Ruby On Rails Developer Maatschappelijke Bijdrage

Ngage IT; Nijmegen; À distance; EUR 57 000 - 69 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 vakantiedagen

Pensioenregeling

Remote-werk mogelijkheid

Résumé du poste

Ngage IT in Nijmegen zoekt een Ruby Developer om een complex benefit payment systeem te herschrijven. Je werkt aan een transitie van .NET en PHP naar Ruby on Rails, met CI/CD en REST API’s. Eng/NL voertaal; vloeiend Nederlands vereist.

Je begeleidt collega’s in de overstap, draagt bij aan architectuur, en werkt in een flexibel team met remote mogelijkheden. Bedrijf biedt 30 vakantiedagen, pensioen, 13e maand en kansen voor professionele groei.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar ervaring als Ruby on Rails Developer.
• Vloeiende beheersing van het Nederlands vanwege regelgeving.
• Leiderschap en begeleiding bij technische transitie.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor herschrijven van het huidige benefit payment systeem.
• Begeleiden en coachen van collega’s tijdens de transitie naar Ruby.
• Samenwerken met multidisciplinair team en Engels als voertaal.

Connaissances

Ruby on Rails

Leadership

English

Dutch

Outils

REST APIs

CI/CD

Description du poste

In het hart van Nijmegen werkt een innovatief techbedrijf aan oplossingen die ertoe doen: het begeleiden van mensen in verzuim en het verbeteren van hun financiële situatie. Dit bedrijf – marktleider in de private uitvoering van de Ziektewet – is volop in transitie naar moderne technieken. Hun nieuwste uitdaging? Het herschrijven van een complex benefit payment systeem in Ruby. Als Ruby Developer maak je deel uit van een team dat echt het verschil maakt in het leven van anderen. Werk volledig remote of kom af en toe langs in Nijmegen, aan jou de keuze.

Wat houdt deze functie in?

In deze functie ga je als Ruby Developer aan de slag binnen het team dat verantwoordelijk is voor het herschrijven van het huidige benefit payment systeem. Dit systeem verwerkt complexe financiële data en is oorspronkelijk gebouwd in .NET en PHP. De uitdaging ligt nu in de overgang naar Ruby, een bewuste keuze van het C-level team na een internationale overname.

Als Ruby Developer word je de kartrekker van dit traject. Je begeleidt collega’s in de overstap naar Ruby, denkt mee over architectuur en helpt het systeem futureproof te maken. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team waarin collegialiteit en kennisdeling centraal staan. De voertaal is Engels, maar vanwege wet- en regelgeving is het belangrijk dat je vloeiend Nederlands spreekt.

De technische omgeving waarin je komt te werken bevat onder andere: Ruby (on Rails), REST API’s, financiële datamodellen, en CI/CD pipelines. Ervaring met .NET of PHP is mooi meegenomen maar zeker geen must – belangrijker is jouw Ruby expertise en je drive om impact te maken.

Waar je gaat werken

Deze organisatie is dé private uitvoerder van de Ziektewet voor werkgevers die eigenrisicodrager zijn. Ze combineren juridische, medische en technische expertise in een compleet platform voor verzuimbegeleiding, van preventie tot uitkering. Wat dit techbedrijf bijzonder maakt? De oprechte betrokkenheid. Teams staan voor elkaar klaar, kennis wordt volop gedeeld en iedereen draagt bij aan een maatschappelijk relevant product.

Er werken in Nederland zo’n 550 collega’s, waarvan 200 in Nijmegen. Het developmentteam telt 20-25 developers in Nederland en nog eens 10 in Duitsland. Binnen dit team draait alles om leren, ontwikkelen en samenwerken. De cultuur is open, flexibel en gericht op groei.

Wat wij zoeken

• Minimaal 4 jaar ervaring als Ruby on Rails Developer
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in verband met regelgeving
• Je vindt het leuk om een kartrekkersrol te nemen en collega’s te begeleiden in een technische transitie

Wat jij ervoor terugkrijgt

• Bruto maandsalaris: tot €5.633 o.b.v. een 40-urige werkweek
• 13e maand
• 30 vakantiedagen
• Volledig betaald pensioen (geen inhoudingen – 9% premie)
• Opleidingen, trainingen en coaching naar keuze
• Mogelijkheid om (bijna) volledig remote te werken – alleen bij belangrijke meetings wordt aanwezigheid gevraagd
• Samenwerken in een betrokken team met veel vrijheid en doorgroeimogelijkheden