Sales Consultant Techniek (Remote - 36–40 uur)

Engineerest; Netherlands; Hybrid; EUR 40,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

MacBook en telefoon

Remote werken mogelijk

Kleine betrokken team

Vrijheid en eigen initiatief

Job summary

Engineerest bemiddelt technische professionals voor opdrachtgevers in heel Nederland. De rol start met circa 75% commercie en 25% recruitment, met vrijheid om zelfstandig te ondernemen en relaties op te bouwen.

Je bent gewend aan koude acquisitie, bewaakt KPI's en ziet commerciële kansen. Werken vanuit een remote werkomgeving is mogelijk en het bedrijf biedt uitgebreide ondersteuning en groei.

Qualifications

• Ervaring als (360-)recruiter is een pré, maar niet verplicht.
• Commerciële mindset en de stap naar new business staan centraal.
• Vloeiend Nederlands en Engels zijn gewenst.
• Je woont in Nederland en beschikt over een rijbewijs.
• Je werkt graag zelfstandig en in een remote werkomgeving.

Responsibilities

• Actief benaderen van nieuwe technische opdrachtgevers (50–500+ medewerkers).
• Koude acquisitie via telefoon, LinkedIn en outboundcampagnes.
• Relaties opbouwen en onderhouden met (potentiële) opdrachtgevers.
• Kandidaten overtuigend presenteren en commercieel positioneren.
• Referentiechecks uitvoeren en pipeline/NPI's volgen.

Skills

Commercieel inzicht

Relatiebeheer

Koude acquisitie

Telefonische outreach

Netwerken

Tools

LinkedIn

CRM

Job description

Wil jij bouwen aan nieuwe klantrelaties? Ben jij commercieel ingesteld, pak je makkelijk de telefoon en krijg je energie van new business? Wil je veel vrijheid, zelfstandig werken én technische opdrachtgevers helpen aan de juiste professionals? Dan maken we graag kennis met je. Ervaring in recruitment is een pré. Heb je eerder als (360-)recruiter gewerkt en wil je de stap maken naar een commerciële rol met meer focus op new business en relatiebeheer? Dan sluiten jouw ervaring en netwerk waarschijnlijk perfect aan.

Wij werken met drie labels onder één dak: Recolo (Hospitality), NEXST (Handhaving Professionals) en Engineerest (Techniek). Met ruim 18 jaar ervaring in uitzenden en detacheren en een stevig backofficefundament bouwen we binnen Engineerest aan de volgende groeifase.

Engineerest bemiddelt technische professionals voor opdrachtgevers in heel Nederland. Dat doen we met zowel Nederlands talent als internationale vakmensen uit onder andere Zuid-Afrika, de Filipijnen en Suriname. Voor onze internationale kandidaten verzorgen we niet alleen de bemiddeling, maar ook een persoonlijke soft landing: van begeleiding richting Nederland tot een warm welkom en een goede start bij hun nieuwe werkgever. Je komt terecht in een compact team met korte lijnen, veel vrijheid en directe impact op onze groei.

Je primaire verantwoordelijkheid is het verder uitbouwen van Engineerest aan de klantzijde. De rol start indicatief met ongeveer 75% commercie en 25% recruitment, maar die verhouding is niet in beton gegoten.

• Actief benaderen van nieuwe technische opdrachtgevers (50–500+ medewerkers).
• Koude acquisitie via telefoon, LinkedIn, slimme outboundcampagnes, je netwerk en klantbezoeken.
• Je bent creatief en vasthoudend. Je creëert nieuwe afspraken, laat je niet ontmoedigen door een 'nee' en weet bezwaren professioneel te weerleggen.
• Relaties opbouwen en onderhouden met (potentiële) opdrachtgevers.
• Je vertaalt commerciële kansen naar vacatures en schakelt met onze senior recruiter om de juiste kandidaat voor te stellen. Je bewaakt de kwaliteit voordat een profiel naar de klant gaat.
• Je signaleert commerciële kansen, volgt je pipeline en KPI's nauwkeurig en haalt energie uit het behalen van commerciële doelstellingen.
• Je stapt net zo makkelijk de auto in als dat je de telefoon oppakt om nieuwe klanten te bezoeken.

±25% Recruitment & marktkennis (vooral in de opbouwfase)

• Minimaal één keer per twee weken zelf een geschikte technische kandidaat sourcen, screenen en voorstellen.
• Je presenteert kandidaten overtuigend aan opdrachtgevers en weet hun kwaliteiten commercieel te positioneren.
• Je bereidt kandidaten inhoudelijk voor op gesprekken met opdrachtgevers.
• Referentiechecks uitvoeren.

Wat breng jij mee?

• Ervaring als (360-)recruiter is een pré, maar geen must. We nodigen juist recruiters uit die de stap willen maken naar een commercieelere rol.
• Je bent het jachtige een beetje zat en zoekt een rol met échte autonomie, waarin je de ruimte krijgt om relaties op te bouwen en zelfstandig te ondernemen.
• Je bent rustig, zelfverzekerd en commercieel. Je belt liever dan dat je eindeloos mailt en bouwt duurzame relaties op.
• Je weet kandidaten overtuigend te presenteren en herkent commerciële kansen.
• Je woont in Nederland en beschikt over een rijbewijs.
• Je kunt zelfstandig werken en voelt je prettig in een remote werkomgeving.
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels goed.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring.
• Een aantrekkelijke bonusregeling vanaf vijf plaatsingen waaraan jij actief hebt bijgedragen.
• Leaseauto of mobiliteitsregeling.
• Een MacBook (Air or Pro) en telefoon van de zaak.
• Een uitgebreid inwerktraject (in overleg): de eerste twee maanden werk je vanuit ons kantoor aan het Damrak in Amsterdam. Daarna werk je 3–4 dagen remote. Bij bewezen performance is volledig remote werken mogelijk. Werk je liever af en toe op kantoor? Dan ben je altijd welkom op ons kantoor aan het Damrak.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een klein, betrokken team waarin je direct impact hebt op de groei van Engineerest.

Ben jij de commerciële professional die energie krijgt van new business, vrijheid en persoonlijk contact? Dan maken we graag kennis.