Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
CGS NL zoekt een Sales Executive die jaarlijks 60k–90k bruto verdient en het Netherlands-energielandschap verder ontsluit. Je bouwt een eigen klantenportfolio op, beheert relaties en stuurt het volledige salestraject aan vanuit Utrecht in een hybride werkomgeving.
Je werkt samen met Solution Engineers en het commerciële team, signaleert marktontwikkelingen en vertegenwoordigt CGS op beurzen. Een proactieve, commerciële mindset en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Onze opdrachtgever is een snelgroeiende cleantech scale-up die zich richt op het slimmer, efficiënter en flexibeler maken van de energie-infrastructuur. Met innovatieve software- en IoT-oplossingen ondersteunt de organisatie netbeheerders, energiebedrijven en producenten van duurzame energie bij het optimaal beheren en aansturen van hun assets.
De organisatie ontwikkelt technologie waarmee eigenaren van zonneparken, windparken, batterijsystemen en andere duurzame energie-installaties hun assets intelligent kunnen aansturen en optimaal kunnen inspelen op de toenemende flexibiliteit in de energiemarkt.
Ter uitbreiding van het commerciële team zijn wij op zoek naar een enthousiaste Sales Executive.
De functie
Als Sales Executive ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en uitbreiden van klantrelaties binnen de Nederlandse energiemarkt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en prospects en helpt hen bij het vinden van de juiste oplossingen om hun energie-assets slimmer en flexibeler te beheren.
Samen met Solution Engineers en het commerciële team ontwikkel je passende oplossingen voor klanten. Dankzij jouw commerciële instelling, technische affiniteit en nieuwsgierigheid weet je kansen te signaleren en langdurige relaties op te bouwen.
Jouw verantwoordelijkheden
Wie zoeken zij?
Wat wordt er geboden?
Werkomgeving
Onze opdrachtgever biedt een informele, ambitieuze en innovatieve werkomgeving waarin samenwerking, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Het kantoor is gevestigd in Utrecht. Er wordt hybride gewerkt, waarbij maandag en woensdag vaste kantoordagen zijn. De overige dagen is er ruimte om flexibel of vanuit huis te werken.
Binnen de organisatie heerst een open cultuur met korte lijnen. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en vrijheid om impact te maken. Diversiteit, inclusiviteit en samenwerking vormen belangrijke kernwaarden binnen het team.