Sales Manager

Pure Pet Food; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Laptop en telefoon

Kantoor in Amsterdam

Job summary

Pure Pet Food zoekt een Sales Manager die onze Nederlandse verkooporganisatie leidt en de volgende groeifase realiseert. Je geeft hands-on leiding, verkoopt zelf, coacht, werft en bouwt de organisatie verder uit terwijl je rapporteert aan de Sales Director in het Verenigd Koninkrijk.

Je werkt nauw samen met de interne recruiter en eventcoördinator, en je zorgt voor kwaliteit en klantbeleving terwijl je team groeit van 40 naar 120 Brand Ambassadors en het aantal evenementen naar 30 per week tilt.

Qualifications

• Aantoonbare verkoopprestaties en leiderschap.
• Ervaring met aansturen en ontwikkelen van salesprofessionals.
• Goede beheersing van KPI’s en salesdata en vertalen naar acties.

Responsibilities

• Leiden en coachen van het salesteam van ongeveer 40 naar 120 Brand Ambassadors.
• Verantwoordelijk voor ongeveer 30 evenementen per week en locaties/bezetting coördineren.
• Verkoop zelf actief mee en rapporteer aan de Sales Director in het VK.
• Zorgen voor werving, onboarding en training van nieuw personeel.

Skills

Sales Leadership

Coaching teams

Target driven

Event sales

Performance tracking

Job description

Amsterdam | € 5.833–€ 7.500 bruto per maand + prestatiebonus | OTE € 130.000 per jaar | auto van de zaak | fulltime, vast dienstverband

Pure Pet Food maakt hoogwaardige hondenvoeding en verkoopt die rechtstreeks aan klanten tijdens evenementen. In het Verenigd Koninkrijk genereert dit verkoopkanaal inmiddels £ 27 miljoen omzet.

In Nederland staat de basis: ongeveer 40 Brand Ambassadors, een interne recruiter en een eventcoördinator in Amsterdam. Het model werkt. Nu zoeken we een Sales Manager die onze Nederlandse verkooporganisatie leidt en de volgende groeifase realiseert.

Dit is een hands‑on leiderschapsrol met duidelijke commerciële verantwoordelijkheid. Je zit dicht op de cijfers, bent regelmatig zelf aanwezig op evenementen en rapporteert rechtstreeks aan onze Sales Director in het Verenigd Koninkrijk. Je geeft niet alleen leiding vanachter een bureau: je verkoopt, coacht, werft, verbetert prestaties en bouwt de organisatie verder uit.

Binnen zes maanden willen we:

• Het team laten groeien van ongeveer 40 naar 120 Brand Ambassadors
• Het aantal evenementen verhogen van ongeveer 15 naar 30 per week
• Het gemiddelde aantal verkopen per dienst verhogen van circa 4,5 naar 7
• Het aantal verkopen per maand laten groeien van circa 700 naar 1.400

De uitdaging is om de organisatie op te schalen, de gemiddelde prestaties per verkoper te verhogen en tegelijk de kwaliteit en klantbeleving te bewaken. Veel mensen kunnen een team laten groeien of een bestaand team beter laten presteren. In deze functie moet je beide realiseren.

Je geeft leiding aan onze Brand Ambassadors: de salesprofessionals die Pure vertegenwoordigen op evenementen door heel Nederland. Met individuele data, waaronder verkopen per dienst, conversie, klantbehoud en acquisitiekosten, bepaal je waar coaching het meeste verschil maakt.

Je bent regelmatig op evenementen om mee te verkopen, direct te coachen en de standaard te laten zien die je verwacht. Je kent verkoop door en door omdat je het zelf op hoog niveau hebt gedaan. Je kunt een verkoopgesprek analyseren, benoemen waar een kans verloren gaat en direct laten zien hoe het beter kan.

Je ontwikkelt mensen met potentieel, helpt toppresteerders verder te groeien en pakt onderprestaties snel en eerlijk aan. Je blijft zelf verkopen, maar wordt uiteindelijk beoordeeld op de prestaties van het volledige team.

Je stuurt onze interne recruiter aan en bent verantwoordelijk voor de groei en kwaliteit van het salesteam. Je zorgt dat we snel genoeg de juiste mensen aannemen en dat nieuwe starters de beste kans krijgen om succesvol te worden.

Je verbetert het volledige traject, van selectie en onboarding tot training, coaching en structureel sterke prestaties. Je beoordeelt het wervingsproces niet alleen: je begrijpt, bevraagt en verbetert het, en werft zelf mee wanneer dat nodig is.

Samen met onze eventcoördinator breid je het programma uit van ongeveer 15 naar 30 evenementen per week. Je zorgt voor de juiste locaties, bezetting, voorbereiding en commercieel verantwoorde kosten.

Je werkt nauw samen met werving, evenementenplanning, logistiek en het team in Amsterdam, zodat de hele organisatie sterke salesprestaties ondersteunt. Je signaleert problemen vroeg en lost ze op voordat ze de resultaten raken.

Iedere week rapporteer je aan onze Sales Director in het Verenigd Koninkrijk over de resultaten, wat erachter zit en welke acties je neemt.

