Sales binnen- en buitendienst

Adecco; Eindhoven; On-site; EUR 39,060 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Salarisindicatie € 3.500 – € 4.000

Laptop en telefoon van de zaak

25 vakantiedagen

Sterk inwerktraject

Dynamische werkomgeving

Job summary

Een internationaal foodbedrijf zoekt een Sales medewerker binnen- en buitendienst. Je bent verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe business in de Franstalige markt, het bezoeken van klanten en het beheren van bestaande accounts. Dit geeft je de kans om initiatives te nemen en een impactvolle rol te spelen binnen een hecht team met veel mogelijkheden voor persoonlijke groei. Je werkt in een dynamische en informele omgeving met directe coaching van ervaren collega's.

Qualifications

• Minimaal MBO+ met commerciële basis.
• Ervaring in B2B sales is een pre, maar drijfveer is belangrijker.
• Frans: goed in woord en geschrift; Engels: goed.

Responsibilities

• Proactief new business genereren in de Franstalige markt.
• Afspreken en bezoeken van prospects en klanten.
• Bestaande accounts laten groeien.

Skills

Prospecteren

Communicatieve vaardigheden

Resultaatgerichtheid

Creatieve oplossingsgerichtheid

Education

MBO+

Job description

Krijg jij energie van deuren openen, kansen creëren en deals sluiten? In deze combinatierol van Sales medewerker binnen- en buitendienst bouw je actief aan new business én laat je bestaande accounts doorgroeien—met focus op de Franstalige markt (o.a. Frankrijk/Zwitserland).

Je start met een gedegen inwerkperiode waarin je het assortiment, de klanten, processen en systemen leert kennen. Samen met ervaren collega’s én met coaching vanuit het MT stap je snel in de rol waarin je een eigen markt en klantenportefeuille op- en uitbouwt. Je combineert telefonische/web-gesprekken en CRM-werk (binnen) met klantbezoeken, beurzen en netwerkactiviteiten (buiten). Je haalt zichtbaar plezier uit prospecteren, schakelt makkelijk op C-level en zet “nee” om in “nog een kans”. Relatiebeheer hoort er natuurlijk bij—maar jouw echte toegevoegde waarde is het winnen van nieuwe klanten en het verzilveren van commerciële kansen.

Wat je gaat doen:

• Proactief new business genereren: leads vinden, kwalificeren en converteren (warm & koud).
• Afspreken en bezoeken van prospects/klanten in de Franstalige markt; pipeline structureel uitbouwen.
• Bestaande accounts laten groeien met nieuwe concepten/producten; cross- en upsell.
• Offertes opstellen, onderhandelen en deals sluiten; contractafspraken borgen.
• Markt- en concurrentie-informatie signaleren en vertalen naar proposities.
• Nauw samenwerken met marketing (campagnes/leadgeneratie) en interne teams voor een soepele order-to-delivery.
• Beurzen/evenementen voorbereiden en vertegenwoordigen.
• CRM, correspondentie en rapportages zorgvuldig bijhouden (rapportages in het Nederlands).

Wat bieden wij?

• Een baan op basis van werving & selectie, waarbij je dus direct een contract bij de opdrachtgever ontvangst van één jaar. Intentie voor onbepaalde tijd;
• Salarisindicatie: € 3.500 – € 4.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• Laptop en telefoon van de zaak; eventueel een auto van de zaak.
• Sterk inwerktraject met begeleiding door ervaren salescollega’s en het MT.
• Ruimte voor initiatief, groei en eigen verantwoordelijkheid; zichtbare impact in je markt.
• Dynamische, internationale omgeving met korte lijnen en informele werksfeer.
• 25 vakantiedagen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een internationaal foodbedrijf dat vanuit Nederland diverse Europese markten bedient met een creatief en breed assortiment. Dankzij een sterke productontwikkelingsafdeling en korte lijnen tussen commercie, marketing, kwaliteit en logistiek worden nieuwe ideeën snel omgezet in concrete oplossingen voor klanten.

Het salesteam is klein, hecht en slagvaardig (3 accountmanagers, 1 marketingcollega en een commerciële directie). De cultuur is nuchter, ondernemend en gericht op samen resultaat behalen. In de startfase krijg je coaching on the job en ga je regelmatig mee met een ervaren directielid op de Franstalige markt. Een ideale omgeving voor iemand die wil bouwen, winnen en groeien.

Wat vragen wij?

• Een pioniersmentaliteit: je wordt blij van prospecteren en het openen van nieuwe deuren.
• Commerciële basis (min. MBO+); relevante B2B-saleservaring is mooi, maar drive en skills wegen zwaarder.
• Frans: sterke voorkeur goed/zeer goed in woord en geschrift. Engels: goed.
• Nederlands: begrijpen en lezen (en bij voorkeur een beetje spreken); meetings/verslagen zijn in het Nederlands.
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.
• Initiatiefrijk, creatief, ondernemend; je schakelt soepel tussen binnen- en buitendienst.
• Teamspeler die zelfstandig kan werken; flexibel, loyaal en geen 9‑tot‑5‑mentaliteit.
• Bereidheid om regelmatig te reizen binnen je markt (o.a. Frankrijk/Zwitserland).

Je solliciteert op een vaste baan, waarbij je direct in dienst komt bij onze opdrachtgever. Jouw sollicitatie en inschrijving worden ook als zodanig verwerkt en behandeld!

Heb je vragen of wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met Renée van de Sande - Consultant Werving & Selectie, via 06-53697437 of [e-mail].