.NET Developer Verzuimbeheer

Ngage IT; Hengelo; Hybrid; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Informele sfeer

Teamactiviteiten

Internationale setting

Budget voor trainingen en certificaten

Job summary

Ngage IT in Hengelo is op zoek naar een Software Engineer die een omvangrijk platform in de verzuim- en verzekeringsmarkt verder opbouwt. Je werkt aan moderne webapplicaties met C#/.NET, Blazor en API’s, en draagt bij aan stabiliteit en schaalbaarheid.

Je werkt hybride in een autonomiegericht team waarin ruimte is voor persoonlijke groei en vakmanschap, en waarin het team samen bouwt aan toekomstbestendige software.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring met C# en .NET (waaronder ASP.NET en .NET 8)
• Kennis van Microsoft SQL Server en het schrijven van T-SQL scripts
• Je hebt een pragmatische blik op design patterns en codekwaliteit, en denkt mee over architectuur en DevOps

Responsibilities

• Doorontwikkeling van webapplicaties in de verzuim- en verzekeringssector
• Ontwikkelen en onderhouden van .NET API’s en integraties met backend-systemen
• Schrijven van tests en verbeteren van CI/CD-processen
• Begeleiden van collega’s in technische keuzes en aandacht voor onderhoudbaarheid en performance

Skills

C# / .NET

ASP.NET / Blazor

JavaScript

API development

DevOps / CI-CD

Tools

Microsoft SQL Server

CI/CD tooling

Job description

Wil jij als Software Engineer bijdragen aan het herbouwen van een groot platform in de verzuim- en verzekeringsmarkt? Bij dit techbedrijf in Hengelo krijg je alle ruimte om jouw technische visie tot leven te brengen in een complexe en impactvolle omgeving. Je werkt aan moderne webapplicaties met een duidelijke missie: stabiele software bouwen waar duizenden gebruikers op kunnen vertrouwen. De helft van het platform is al opnieuw opgebouwd, nu is het jouw beurt om het verschil te maken.

Werk hybride, in een team waar vrijheid, persoonlijke groei en vakmanschap centraal staan. Laat jouw stempel achter op een platform dat ertoe doet.

Wat houdt deze functie in?

In deze rol als Software Engineer werk je aan de complete doorontwikkeling van webapplicaties voor de verzuim- en verzekeringssector. Je werkt met een mix van oude en nieuwe technologieën: van .NET 4.8 tot .NET 8, en van Razor tot Blazor. De bestaande codebase is verouderd, maar wordt stap voor stap gemoderniseerd met een scherp oog voor kwaliteit en toekomstbestendigheid.
Je ontwikkelt en onderhoudt .NET API’s, integreert met backend-systemen, en schrijft T-SQL scripts voor Microsoft SQL Server. Je werkt nauw samen met je team om technische specificaties uit te werken, tests te schrijven en CI/CD-processen te verbeteren. Als ervaren ontwikkelaar neem je eigenaarschap over codekwaliteit en begeleid je collega’s in het maken van de juiste technische keuzes. Je denkt vooruit: over onderhoudbaarheid, performance, en de architectuur van morgen.
De tech stack bestaat uit onder andere:

• C# (.NET 4.8 en .NET 8)
• Blazor, Razor, JavaScript en ASP.NET
• Microsoft SQL Server & T-SQL
• DevOps tooling en CI/CD pipelines

Waar je gaat werken

Deze organisatie bouwt slimme software voor de verzuim- en verzekeringsmarkt. Je komt terecht in een technisch volwassen team waarin veel ruimte is voor autonomie. Denk aan een cultuur waarin developers zelf bepalen hoe ze het werk organiseren, met veel onderlinge kennisdeling en aandacht voor persoonlijke groei.
Wat dit bedrijf uniek maakt, is de balans tussen inhoudelijke diepgang en vrijheid. Je werkt met moderne technieken, in een cloudomgeving, én met collega’s die net zo gedreven zijn als jij. Geen hiërarchische lagen, maar korte lijntjes, transparante communicatie en vooral: een team dat samen wil bouwen aan iets goeds.

Wat wij zoeken

• Minimaal 3 jaar ervaring met C# en .NET (waaronder ASP.NET en .NET 8)
• Kennis van Microsoft SQL Server en het schrijven van T-SQL scripts
• Je hebt een pragmatische blik op design patterns en codekwaliteit, en denkt mee over architectuur en DevOps

Wat jij ervoor terugkrijgt

• Salaris tussen de €4.000 en €6.300 o.b.v. 40 uur
• 25 vakantiedagen
• Erg goed pensioen
• Hybride werken
• Veel autonomie en ruimte voor eigen initiatief
• Budget voor trainingen en certificeringen
• Informele sfeer, gezellige teamactiviteiten en een internationale setting