Salarisadministrateur

Arriva; Heerenveen; Hybrid; EUR 49,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen op basis van 40 uur

Persoonlijk Keuze Budget met 13e maand

Persoonlijk Ontwikkelbudget en Arriva‑

Job summary

Arriva zoekt een Salarisadministrateur die samen met collega’s zorgt voor een correcte, tijdige en betrouwbare salarisadministratie. Je draagt bij aan het vastleggen van kennis, verbetert processen en maakt verschillen zichtbaar in werkwijzen.

Je bent een salarisprofessional met HBO-niveau en ruime ervaring in salarisadministratie, ideaal binnen een grotere organisatie met meerdere cao’s. Reizen naar andere locaties, zoals Breda, behoort tot het werk.

Qualifications

• Beschikbare kennis van salarisadministratie binnen een cao-omgeving.
• Ervaring in een grotere organisatie met meerdere cao’s is gewenst.
• Zorgvuldige, gestructureerde werkwijze en verantwoordelijkheidsgevoel.

Responsibilities

• Verwerken en controleren salarismutaties binnen cao-omgeving.
• Zorg dragen voor correcte en tijdige salarisverwerking voor medewerkers bij Arriva.
• Ovlooien van tacit kennis bij collega’s en deze expliciet maken.
• Signaleren van verschillen in werkwijzen en aandragen van verbeteringen.
• Samenwerken met HR Services, Specialist HR & Payroll Processen en Arbeidsvoorwaarden.
• Input leveren vanuit salariskennis bij procesverbeteringen en systeeminrichting.
• Bereid zijn om naar andere locaties te reizen, bv. Breda, voor samenwerking.

Skills

HBO-niveau (werk- en denkniveau)

Ervaring salarisadministratie

Kennis loonheffingen, sociale zeker-

Kennis AFAS/AFAS Profit

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS Profit

Job description

Wat ga je doen?

Als Salarisadministrateur zorg je samen met collega’s voor een correcte, tijdige en betrouwbare salarisadministratie. Tegelijkertijd help je mee om kennis beter vast te leggen, processen te verbeteren en verschillen in werkwijzen zichtbaar te maken.

• Je verwerkt en controleert salarisadministratieve mutaties binnen een complexe cao-omgeving.
• Je draagt bij aan een correcte en tijdige salarisverwerking voor medewerkers binnen Arriva.
• Je haalt impliciete kennis bij collega’s op en helpt deze expliciet, overdraagbaar en toekomstbestendig te maken.
• Je signaleert verschillen in werkwijzen en denkt mee over meer uniforme en efficiële processen.
• Je kijkt met frisse ogen naar bestaande processen en durft verbeteringen bespreekbaar te maken.
• Je werkt nauw samen met HR Services, de Specialist HR & Payroll Processen en Arbeidsvoorwaarden.
• Je brengt vanuit salariskennis input in bij procesverbeteringen en systeeminrichting.
• Je bent bereid om waar nodig naar andere locaties, zoals Breda, te reizen om goed samen te werken met collega’s.

Wie zoeken wij?

We zoeken geen junior die het vak nog volledig moet leren, maar een salarisprofessional die al stevig genoeg staat om zelfstandig te werken, vragen te stellen en mee te bouwen aan vernieuwing. Je vindt het leuk om complexiteit te doorgronden en je hebt oog voor kwaliteit, structuur en samenwerking.

Verder:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante salarisadministratieve opleidingen.
• Ruime ervaring binnen salarisadministratie, bij voorkeur in een grotere organisatie met meerdere cao’s.
• Kennis van loonheffingen, sociale zekerheid, pensioenen en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met AFAS/AFAS Profit is een pré.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent kritisch op bestaande werkwijzen en durft op een constructieve manier te zeggen wat beter kan.
• Je staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om bij te dragen aan vernieuwing en kennisborging.
• Je bent bereid om periodiek naar collega’s op andere locaties te reizen.

Dit bieden wij jou

De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto minimum van € 4.379,- en een bruto maximum van € 6.236 per maand.

Verder ontvang je:

• 30 vakantiedagen op basis van 40 uur
• Een Persoonlijk Keuze Budget met onder andere 13e maand en 8% vakantiegeld.
• Een Persoonlijk Ontwikkelbudget en toegang tot de Arriva Academy.
• Reiskostenvergoeding en gratis reizen met Arriva via de glimble-app.
• Hybride werken en een thuiswerkplekbudget van €900,-.
• Een rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan professionalisering van de salarisadministratie binnen Arriva.