Sales & Operations Planning Manager

Royal A-ware; Almere; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop

Mobiele telefoon

8% vakantietoeslag

25 vrije dagen

Goede pensioenregeling

Fiets- en vitaliteitsregeling

GoodHabitz

Job summary

Royal A-ware zoekt een Sales & Operations Planning Manager die het end-to-end S&OP-proces verder professionaliseert en input van verschillende afdelingen samenbrengt. Je ontwikkelt governance en borgt tijdige input over business units en productstromen heen.

Je neemt senior verantwoordelijkheid voor S&OP-volwassenheid, analyseert scenario’s en faciliteert besluiten. De standplaats is ons hoofdkantoor in Almere, met regelmatige bezoeken aan productielocaties en samenwerking met Finance,

Qualifications

• Minimaal zeven jaar relevante werkervaring.
• Ruime ervaring met S&OP-processen.
• Ervaring met verhogen van S&OP-volwassenheid.
• Sterk analytisch en faciliterend vermogen.
• Affiniteit met food of procesindustrie.
• Bereidheid om hands-on bij te dragen.

Responsibilities

• Ontwerpen en aansturen van S&OP-cyclus.
• Voorzitten van organisatiebrede S&OP-overleggen.
• Borgen van betrouwbare en tijdige input.
• Verdiepen van scenario’s en beslisvoorstellen.
• Versterken van eigenaarschap en S&OP-volwassenheid.
• Doorontwikkelen van governance en besluitvorming.
• Jij brengt Supply Chain, Operations, Sales en Finance samen en zorgt dat verschillende belangen leiden tot duidelijke keuzes.

Skills

S&OP-processen

Analytisch vermogen

Faciliterend vermogen

Strategisch leiderschap

Job description

Wil jij een S&OP-proces niet alleen beheren, maar vanaf de basis verder professionaliseren? Heb je eerder een organisatie geholpen om van losse planningsprocessen naar structurele, op data gebaseerde besluitvorming te groeien? Royal A-ware staat binnen de kaasdivisie voor precies die veranderopgave. Als Sales & Operations Planning Manager krijg je brede invloed om structuur, discipline en eigenaarschap over business units en productstromen heen te versterken.

Wat ga je doen?

Jij wordt eigenaar van het end-to-end S&OP-proces en bepaalt hoe we dit verder ontwikkelen en borgen. Daarbij combineer je strategische richting met een praktische aanpak. Het proces is nog in opbouw, dus soms zet je zelf de eerste stap om verandering op gang te brengen.

• Ontwerpen en aansturen van S&OP-cyclus;
• Voorzitten van organisatiebrede S&OP-overleggen;
• Borgen van betrouwbare en tijdige input;
• Verdiepen van scenario’s en beslisvoorstellen;
• Versterken van eigenaarschap en S&OP-volwassenheid;
• Doorontwikkelen van governance en besluitvorming.

Jij brengt Supply Chain, Operations, Sales en Finance samen en zorgt dat verschillende belangen leiden tot duidelijke keuzes. Jij maakt consequenties inzichtelijk en helpt de organisatie steeds consistenter vooruit te kijken.

Wat bieden wij?

Jij krijgt een sleutelpositie met ruimte en mandaat om het S&OP-proces toekomstbestendig neer te zetten. Daarnaast bieden wij:

• Passend salaris afhankelijk van jouw werkervaring;
• Leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
• 8% vakantietoeslag en 25 vrije dagen;
• Goede pensioen-, fiets- en vitaliteitsregeling;
• Veel vrijheid voor ideeën en ontwikkeling;
• GoodHabitz voor jou en eventuele gezinsleden;
• Actieve personeelsvereniging met bijzondere evenementen.

Wie ben jij?

Jij hebt S&OP al zien groeien van ambitie naar een volwassen proces en weet wat daarvoor nodig is. Je brengt structuur zonder onnodige complexiteit en kunt op senior niveau richting geven zonder formele lijnverantwoordelijkheid.

Dit neem jij mee:

• Minimaal zeven jaar relevante werkervaring;
• Ruime ervaring met S&OP-processen;
• Ervaring met verhogen van S&OP-volwassenheid;
• Sterk analytisch en faciliterend vermogen;
• Affiniteit met food of procesindustrie;
• Bereidheid om hands-on bij te dragen.

Niet ieder ingrediënt aanwezig? We kijken vooral naar wat jij meebrengt om onze keten verder te laten rijpen.

Waar ga je werken?

Jouw standplaats is ons hoofdkantoor van de kaasdivisie in Almere. Vanuit hier bezoek je regelmatig productielocaties in binnen- en buitenland. Je rapporteert aan de Sales Support & Supply Chain Director en werkt intensief samen met Supply Chain, Operations, Sales en Finance. De functie heeft vooralsnog geen direct reports, maar wel brede invloed.

Royal A-ware is een internationaal familiebedrijf met een geschiedenis van ruim 130 jaar. Ondernemerschap, korte lijnen en ruimte om te bouwen kenmerken onze manier van werken.

Sollicitatieproces

• Telefonische screening en eerste kennismaking;
• Eerste gesprek over opdracht en ervaring;
• Tweede gesprek voor inhoudelijke verdieping;
• Aanbod bespreken en startdatum bepalen.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Royal A-ware accepteert voor deze vacature geen hulp van bureaus. Er is dan ook geen vergoeding verschuldigd indien een kandidaat wordt aangenomen, die ongevraagd aangeboden is.