen is uniek. Bij EY hechten wij daarom veel waarde aan wie jij bent naast je werk. Bring yourself, build you future!
Binnen de afdeling Business Tax Compliance (BTC) houden wij ons bezig met het verzorgen van de aangiften winst- en inkomstenbelasting van multinationals, MKB bedrijven, familiebedrijven, VVE's, non-profitinstellingen en vermogende particulieren. Zo helpen wij met het voorbereiden, beheren en indienen van deze belastingaangiften. Ons werk is belangrijk omdat er een groeiende vraag is naar transparantie en de hiermee samenhangende aanlevering van financiële informatie.
Ons kantoor in Arnhem oogt van buiten een tikkeltje klassiek maar binnenstapt je in een super moderne omgeving. Er is een "Hub" waar collega's samenkomen om te lunchen, met elkaar bij te praten maar ook is dit een inspirerende plek om te vergaderen. Door de tafeltennistafel, PlayStation en de voetbaltafel hangt er in dit kantoor een informele sfeer waarbij je makkelijk even wat afleiding kan zoeken tijdens werk. Een kleinschalig EY-kantoor op de 2e etage met open werkplekken zorgt ervoor dat collega's hier graag werken.
Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een persoonlijkheidstest, en een interview. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre‑employment screening. Door wet‑ en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre‑employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.