Sales Development Representative

FYGI - Happy Recruiters; Amersfoort; On-site; EUR 40.000 - 55.000; Full time

Job summary

Een recruiter gespecialiseerd in sales zoekt een Sales Development Representative in Amersfoort. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het genereren van leads, het bouwen van een sterke sales pipeline en het onderhouden van relaties met prospects. Je werkt samen met diverse teams en gebruikt een consultatieve aanpak om bedrijfsbehoeften te ontdekken.

Qualifications

• Affiniteit met sales en commerciële functies.
• Goede luistervaardigheden en klantgerichtheid.
• Zelfmotivatie en resultaatgerichtheid.

Responsibilities

• Optreden als gastheer/gastvrouw en klanten informeren.
• Strategisch prospects zoeken en leads genereren.
• Bedrijfsbehoeften ontdekken door consultatieve gesprekken.
• Een sterke sales pipeline opbouwen en beheren.
• Prospects informeren over onze waardepropositie.
• Samenwerken met andere teams voor een soepele overgang.

Job description

Heb jij het in je om elke dag deuren te openen, waardevolle gesprekken te starten én je doelen te behalen? Dan is dit jouw next level uitdaging.

Wat je gaat doen

Als Sales Development Representative ben jij de motor achter onze groei. Jij opent de eerste deur naar nieuwe klanten en zet gesprekken in gang die het verschil maken. Niet door te pushen, maar door slim te luisteren, vragen te stellen en de echte behoefte van prospects boven tafel te krijgen. Tegelijkertijd hou je van resultaat: je ziet targets als brandstof en haalt voldoening uit elke afspraak die je binnenhaalt.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Optreden als gastheer/gastvrouw voor Visma Net en bezoekers van de website informeren.
• Strategisch zoeken naar prospects en leads genereren via e-mail, telefoon, social media, netwerken en inbound opvolging.
• Bedrijfsbehoeften ontdekken door inzichtelijke, consultatieve gesprekken te voeren.
• Stakeholders betrekken door de juiste contactpersonen en besluitvormers binnen organisaties te vinden.
• Een sterke sales pipeline opbouwen en beheren en je quota’s voor gekwalificeerde meetings en kansen consequent halen of overtreffen.
• Met een consultatieve aanpak prospects informeren over onze waardepropositie en duurzame relaties opbouwen.
• Samenwerken met Marketing, Sales en Partner Management om een soepele overgang van gekwalificeerde kansen te garanderen.
• Feedback en marktinzichten delen om onze messaging en aanpak continu te verbeteren.
• Actief leren en ontwikkelen door trainingen en best practices toe te passen.