Salarisadministrateur

ZorgpleinNoord; Assen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Part time

Job summary

Een dynamische organisatie in de jeugdzorg zoekt een salarisadministrateur die zorg draagt voor de correcte en tijdige verwerking van salarissen van medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie en werkt nauw samen met HR en Finance. Wij bieden een afwisselende baan met goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden in een betekenisvolle werkomgeving.

Benefits

Vakantietoeslag van 8%

Eindejaarsuitkering van 8,3%

200 verlofuren op jaarbasis bij fulltime dienstverband

Tegemoetkoming in zorgkosten

Goede reiskostenregeling

Pensioenregeling

Qualifications

• Minimaal afgeronde MBO opleiding op het gebied van financiële administratie.
• Aantoonbare ervaring met salarisadministratie in de zorg.
• Kennis van Youforce en Beaufort is een pré.

Responsibilities

• Zorgdragen voor de verwerking van salarissen van medewerkers.
• Verstrekken van informatie over salarisadministratie.
• Samenwerken met HR en Finance.

Skills

Nauwkeurigheid

Betrouwbaarheid

Affiniteit met jeugdzorg

Education

MBO opleiding in financiële administratie

PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie)

VPS

Tools

Youforce

Beaufort

Job description

Wil jij met je talent voor cijfers bijdragen aan het welzijn van kinderen en jongeren?
Ben jij een nauwkeurige en gedreven salarisadministrateur met ervaring in Youforce en Beaufort? Heb je affiniteit met de jeugdzorg en wil je bijdragen aan een organisatie die het verschil maakt voor kwetsbare kinderen en jongeren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

JBN & VTG gaat voor medewerkers die met plezier zinvol werk doen in een vitale werkomgeving. Als salarisadministrateur draag je daar aan bij door het verzorgen van de correcte en tijdige verwerking van de salarissen van onze medewerkers.

Je verstrekt informatie over zaken die betrekking hebben op de salarisadministratie, zodanig dat medewerkers en leidinggevenden juist en tijdig zijn geïnformeerd. Ook draag je zorg voor het actueel houden van regelingen en applicatiebeheer, zodat betreffende regelingen en applicatie actueel en toegankelijk zijn.

Je werkt nauw samen met de andere collega’s binnen de afdeling HR, Finance en leidinggevenden en zorgt dat alles op rolletjes loopt op het gebied van salarisbetalingen, mutaties en rapportages. Je verwerkt mutaties in Youforce/Beaufort ter voorbereiding van de maandelijkse salarisrun.

Je denkt mee over procesoptimalisatie en digitalisering van de salarisadministratie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over salaris, loonstroken en fiscale regelingen.

Je signaleert trends, data en ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar heldere adviezen voor onze organisatie, zodat onze medewerkers zich elke dag, nu en in de toekomst, kunnen inzetten voor kinderen, jongeren en volwassenen in onveilige situaties.

Wat vragen we van jou?

• Minimaal een afgeronde MBO opleiding op het gebied van financiële administratie, aangevuld met PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie) en bij voorkeur VPS;
• Aantoonbare ervaring met salarisadministratie, bij voorkeur in de zorg of non-profitsector;
• Kennis van en/of ervaring metYouforce/Beaufortis een pré;
• Nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en gevoel voor cijfers;
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar functioneert ook prima in teamverband;
• Affiniteit met jeugdzorg en/of maatschappelijke betrokkenheid.

Wat bieden we jou?

• Een betekenisvolle en afwisselende baan in een dynamische organisatie;
• Een passend contract voor 24 - 28 uur per week. Inschaling is conform schaal 8 van de CAO Jeugdzorg (minimaal € 2.946,- en maximaal € 4.375,- bij een fulltime werkweek van36 uur);
• Een vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 200 verlofuren op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, een maandelijkse tegemoetkoming in de zorgkosten en een goede reiskosten- en pensioenregeling. Bij ons kun je hybride werken, hebben we aandacht voor je werk/privé balans en zijn er ontwikkelmogelijkheden.

Waar ga je werken?

JBN & VTG treedt op namens de overheid in situaties van onveiligheid voor kinderen, jongeren en volwassen in afhankelijkheidsrelatie. Onder regie van de gemeenten in Drenthe en Groningen voeren onze professionals door de kinderrechter opgelegde maatregelen uit op het gebied van jeugdbescherming (ondertoezichtstelling en voogdij) en jeugdreclassering. Dat doen wij vanuit onze missie dat alle kinderen en jongeren recht hebben op positief en veilig opgroeien. In de provincie Groningen zijn we tevens het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld, kindermishandeling & ouderenmishandeling. Onze professionals werken daarbij nauw samen met gemeenten en ketenpartners om kindermishandeling of het huiselijk geweld te stoppen. Er werken bij ons ca. 230 medewerkers.

Als afdeling HR zetten wij ons in voor de professionaliteit, inzetbaarheid en het werkplezier van onze medewerkers. Onder leiding van de manager HR, vorm je tezamen met een collega salarisadministrateur, collega HR-adviseur en twee medewerkers HR het team HR. Daarnaast wordt jaarlijks gebruik gemaakt van stagiaires van de Hanzehogeschool; juist omdat we leren van elkaar en met elkaar belangrijk vinden.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontvangen wij graag je motivatie en cv uiterlijk 8 juli a.s. [e-mail] laat per mail alleen je contactgegevens achter, dan nemen wij contact met je op. Solliciteer op de manier die bij jou past!

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdag 11 juli 2025.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Linda Sikkema (Manager HR), bereikbaar via [phone].

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Een referentiechecken het kunnen overleggen van een geldige VOG zijn onderdeel van de aanstellingsprocedure.