Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Zeeland zoekt een Sales Medewerker Food die opereert in de internationale handel. Je beheert contacten met klanten en leveranciers, bereidt offertes voor en zorgt dat afspraken rondom prijzen en leveringen nauwkeurig gevolgd worden.
Je werkt samen met de Sales Manager en collega’s van sales, logistiek en administratie. Ook starters en net afgestudeerden nodigen we uit om te reageren.
Bieden jou een fulltime functie met volop kansen om jezelf te ontwikkelen en internationale ervaring op te doen.
Als Sales Medewerker Food werk je midden in de internationale handel. Je hebt contact met klanten en leveranciers, verwerkt aanvragen en zorgt dat afspraken rondom prijzen, orders en leveringen goed worden opgevolgd.
Je werkt nauw samen met de Sales Manager en verschillende afdelingen binnen de organisatie. Van een eerste klantaanvraag tot het moment waarop de producten worden geleverd: jij houdt overzicht en zorgt dat alles goed geregeld is.
Ook als je nog aan het begin van je carrière staat, ben je van harte welkom om te reageren.
Wat ga je doen?
Op termijn krijg je de mogelijkheid om mee te gaan naar klanten en projecten in het buitenland.
Voor deze functie zoeken we vooral iemand die graag contact heeft met mensen, overzicht houdt en makkelijk schakelt.
Ervaring binnen food of internationale handel is niet noodzakelijk. Ook starters en recent afgestudeerden nodigen we graag uit om te reageren.
Je krijgt een afwisselende commerciële functie binnen de internationale foodhandel, met goede voorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Je gaat rechtstreeks in dienst bij een internationaal familiebedrijf in de omgeving van Goes dat actief is binnen de handel en export van foodproducten. Vanuit Zeeland worden uiteenlopende voedingsmiddelen verkocht en geleverd aan klanten over de hele wereld.
Je werkt samen met collega’s van onder andere sales, logistiek en administratie. De lijnen zijn kort en je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid op te pakken.
Binnen de organisatie spelen religieuze waarden een belangrijke rol. Dit komt onder andere terug in de omgangsvormen en het kledingbeleid. Voor vrouwelijke medewerkers geldt dat zij rokken tot over de knie dragen; broeken en kortere rokken zijn niet toegestaan.