Sales Manager

STAEL Process Recruitment; Sittard-Geleen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Vrijheid in aanpak

Kleine, enthousiast team

Ruimte voor eigen ideeën

Directe invloed op groei

Job summary

STAEL Process Recruitment zoekt een Sales Manager die zich richt op new business en relatiebeheer binnen de procesindustrie. Je opent deuren, genereert leads en bouwt dit uit tot langdurige samenwerkingen.

Je werkt in een klein, betrokken team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid en je bouwt actief aan jouw klantenportefeuille en commerciële strategie.

Qualifications

• Ervaring in een commerciële functie binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, techniek of zakelijke dienstverlening.
• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring met new business en actief klanten benaderen.
• Affiniteit met techniek en/of de procesindustrie.

Responsibilities

• Actief benaderen van potentiële klanten binnen de procesindustrie en technische markt.
• Genereren van leads en voeren van commerciële gesprekken.
• Omzetten van nieuwe contacten naar opdrachten en samenwerkingen.
• Onderhouden en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties.
• Signaleren van commerciële kansen in de markt.
• Vertegenwoordigen van STAEL bij klanten en netwerkbijeenkomsten.
• Meedenken over onze commerciële strategie en positionering.
• Samenwerken met recruiters om nieuwe opdrachten succesvol in te vullen.

Skills

New business

Relatiebeheer

Commercieel inzicht

Netwerken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk-en-denkniveau

Tools

LinkedIn

Job description

Krijg jij energie van het binnenhalen van nieuwe klanten en het opbouwen van langdurige relaties? Stap je gemakkelijk op mensen af, zie je commerciële kansen en werk je graag in een klein bedrijf waar je veel vrijheid krijgt? En heb je affiniteit met techniek en de procesindustrie?

Dan zoeken we jou!

In 2017 hebben we STAEL Process Recruitment opgericht: een recruitmentbureau gespecialiseerd in de procesindustrie. Vanuit onze eigen visie bouwen we sindsdien aan een professionele organisatie waarin persoonlijke aandacht, kwaliteit en langdurige samenwerkingen centraal staan.

We kennen onze klanten, begrijpen hun organisatie en willen weten wat er écht nodig is voordat we op zoek gaan naar de juiste mensen. Vanuit een klein en betrokken team begeleiden we het recruitmentproces van A tot Z.

Om STAEL verder te laten groeien, zoeken we een Sales Manager die zich richt op de commerciële kant van onze organisatie.

Als Sales Manager ligt jouw belangrijkste focus op new business en relatiebeheer. Jij zorgt ervoor dat nieuwe bedrijven STAEL leren kennen en bouwt deze contacten uit tot duurzame samenwerkingen.

Hoe je dat doet? Daar krijg je veel vrijheid in. Telefonisch, via LinkedIn, tijdens een bedrijfsbezoek of op een netwerkevent: jij weet hoe je deuren opent en kansen creëert.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief benaderen van potentiële klanten binnen de procesindustrie en technische markt.
• Genereren van leads en voeren van commerciële gesprekken.
• Omzetten van nieuwe contacten naar concrete opdrachten en samenwerkingen.
• Onderhouden en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties.
• Signaleren van commerciële kansen in de markt.
• Vertegenwoordigen van STAEL bij klanten en netwerkbijeenkomsten.
• Meedenken over onze commerciële strategie en positionering.
• Samenwerken met onze recruiters om nieuwe opdrachten succesvol in te vullen.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die commercieel sterk is, gemakkelijk contact legt en begrijpt dat goede sales begint met oprechte interesse. Je wacht niet af totdat de telefoon gaat, maar gaat zelf op zoek naar kansen.

De ideale kandidaat bestaat natuurlijk niet, maar het zou mooi zijn als je het volgende meebrengt:

• Ervaring in een commerciële functie binnen bijvoorbeeld recruitment, arbeidsbemiddeling, techniek of zakelijke dienstverlening.
• HBO werk-en-denkniveau.
• Ervaring met new business en het actief benaderen van potentiële klanten.
• Affiniteit met techniek en/of de procesindustrie.
• Je bent communicatief sterk, ondernemend en zelfstandig.
• Een bestaand netwerk binnen de technische industrie is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Minstens zo belangrijk vinden we dat je bij ons past. We zijn een klein team waarin iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid heeft. Aanpakken, open communiceren, initiatief nemen en een gezonde dosis humor horen daar wat ons betreft bij.

Wat bieden wij?

Bij STAEL krijg je geen dichtgetimmerde functie. We geven je de vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf te bepalen hoe jij het beste resultaat behaalt.

Naast goede arbeidsvoorwaarden en een leaseauto bieden we je:

• Veel vrijheid om jouw commerciële aanpak zelf vorm te geven.
• Directe invloed op de verdere groei van STAEL.
• De mogelijkheid om jouw eigen klantenportefeuille op te bouwen.
• Kennis en ervaring binnen recruitment en de procesindustrie om op terug te vallen.
• Een klein en enthousiast team met korte lijnen.
• Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.

Een commerciële functie met veel vrijheid, waarin je naar buiten gaat, nieuwe relaties opbouwt en direct bijdraagt aan de verdere groei van STAEL.