Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Jump zoekt een Sales Support medewerker die leads opvolgt, campagnes coördineert en structuur brengt in het commerciële proces. Je genereert leads, beheert offertes en afspraken, en ondersteunt marketing bij social media en advertenties.
Je beheerst Nederlands op professioneel niveau (C1+), hebt affiniteit met technologie en een proactieve houding met oog voor detail. Een goed salaris en bonusregeling maken deel uit van het pakket.
Als Sales Support medewerker help je Jump groeien door leads op te volgen, campagnes te coördineren en de juiste structuren in te richten. Jij weet dat een goed getimede follow-up het verschil maakt tussen ‘misschien’ en ‘deal’.
Jij zorgt dat alles soepel loopt. Van leads genereren tot het organiseren van beurzen en campagnes: jij bent de schakel die structuur brengt in het commerciële proces.
Genereren en opwerken van leads per mail en deze op de juiste manier kwalificeren in ons CRM-systeem.
Je stelt offertes op, beheert agenda’s en regelt administratieve taken en contractbeheer.
Organiseren van events en beurzen en het meedenken over campagnes.
Je ondersteunt marketing bij social media en online ads (bijvoorbeeld LinkedIn en Google Ads)
We zoeken iemand met consistentie en nauwkeurigheid
Klantgericht en sterk in duidelijke communicatie
Proactieve houding en oog voor detail
Affiniteit met technologie en softwareontwikkeling, zodat je snel begrijpt wat we doen en hoe we klanten helpen
Je beheerst Nederlands op professioneel niveau (C1 of hoger)
Pre: ervaring met aanbestedingen
Bij Jump zijn we trots op onze open en informele bedrijfscultuur, gecombineerd met enthousiaste en gezellige collega’s!
Je krijgt de ruimte om eigen initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen, binnen een informele en open cultuur.
Jij blijft je ontwikkelen op technisch en persoonlijke aspecten door een op maat opgesteld plan, tijd en coaching.
Je krijgt een goed salaris, afhankelijk van je ervaring. Ook doe je mee met de bonusregeling, afhankelijk van prestaties van het team.
Laten we kennismaken. Wie ben jij en wat zoek je? Past Jump bij jou en pas jij bij Jump?
Het tweede gesprek is een verdiepend gesprek om te kijken hoe jij werkt en hoe goed je dat doet.
We brengen een voorstel uit obv de arbeidsvoorwaarden die we passend vinden.
Ga je akkoord, dan ben je vanaf dat moment een Jumper! We stellen een contract op die je digitaal kan tekenen.