SAP CPI Consultant

SUPERP; Amsterdam; On-site; EUR 50,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

25 vakantie dagen

Maandelijkse winstdelingsregeling

Diverse onkostenvergoedingen

Job summary

Een vooruitstrevend bedrijf zoekt een SAP Integratie Consultant om impactvolle oplossingen te creëren voor topbedrijven in Nederland. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en beheren van integratie-oplossingen met de nieuwste technologieën. Je werkt samen met een ervaren team en krijgt de kans om je carrière vorm te geven zonder vastomlijnde functiehuizen. Met een focus op groei en innovatie biedt het bedrijf een stimulerende omgeving waar jouw bijdragen echt het verschil maken. Dit is een kans om te werken met toonaangevende klanten in de high-tech en maakindustrie, en om deel uit te maken van een cultuur die waarde hecht aan samenwerking en ontwikkeling.

Qualifications

• Ervaring in het ontwerpen en beheren van integratie-oplossingen.
• Kennis van SAP BTP en andere integratieplatformen.

Responsibilities

• Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van integratie-oplossingen.
• Zorg voor naadloze communicatie tussen systemen en applicaties.

Skills

SAP

MuleSoft

Integratie-oplossingen

Communicatievaardigheden

Education

Universitaire of hbo-opleiding in informatica

Tools

SAP Business Technology Platform (BTP)

SAP Cloud Platform Integration (CPI)

SAP API Management

SAP Event Mesh

Job description

Werken aan impactvolle oplossingen voor topbedrijven! Wil jij als SAP Integratie Consultant niet alleen werken met de nieuwste technologieën, maar ook bijdragen aan de processen van toonaangevende bedrijven in Nederland? Denk aan klanten in de high-tech, logistiek en maakindustrie die vertrouwen op jouw expertise voor hun succes. Bij SUPERP maak je écht impact.

Als SAP Integratie Consultant ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van integratie-oplossingen bij onze klanten. Je werkt voornamelijk met SAP, maar hebt ook uitgebreide kennis van andere integratieplatformen zoals MuleSoft. In deze rol zorg je voor een naadloze communicatie tussen verschillende systemen en applicaties.

Organisatie

SUPERP is sinds 1999 een toonaangevende IT-dienstverlener. Met meer dan 250 collega’s helpen we iedere dag klanten zoals grote multinationals en snelgroeiende scale-ups om hun doelen te realiseren. Dit doen we met oplossingen op basis van SAP, Salesforce en Mendix. Bij ons draait alles om eenvoud en actie: oplossingen ontstaan niet in vergaderingen, maar door je mouwen op te stropen en samen met de klant te bouwen aan resultaat. Onze no-nonsense cultuur betekent: geen overbodige poespas, maar wél werk waar je trots op kunt zijn.

Het team waar je komt te werken bestaat uit meer dan 30 collega’s met een zeer brede (SAP) development en integratie expertise. Op integratie vlak is er kennis van o.a. SAP PI, SAP PO, SAP BTP CPI, SAP BTP Event Mesh en SAP BTP API Management. Bovendien hebben we ook MuleSoft experts in dienst binnen onze Salesforce unit SxBlue. Dit benadrukt dat we niet alleen expertise hebben in SAP-integratie, maar ook in andere integratieplatformen.

Naast onze zeer ervaren collega’s leiden we jonge professionals op voor BTP-ontwikkelingen, zowel op het gebied van development als integratie. Bij SUPERP zien we dat de ontwikkelingen binnen SAP, met name de opkomst van BTP, uitermate geschikt zijn om jonge professionals aan te haken.

Welke achtergrond hebben je toekomstige collega’s…?

• Ze hebben veelal een afgeronde universitaire of hbo-opleiding in informatica of een vergelijkbaar vakgebied;
• Ze hebben kennis van SAP Business Technology Platform (BTP), inclusief SAP Cloud Platform Integration (CPI), SAP API Management, SAP Event Mesh;
• Ze hebben aantoonbare ervaring in het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van integratie-oplossingen;
• Ze hebben ervaring met het implementeren van end-to-end integratieprojecten binnen verschillende industrieën;
• Sommigen hebben ook ervaring met andere integratieplatformen zoals MuleSoft;
• Allemaal hebben ze uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• SUPERP’ers hebben het vermogen om goed in een team te werken, naar anderen te luisteren en ideeën te delen.
• Iedereen heeft de drive om te blijven leren en ontwikkelen.

Wat vinden je toekomstige collega’s….?

SUPERP is gericht op continue groei en innovatie. Met een gezonde, diverse en loyale klantenbasis bouwen wij aan langdurige relaties. Onze organisatie kenmerkt zich door kwaliteit, innovatiekracht en een no-nonsense mentaliteit, met een platte organisatiestructuur en een informele, open cultuur.

In lijn met deze visie zijn we actief bezig om zowel op het gebied van development als integratie onze mensen mee te nemen in de ontwikkelingen op het gebied van SAP BTP. We organiseren regelmatig kennis sessies en gaan al jaren met een groep naar de TechEd. Sinds deze conferentie online is, huren we een huis en volgen we de sessies gezamenlijk als groep.

Daarnaast ontwikkelen we ons eigen ERP platform op basis van de technieken van de SAP BTP Integration Suite. Vanuit het development & integratie team zetten we de lijnen uit waar de focus voor SUPERP met betrekking tot onze Integratie dienstverlening op moet liggen. Intern leiden we onze mensen op, waarbij we één-op-één tijd reserveren voor diegenen die dat nodig hebben. We delen niet alleen onze kennis, maar luisteren ook naar de inzichten en ideeën van onze startende collega’s. Bovendien volgen we regelmatig sessies bij SAP met de integratie groep om up-to-date te blijven met de laatste ontwikkelingen.

Wat kan je verwachten?

• Een werkgever die oprecht anders is andere consulting organisaties. Jij zit aan het stuur van je eigen carrière, wij ondersteunen, stimuleren en faciliteren. Wij hebben geen vastomlijnd functiehuis, we zetten samen de voor jou specifieke koers uit!
• Een mooi basis salaris, niemand heeft bij SUPERP te klagen....
• Een maandelijkse winstdelingsregeling op basis van jouw persoonlijke performance. Dit kan oplopen tot meerdere maandsalarissen op jaarbasis;
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding, wat jij fijn vindt;
• 25 vakantie dagen;
• Diverse onkostenvergoedingen

Het proces bestaat uit 2 gesprekken. Om je een zo goed mogelijk beeld van de organisatie te geven spreek je altijd een teamleider/unitmanager, een sales collega en een teamgenoot. Zo kan je op alle vragen antwoord krijgen vanuit diverse perspectieven.

Het is niet iedere dag dat je besluit een overstap te maken. Die moet uiteraard goed onderbouwd zijn en daar helpen we je graag mee.Heb je zelf ideeën over wie je wilt spreken? Dan regelen we dat voor je!

Voor meer informatie kan je Thijs Cornet appen of bellen via [phone]of mailen naar [e-mail]. We spreken je graag snel!

Nieuwegein, Utrecht, Netherlands 3 weeks ago

Nieuwegein, Utrecht, Netherlands 3 weeks ago

Utrecht, Utrecht, Netherlands 3 weeks ago

Utrecht, Utrecht, Netherlands 2 weeks ago