HR professional

Buro Payroll; Ouderkerk aan de Amstel; Hybrid; EUR 28,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Premievrij pensioen

28 vakantiedagen

Laptop

Telefoonvergoeding

Leaseauto met EU-tankpas of EU-laadtag

Komen op kantoor voor teamdagen

Job summary

Buro Payroll zoekt een HR-consultant die across multiple klanten tijdelijk HR- en salariswerkzaamheden oppakt. Je verwerkt mutaties, stelt contracten op en denkt mee over procesoptimalisaties in AFAS.

Je functioneert als het HR-gezich t voor klanten, signaleert verbeteringen en vertaalt deze naar concreet HR-advies. Je werkt nauw samen met lokale HR-teams en hebt regelmatig contact met accountmanagers en collega’s bij Buro Payroll.

Qualifications

• Minimaal 2-7 jaar HR-ervaring op een HR-afdeling (afhankelijk van junior, medior of senior consultant rol).
• MBO+ of HBO diploma bij voorkeur HRM.
• Pro-activiteit en aanpassingsvermogen.
• Structuur aanbrengen in je werk en prioriteiten stellen.
• Communicatief sterk; luisteren en doorvragen.

Responsibilities

• Je bent hét HR-gezicht voor één of meerdere klanten en voert dagelijkse HR-werkzaamheden uit.
• Je analyseert bestaande HR-processen en signaleert verbeteringen.
• Je werkt samen met lokale HR-teams bij elke klant.
• Je maakt optimaal gebruik van AFAS en geeft HR-advies aan opdrachtgevers.

Skills

HR ervaring

AFAS kennis

Pro-activiteit

Structuur aanbrengen

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Teamwork

Education

MBO+ of HBO HRM

Tools

AFAS

Job description

Heb jij HR-ervaring en wil je graag jouw kennis en expertise inzetten, maar óók jezelf verder ontwikkelen? Zoek je afwisseling en uitdaging in jouw werkzaamheden?

De consultants van Buro Payroll ondersteunen klanten uit diverse branches tijdelijk op het gebied van HR en/of salarisadministratie. Als HR-consultant van Buro Payroll ga je aan de slag bij onze klanten en ondersteun je de HR-afdeling tijdelijk bij uiteenlopende opdrachten. Van het verwerken van mutaties, opstellen van contracten en het meedenken aan procesoptimalisaties in AFAS tot aan het adviseren over HR-specifieke vraagstukken en deelnemen aan HR-projecten.

Taken

In deze rol ben jij hét HR-gezicht voor één of meerdere klanten. Je voert niet alleen de dagelijkse HR-werkzaamheden uit, maar kijkt ook kritisch naar bestaande processen. Waar kan het slimmer, efficiënter of consistenter? Jij ziet verbeteringen, signaleert deze en vertaalt dit naar concreet HR-advies waar de opdrachtgever direct mee verder kan.

Onze klanten zijn divers: van gevestigde namen tot kleinere organisaties met grote ambities. Dat betekent dat geen opdracht hetzelfde is: elke werkomgeving, iedere casus en elk HR-vraagstuk biedt jou weer nieuwe inzichten. Zo blijft je werk dynamisch én ontwikkel je jezelf razendsnel.

Veel van onze klanten werken met AFAS. Heb je daar nog geen ervaring mee? Geen probleem! Wij zorgen dat jij precies de kennis krijgt die nodig is om vol vertrouwen aan de slag te gaan. Vanuit ons label Peopletrack zijn wij namelijk AFAS-partner, waardoor wij beschikken over voldoende opleidingsmateriaal om deze software eigen te maken!

• Onze accountmanagers zoeken opdrachten die aansluiten bij jouw kwaliteiten, interesses én groeipad.
• Bij elke klant werk je samen met het lokale HR-team, zodat je nooit alleen staat in je opdracht.
• Daarnaast heb je een hechte groep HR-collega’s bij Buro Payroll achter je staan: sparren, vragen stellen, samen oplossen; we helpen elkaar vooruit.
• Minimaal één keer per maand komen we samen op kantoor voor gezelligheid, een gezamenlijke lunch en kennisdeling. Zo blijf je verbonden, geïnspireerd en onderdeel van het team.

Kortom: een rol waarin je je expertise kunt inzetten, je vaardigheden blijft ontwikkelen en tegelijkertijd impact maakt bij allerlei verschillende organisaties. Klaar om jouw HR-stempel achter te laten?

Wat neem je mee?

• Minimaal 2-7 jaar werkervaring op een HR-afdeling (afhankelijk van junior, medior of senior consultant rol)
• MBO+ of HBO diploma bij voorkeur HRM
• Pro-activiteit en aanpassingsvermogen
• Je kunt structuur aanbrengen in je werk en prioriteiten stellen
• Je bent communicatief sterk; je kan goed luisteren en doorvragen
• Je vindt het niet erg om in het diepe gegooid te worden, aangezien je goed zelfstandig kan zwemmen.
• Kennis van AFAS is een grote pré!
• Salaris tussen de €2500,- en €4600,- afhankelijk van jouw ervaring én inzetbaarheid
• Aantrekkelijke bonusregeling én premievrij pensioen
• 28 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
• Leuke, enthousiaste en hulpvaardige collega’s
• Veelzijdige functie waarbij je diverse HR opdrachten uitvoert bij verschillende opdrachtgevers
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Hybride werken (in overleg met de klant)
• Laptop, telefoonvergoeding en een leaseauto mét EU-tankpas of EU-laadtag (die je ook privé kunt gebruiken)
• Ieder kwartaal een bedrijfsuitje en gezellige borrels met de collega's van Buro Payroll, Peopletrack en checkX

Wat jij leuk vindt?

• Samenwerking met collega’s in diverse teams (intern en extern)
• Afwisseling en dynamiek in jouw werkzaamheden
• De HR-administratie gestructureerd en nauwkeurig aanpakken
• Processen optimaliseren, (HR)advies geven en zelfstandig kansen pakken bij opdrachten
• Blijvend leren van elkaar, maar ook in de vorm van trainingen
• Gericht jouw deskundigheid inzetten en de klant adviseren
• Jouw HR-kennis verbreden

Wil jij jouw kennis en expertise inzetten en verder ontwikkelen? Zoek je afwisseling en uitdaging in jouw werkzaamheden? Wil je werken bij eeninformele en ambitieuze organisatie? Kun je al deze vragen met ‘ja’ beantwoorden? Dan isdit defunctie voor jou!