Sales & Marketing Manager

Two Brothers Hotels; Netherlands; Hybrid; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.461,70–4.478,07 bruto/maand

Thuiswerken 1 dag per week

Laptop en telefoon

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding 0,23 €/km

Contract één jaar met uitzicht op verl

Job summary

Two Brothers zoekt een Marketing & Sales Manager voor Noordwijk en Zoetermeer. Je krijgt 32–38 uur en een salaris tussen €3.461,70 en €4.478,07 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring. Je werkt op locatie Noordwijk en regelmatig in Zoetermeer.

Je ontwikkelt marketing- en salesplannen, stuurt vier collega's aan en bewaakt de uitvoering van campagnes en arrangementen. Thuiswerken is mogelijk één dag per week; kantoorwork en reiskostenregeling horen bij het pakket.

Qualifications

• Breed portfolio van marketing- en salesactiviteiten.
• Leid je een klein team en zet campagnes zelfstandig neer.
• Besluitvorming op basis van cijfers uit reserveringen, campagnes en kanalen.

Responsibilities

• Ontwikkel een marketing- en salesplan voor meerdere locaties.
• Stem marketing en sales op elkaar af en zorg voor uitvoering.
• Aansturing van circa vier collega's en bewaking van planning en campagnes.

Skills

Marketingstrategie

Teamleiding

Campagnes beheren

Data-analyse

Job description

Hier krijg je de kans om marketing naar een hoger plan te tillen

Noordwijk & Zoetermeer | [32-38 uur] | € 3.461,70 – € 4.478,07 bruto per maand

Er is een website. Er zijn socialmediakanalen, nieuwsbrieven, campagnes, arrangementen en genoeg ideeën.

Wat nog ontbreekt? Een duidelijke lijn.

Als Marketing & Sales Manager bij Two Brothers krijg je de ruimte om daar antwoord op te geven.

Je maakt plannen, bepaalt samen met het management waar de focus ligt en zorgt dat marketing en sales beter op elkaar aansluiten. Je stuurt een klein team aan, maar blijft zelf ook graag met je voeten in de klei staan.

Kortom: je krijgt hier niet een marketingplan om uit te voeren. Je krijgt de kans om het neer te zetten.

Two Brothers heeft hotels in Noordwijk en Zoetermeer. Drie locaties, met ieder hun eigen kansen.

Je maakt een marketing- en salesplan waarin helder staat welke doelgroepen we willen bereiken, wat we daarvoor gaan doen en hoe we bepalen of het werkt. Je kijkt naar cijfers uit onder andere reserveringen, campagnes, website, nieuwsbrieven en social media en vertaalt die naar concrete keuzes.

Daarnaast geef je richting aan zo’n vier collega’s. Je verdeelt het werk, bewaakt de planning en zorgt dat campagnes en arrangementen niet pas op het laatste moment worden bedacht.

En ja, je voert zelf ook uit.

De ene dag werk je aan een campagne of nieuwsbrief. De volgende dag verbeter je een webpagina, schrijf je een tekst voor een arrangement of bereid je fotografie voor. Een andere keer zit je met sales, reserveringen of het hotelmanagement om te kijken waar commerciële kansen liggen.

Je bedenkt, organiseert, stuurt aan én doet.

Waarom deze baan interessant is
Omdat je invloed krijgt.

Er ligt nog geen dichtgetimmerd marketingplan waar je alleen binnen de lijntjes hoeft te kleuren. Je krijgt juist de ruimte om samen met het team te bepalen wat Two Brothers nodig heeft en daar een goede werkwijze van te maken.

Heb je een goed idee? Dan zijn de lijnen kort genoeg om het snel te bespreken en uit te proberen.

Je werkt bovendien niet voor één product of één doelgroep. Je schakelt tussen hotels, restaurants, zakelijke gasten, leisure, arrangementen en verschillende locaties. Dat maakt je werk afwisselend.

En je staat er niet alleen voor. Er is een Marketing & Sales-team van zo’n vier collega’s waarmee je het werk verdeelt en samen resultaat neerzet.

Je past goed bij deze rol als je…
…eerder in een brede marketingfunctie hebt gewerkt waarin je niet alleen plannen maakte, maar ze ook uitvoerde.

Je hoeft niet op ieder onderdeel specialist te zijn.

We zoeken vooral iemand die:

• cijfers uit campagnes en kanalen kan bekijken en daar conclusies uit trekt;
• zelfstandig kan bepalen wat eerst moet en wat even kan wachten;
• ervaring heeft met het begeleiden van collega’s of het aansturen van een klein team;
• durft te zeggen: "Volgens mij moeten we dit anders aanpakken" en kan uitleggen waarom;
• niet van slag raakt als de dag anders loopt dan gepland;
• zowel in Noordwijk als regelmatig in Zoetermeer wil werken.

Ervaring in hospitality, leisure of toerisme is fijn, maar geen harde voorwaarde. Hetzelfde geldt voor ervaring met B2B-marketing, online campagnes, fotografie/video of arbeidsmarktcommunicatie.

We zoeken liever iemand die nieuwsgierig is, verantwoordelijkheid pakt en goed kan onderbouwen waarom iets wel of niet werkt, dan iemand die toevallig ieder hokje al kan afvinken.

Werken bij Two Brothers

Two Brothers is een familiaire organisatie met korte lijnen. Je krijgt ruimte om ideeën uit te proberen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

In de hotels bieden wijjongeren met een vorm van autismeeen eerlijke kans op de arbeidsmarkt.Daar hoef je zelf geen specifieke ervaring mee te hebben, maar we vinden het wel belangrijk dat je achter die gedachte staat.

We willen je ook een eerlijk beeld geven.

We hebben een goede basis van onze marketinguitingen maar veel gebeurt ad hoc. Het opzetten van een strategisch marketingplan verdient nog wat aandacht.
Dat betekent dat je niet in een gespreid bedje terechtkomt.

Je krijgt de ruimte om overzicht te creëren, een werkwijze neer te zetten en na een jaar terug te kunnen kijken op iets waarvan je denkt: dit stond er nog niet toen ik binnenkwam.

Wat wij jou bieden

• Een leuke, uitdagende baan voor 32-38 uur per week waarmee wij je belonen met een salaris tussen de € 3.461,70 en € 4.478,07 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een werkplek in het historischeTwo Brothers Noordwijk Beach hotel, waarbij je ook regelmatig in Zoetermeer werkt;
• De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken, graag in overleg;
• Een laptop en telefoon;
• 25 vakantiedagen om naast hard werken ook weer op te laden
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer volgens de interne regeling;
• Een contract voor één jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband;
• Ruimte om marketing en sales echt verder neer te zetten;
• Een team waarmee je samen kunt bouwen én de vrijheid om zelf initiatief te nemen.

Lijkt het je mooi om hier richting én resultaat neer te zetten?
Dan zijn we vooral benieuwd naar jou.

Niet naar een motivatiebrief waarin staat dat je "een echte spin in het web" bent.

Vertel ons liever waarom deze rol je aanspreekt, wat jij als eerste zou willen uitzoeken en welke ervaring je meeneemt die daarbij kan helpen.

Wil je meer weten over de vacature?
Je kunt hiervoor contact opnemen met onze contactpersoon Ingrid Ravensbergen van INGclusive.

Zij begeleidt ons met deze zoekopdracht.