We zijn meer geïnteresseerd in wat je hebt bereikt dan in de sector waarin je hebt gewerkt. Je kunt bijvoorbeeld uit direct sales, field sales, telecom, energie, productverkoop, verkoop op evenementen, salesgedreven recruitment of een andere snelle, prestatiegerichte salesomgeving komen.

Wat telt, is dat je gewend bent aan zichtbare targets, regelmatig gemeten resultaten en een cultuur waarin sterke prestaties worden verwacht. Je past goed bij deze functie als je beschikt over:

• Een sterk en aantoonbaar persoonlijk trackrecord in sales
• Ervaring met het leiden, coachen of ontwikkelen van salesprofessionals
• Een geschiedenis van het behalen en overtreffen van duidelijke commerciële targets
• Bewijs dat je de prestaties van individuen en teams hebt verbeterd
• Het vermogen om KPI’s en salesdata te vertalen naar concrete acties
• De vaardigheid om meerdere commerciële en operationele prioriteiten tegelijk aan te sturen
• De moed om duidelijke en soms lastige performancegesprekken te voeren
• Een sterk begrip van wat salesprofessionals motiveert
• Veerkracht wanneer zaken anders lopen dan gepland
• Aantoonbare ambitie en een loopbaan waarin je snel bent doorgegroeid

Je staat graag dicht bij de klant en de dagelijkse verkooppraktijk. Je verkoopt zelf nog graag, begrijpt wat een sterke verkoper onderscheidt en kunt die vaardigheden demonstreren. Ervaring met het opbouwen of opschalen van een team is een duidelijke pré.

Veel van onze sterkste mensen hebben een achtergrond in wedstrijdsport. Dat is volgens ons geen toeval: wie gewend is te trainen, coaching te accepteren, onder druk te presteren en de eigen prestaties kritisch te beoordelen, past vaak goed binnen onze salescultuur.

Een sportachtergrond is geen vereiste. Een competitieve instelling wel. Die kan bijvoorbeeld blijken uit:

• Sport op een hoog competitief niveau
• Structureel tot de beste verkopers binnen een organisatie behoren
• Sneller doorgroeien dan collega’s
• Een eigen onderneming opbouwen
• Iets uitzonderlijks bereiken in een andere competitieve omgeving

Wat je achtergrond ook is: we zoeken iemand die energie krijgt van een duidelijk doel en dat doel oprecht wil overtreffen.

Onze waarden bepalen hoe we werken en welke leiders succesvol zijn bij Pure.

We handelen snel, nemen verantwoordelijkheid en grijpen in voordat problemen groter worden. Je kent je cijfers, begrijpt wat erachter zit en wacht niet totdat iemand anders je vertelt wat je moet doen.

We geven om mensen en leiden eerlijk. Je bouwt een team waar mensen graag onderdeel van zijn, maakt duidelijk wat er wordt verwacht en geeft feedback waarmee ze beter worden.

We leggen de lat hoog voor verkoop, coaching, werving, evenementen en klantbeleving. We erkennen sterke prestaties en blijven zoeken naar de volgende verbetering.

We blijven leren, testen nieuwe aanpakken en passen ons aan. Wat ons tot hier heeft gebracht, brengt ons niet vanzelf naar de volgende fase.

• Een bruto basissalaris van € 5.833–€ 7.500 per maand, afhankelijk van je ervaring en aantoonbare commerciële resultaten
• Een prestatiebonus waarmee je bij het behalen van je doelstellingen uitkomt op een OTE van € 130.000 per jaar
• Een auto van de zaak
• Een laptop, mobiele telefoon en zakelijke betaalkaart
• Een bewezen verkoopmodel waarop je kunt voortbouwen
• Een bestaand team in Amsterdam dat je ondersteunt
• Directe samenwerking met het senior management in het Verenigd Koninkrijk
• De mogelijkheid om je functie verder uit te bouwen naarmate Pure groeit in Europa
• Gratis Pure Pet Food voor je hond
• Ons kantoor in Amsterdam is je vaste uitvalsbasis, doorgaans drie tot vier dagen per week
• Je beheerst het Nederlands en Engels vloeiend
• Je beschikt over een geldig rijbewijs
• Je reist regelmatig door Nederland en incidenteel naar het Verenigd Koninkrijk

Ongeveer 80% van onze verkopen via evenementen vindt in het weekend plaats. Je bent daarom regelmatig in het weekend actief. Ook wanneer je niet zelf op een evenement staat, houd je zicht op de resultaten, stuur je bij waar nodig en zorg je dat de bezetting en uitvoering op orde zijn.

Weekendwerk wordt gecompenseerd via onze tijd-voor-tijdregeling.

Pure bouwt aan iets bijzonders. Verkoop tijdens evenementen is uitgegroeid tot een van onze grootste groeikanalen in het Verenigd Koninkrijk, en we geloven dat Nederland een belangrijke markt voor Pure kan worden.

Je stapt niet in een kant-en-klare organisatie die alleen beheerd hoeft te worden. Je bouwt het team, de cultuur, het eventnetwerk en de omzet verder uit.

Voor de juiste persoon is dit een kans om een grote salesorganisatie op te bouwen en direct zichtbaar bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Onze ambitie stopt niet bij Nederland: naarmate Pure internationaal groeit, kan jouw verantwoordelijkheid meegroeien.