Salarisadministrateur & HR

Alert HR; Sittard; On-site; EUR 30,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Pensioenopbouw

40 uur per week via Alert

Persoonlijk vestigingsbudget

Teamuitjes

Job summary

Alert HR in Sittard zoekt een Salarisadministrateur & HR die nauwkeurig urenverwerking en verloning verzorgt, en administratieve ondersteuning biedt.

Je hebt minimaal mbo 4 en aantoonbare ervaring met salarisadministratie, cao's en HR-processen. Je werkt 40 uur per week en woont bij voorkeur in de omgeving van Sittard.

Daarnaast werk je in een hecht team met ruimte voor ontwikkeling en variërende taken zoals audits en contracten.

Qualifications

• Ruime ervaring met salarisadministratie en HR-processen.
• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Fulltime beschikbaarheid, 40 uur per week.
• Kennis van ABU cao, NEN, VCU en SNCU-normen; SEU-diploma is een pré.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).

Responsibilities

• Zorgdragen voor foutloze urenverwerking, verloning en contractadministratie voor uitzendkrachten.
• Doorvoeren van cao-wijzigingen in systemen en vestigingen tijdig informeren over acties.
• Uitvoeren van voorbereidende werkzaamheden ten behoeve van audits (NEN, VCU, SNCU, ABU).
• Verwerken van salarisverhogingen, pensioenmeldingen en HR-signaleringen.
• Inventariseren en correct verwerken van salaris- en arbeidsvoorwaardelijke gegevens.
• Analyseren en controleren van financiële en loontechnische gegevens.
• Beheren van trainingscyclus van flexkrachten en inplannen van trainingsmomenten.
• Eerst aanspreekpunt voor facilitaire vraagstukken en zelfstandig afhandelen.

Skills

Salarisadministratie

HR-processen

Nauwkeurigheid

Analytisch denken

Education

MBO 4 werk- en denkniveau

SEU-diploma (pré)

Tools

HR-software

Job description

Ben jij administratief ijzersterk, heb jij een scherpe blik op cijfers en beschik je over ruime ervaring met salarisadministratie en HR-processen? Voor onze organisatie in Sittard zijn wij op zoek naar een accurate en gedreven collega. Word Salarisadministrateur & HR in Sittard en zorg samen met de Manager Bedrijfsbureau voor een vlekkeloze urenverwerking, verloning en administratieve ondersteuning!

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 2.700,00 en € 3.500,00, afgestemd op jouw ervaring;
• Daarbovenop ontvang je 8% vakantiegeld en bouw je pensioen op;
• Je hebt de mogelijkheid om fulltime te werken via Alert, 40 uur per week;
• Toegang tot een persoonlijk vestigingsbudget en regelmatig leuke teamuitjes;
• Een dynamische en afwisselende functie met volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Werken in een prettig, professioneel en hecht team waarin jouw kennis wordt gewaardeerd.

Wat je nog moet weten:

Je wordt onderdeel van een professionele, betrokken familie waarin betrouwbaarheid, loyaliteit en nauwkeurigheid centraal staan. Omdat een correcte urenverwerking en verloning van essentieel belang zijn binnen het bedrijfsbureau, is het een absolute vereiste dat je aantoonbare ervaring hebt met salarisadministratie.

• Je beschikt over minimaal een mbo 4 werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met salarisadministratie, waaronder verloning en urenverwerking;
• Je bent fulltime beschikbaar, 40 uur per week;
• Kennis van relevante HRM-wetgeving en de ABU-cao is een pré, evenals bekendheid met NEN-, VCU- en SNCU-normen;
• In het bezit zijn van een SEU-diploma is een pré;
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels;
• Je bent bij voorkeur woonachtig in of in de directe omgeving van Sittard.

Wat ga je doen?

Als Salarisadministrateur & HR in Sittard ben je de steun en toeverlaat van de Manager Bedrijfsbureau op het gebied van organisatorische, administratieve en controlerende taken. Je bent de specialist voor de urenverwerking, verloning en het opstellen van overeenkomsten. Daarnaast voer je cao-wijzigingen door in het systeem, doe je voorbereidend werk voor interne en externe audits en analyseer je financiële gegevens. Ook beheer je de trainingscyclus voor flexkrachten en pak je facilitaire vraagstukken zelfstandig op.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Zorgdragen voor een foutloze urenverwerking, verloning en contractadministratie voor uitzendkrachten;
• Doorvoeren van cao-wijzigingen in systemen en vestigingen tijdig informeren over de acties;
• Uitvoeren van voorbereidende werkzaamheden ten behoeve van diverse audits, zoals NEN, VCU, SNCU en ABU;
• Verwerken van periodieke salarisverhogingen, pensioenmeldingen en overige HR-signaleringen;
• Inventariseren en correct verwerken van klant- en arbeidsvoorwaardelijke gegevens, zoals salaris, verlof en pensioen;
• Analyseren, berekenen en controleren van financiële en loontechnische gegevens;
• Beheren van de trainingscyclus van flexkrachten en het inplannen van trainingsmomenten;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor facilitaire vraagstukken en deze zelfstandig afhandelen.

Wat ga je doen?

Als Salarisadministrateur & HR in Sittard ben je de steun en toeverlaat van de Manager Bedrijfsbureau op het gebied van organisatorische, administratieve en controlerende taken. Je bent de specialist voor de urenverwerking, verloning en het opstellen van overeenkomsten. Daarnaast voer je cao-wijzigingen door in het systeem, doe je voorbereidend werk voor interne en externe audits en analyseer je financiële gegevens. Ook beheer je de trainingscyclus voor flexkrachten en pak je facilitaire vraagstukken zelfstandig op.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Zorgdragen voor een foutloze urenverwerking, verloning en contractadministratie voor uitzendkrachten;
• Doorvoeren van cao-wijzigingen in systemen en vestigingen tijdig informeren over de acties;
• Uitvoeren van voorbereidende werkzaamheden ten behoeve van diverse audits, zoals NEN, VCU, SNCU en ABU;
• Verwerken van periodieke salarisverhogingen, pensioenmeldingen en overige HR-signaleringen;
• Inventariseren en correct verwerken van klant- en arbeidsvoorwaardelijke gegevens, zoals salaris, verlof en pensioen;
• Analyseren, berekenen en controleren van financiële en loontechnische gegevens;
• Beheren van de trainingscyclus van flexkrachten en het inplannen van trainingsmomenten;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor facilitaire vraagstukken en deze zelfstandig afhandelen.