Salarisadministrateur

B&S International; Amsterdam; On-site; EUR 36,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Kerstbonus

Prestatiebonus

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

Trainingen/Opleidingen

Pensioenregeling

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Nabestaandenverzekering

Job summary

Capi is actief op nationale en internationale luchthavens en zorgt ervoor dat salarisadministratie altijd correct verloopt. Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor volledige salarisverwerking voor Nederlandse en buitenlandse locaties, met aandacht voor tijdige betalingen en accurate mutaties.

Je werkt in een HR-team en biedt ondersteuning, beantwoording van vragen en naleving van loonwetgeving. Ervaring met Loonadministratie en klantgerichte service zijn vereist.

Qualifications

• Afrondde mbo-opleiding enPDL; relevante loonadministratie-opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring als salarisadministrateur of vergelijkbaar payroll-functie.
• Goede kennis van loonwetgeving, cao’s en loonheffingen.

Responsibilities

• Maandelijkse salarisverwerking voor Nederlandse en buitenlandse locaties.
• Verwerken personeelsmutaties (in-/uitdienst, contractwijzigingen, verlof, ziekmeldingen).
• Controleren urenregistraties en roosterinformatie; zorgen voor tijdige, correcte data.
• Beantwoorden van vragen over salarissen, loonstroken, toeslagen en vergoedingen.

Skills

Nauwkeurig

Communicatief

Nederlands en Engels

Education

PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie)

MBO-opleiding

Job description

Duty free, luchthavens, miljoenen reizigers en een salarisadministratie die elke maand klopt.

Achter de winkels van Capi op nationale en internationale luchthavens staan medewerkers die iedere maand op tijd en correct hun salaris ontvangen. Als salarisadministrateur zorg jij ervoor dat dit goed geregeld is. Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige salarisverwerking voor onze Nederlandse en buitenlandse locaties.

Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking en ondersteun je bij verschillende HR-administratieve werkzaamheden. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je verzorgt de maandelijkse salarisverwerking voor onze Nederlandse en buitenlandse locaties. Je verwerkt salarisgegevens en variabele beloningen, controleert de uitkomsten en zorgt dat de salarissen op tijd worden uitbetaald.
• Je verwerkt personeelsmutaties, zoals in- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen, verlofregistraties en ziekmeldingen.
• Je controleert de urenregistraties en roosterinformatie van onze winkels en bewaakt dat alle gegevens tijdig en correct worden aangeleverd.
• Je beantwoordt vragen van medewerkers en shopmanagers over salarissen, loonstroken, toeslagen en vergoedingen.

Je maakt deel uit van een HR-team van zeven collega’s. Je ondersteunt hen als vraagbaak op het gebied van salarisadministratie, staat je collega’s met raad en daad bij en denkt actief mee over oplossingen.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.200 en €3.800 op fulltime basis, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een vaste jaarlijkse kerstbonus én een prestatieafhankelijke bonus;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Je krijgt een contract van 28 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen te verdienen of bij te kopen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor maximaal 75 kilometer enkele reis;
• Interne en externe trainingen en opleidingen die aansluiten bij jouw ontwikkeling;
• Deelname aan de collectieve pensioenregeling, ondergebracht bij het Nederlands Pensioenfonds;
• Collectieve verzekeringen, waaronder een arbeidsongeschiktheidsverzekering en een nabestaandenverzekering.

Wat breng je mee?

Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en vindt het belangrijk dat medewerkers kunnen vertrouwen op een correcte salarisbetaling. Je begrijpt dat deadlines bij de salarisadministratie belangrijk zijn en weet ook onder tijdsdruk zorgvuldig te blijven werken. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding en beschikt over een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als salarisadministrateur of in een vergelijkbare payrollfunctie;
• Je hebt goede kennis van de loonwetgeving, cao’s en loonheffingen;
• Je communiceert helder met medewerkers, shopmanagers en collega’s en kunt regelgeving op een begrijpelijke manier uitleggen;
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Klaar om jouw kennis van salarisadministratie in te zetten in een internationale retailomgeving? We maken graag kennis met je!

Capi is actief op nationale en internationale luchthavens en biedt reizigers een breed assortiment aan elektronica en reisaccessoires. Achter onze winkels staat een team van collega’s dat ervoor zorgt dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Een correcte salarisadministratie is daarin onmisbaar. Met jouw kennis en nauwkeurigheid draag je bij aan een betrouwbare salaris- en personeelsadministratie.