Schuldhulpverlener

Select EXCELLENT; Rucphen; Remote; EUR 26,000 - 37,000; Part time

Job summary

Gemeente Rucphen zoekt een schuldhulpverlener voor het gemeentehuis in Rucphen. Je werkt binnen de financiële zorg en ondersteunt inwoners bij het zetten van concrete stappen richting financiële stabiliteit.

De opdracht loopt van 1 december 2026 tot en met 31 maart 2027, met 24 tot 32 uur per week zoals vermeld in de aanvraag; cao Gemeenten is van toepassing. Je werkt gericht aan fase 1 van het traject, bent proactief, hebt oog voor de inwoner en schakelt tijdig partijen in voor passende

Qualifications

• Beschik over HBO-werk- en denkniveau zoals blijkt uit cv.
• Ervaring met fase 1 van schuldhulpverlening.
• Flexibel en durf innovatieve oplossingen voor de klant in te zetten.
• Analytisch vermogen om hulpvraag om te zetten in plan van aanpak.
• Word in loondienst detacherd; zzp is niet mogelijk.

Responsibilities

• Voer intakegesprekken en breng de financiële situatie van inwoners in kaart.
• Begeleid inwoners bij het stabiliseren van hun financiële situatie en het treffen van passende voorzieningen.
• Beoordeel de hulpvraag en bepaal samen met de inwoner welke ondersteuning nodig is.
• Stel een plan van aanpak op en zet vervolgstappen of trajecten in.
• Benader klanten met betalingsachterstanden en signaleer vroegsignalering.
• Schakel de juiste partijen in en zet acties uit om passende hulpverlening te bieden.

Skills

HBO-niveau

Fase 1-ervaring

Analytisch vermogen

Flexibel

Teamwerk

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-niveau

Job description

Jouw functie:

Gemeente Rucphen zoekt een schuldhulpverlener voor het gemeentehuis in Rucphen. Je werkt binnen de financiële zorg en ondersteunt inwoners bij het zetten van concrete stappen richting financiële stabiliteit.

De nadruk ligt op fase 1 van het schuldhulpverleningstraject en het vroegtijdig signaleren van financiële problemen. Je werkt proactief, hebt aandacht voor de inwoner en diens vraagstukken en schakelt de juiste partijen in om passende hulp te bieden.

De opdracht loopt van 1 december 2026 tot en met 31 maart 2027. De aanvraag vermeldt 24 tot 32 uur en afzonderlijk 32 uur per week; in de functiebeschrijving staat 24 uur per week. De cao Gemeenten is van toepassing.

Jouw profiel:

Je bent een toegankelijke en betrokken schuldhulpverlener met ervaring in fase 1 van het schuldhulpverleningstraject. Je signaleert financiële problemen vroegtijdig, bent flexibel en vertaalt de hulpvraag met analytisch vermogen naar een plan van aanpak. Daarbij durf je nieuwe, innovatieve oplossingen voor de klant in te zetten.

Taken:

• Voer intakegesprekken en breng de financiële situatie van inwoners zorgvuldig in kaart.

• Begeleid inwoners bij het stabiliseren van hun financiële situatie en het treffen van passende voorzieningen.

• Beoordeel de hulpvraag en bepaal samen met de inwoner welke ondersteuning nodig is.

• Stel een plan van aanpak op en zet waar nodig vervolgstappen of vervolgtrajecten in.

• Benader klanten met betalingsachterstanden en probeer oplopende schulden te voorkomen in het kader van Vroeg Eropaf.

• Schakel de juiste partijen in en zet acties uit om passende hulpverlening te bieden.

Eisen:

• Beschik over hbo-werk- en -denkniveau; dit moet blijken uit je cv.

• Heb aantoonbare ervaring met fase 1 van de schuldhulpverlening.

• Ben flexibel en durf nieuwe, innovatieve oplossingen voor de klant in te zetten.

• Beschik over analytisch vermogen om de hulpvraag te vertalen naar een plan van aanpak.

• Word in loondienst gedetacheerd; de opdracht kan niet als zzp'er worden ingevuld.

Wensen:

• Heb bij voorkeur werkervaring bij een gemeente.

• Beschik over één of meer referenties.

• Ben beschikbaar om op 1 december 2026 te starten.

• Heb recente werkervaring in een vergelijkbare functie; meer ervaring wordt hoger gewaardeerd.

• Ben beschikbaar voor het in de aanvraag aangegeven aantal uren per week.

• Werk zowel zelfstandig als in teamverband.

• Ben resultaatgericht en beschik over goede communicatieve vaardigheden.

• Beschik over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

• Pas binnen het team.