A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Jij brengt logistieke processen in beweging. Solliciteer direct en help organisaties hun supply chain optimaal in te richten!
Als SAP Logistiek Consultant ga je verder dan alleen het vertalen van klantvragen naar technische oplossingen. Jij bent de trusted advisor die klanten begeleidt bij het verbeteren en toekomstbestendig maken van hun logistieke processen met SAP S/4HANA. Je adviseert over digitale transformatie, fit-to-standard best practices en maakt inzichtelijk wanneer maatwerk nodig is.
Als SAP Integratie Consultant (medior/senior) werk je bij een divers klantenportfolio, van middelgrote bedrijven tot multinationals. Je richt je op SAP BTP Integration Suite, SAP PI/PO en Boomi-integraties. Je analyseert klantwensen, configureert integraties, test en documenteert de oplossingen en draagt bij aan kennisdeling binnen myBrand Conclusion.
Je bent analytisch, proactief en een natuurlijke verbinder tussen business en IT. Je communiceert helder op elk niveau en weet complexe logistieke vraagstukken inzichtelijk te maken. Je werkt graag in een dynamische, klantgerichte en innovatieve omgeving samen met collega’s die net zo gemotiveerd zijn als jij.
myBrand Conclusion is een robuuste SAP- en OutSystems dienstverlener met 450+ collega's en vestigingen in Apeldoorn, Geertruidenberg en Maarssen. Vanuit deze vestigingen werken consultants veelal voor klanten in hun eigen regio.
‘Taking Responsibility‘ is voor ons intern net zo belangrijk als naar onze klanten toe. We kennen dan ook een uniek, bottom-up organisatiemodel, waarin medewerkers in hoge mate zelfsturend zijn. We werken elke dag aan onze droom een dienstverlener te zijn waar wij zelf klant zouden willen zijn. ‘Knaloranje’ is binnen onze muren een begrip, dat staat voor een cultuur van open, eerlijk, ondernemen, fun, betrokken en samenwerken; onze 5 kernwaarden. Met ons eigen ontwikkelmodel myExperience zetten we jouw ambities centraal. Veel functies worden rol-gebaseerd ingevuld door de collega’s zelf, bijvoorbeeld de rol van klant coördinator of op het gebied van coaching en kennisontwikkeling. Hierdoor hebben we een echt platte organisatiestructuur, met maar één tussenlaag van teamleiders en houden we de lijnen kort.