Retail & Leiderschap Traineeship

De Bijenkorf; Rotterdam; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto salaris €3.000 p.m.

8% vakantietoeslag

26 vakantiedagen per jaar

Jaarlijkse winstdelingsregeling 2-6%

20% personeelskorting

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding of NS Business?卡

Vitaliteitsbudget €500/jaar

Job summary

Werken bij de Bijenkorf start een tweejarige traineeship in Rotterdam, gericht op retail en hospitality. Je doorloopt vier drie-maands rotaties in Sales, Food & Beverage, Operations/VM en Sales Support, gevolgd door verdieping in coaching en leiderschap.

Aan het eind behoort doorgroeien naar Teammanager tot de mogelijkheden. Het programma biedt een marktconform bruto maandsalaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioen, reiskostenvergoeding en vitaliteitsbudget.

Qualifications

• Ervaring in retail, hospitality of servicegerichte omgeving
• Leidinggevende rolervaring gewenst
• Sterke klantgerichte en resultaatgerichte houding
• Coachende vaardigheden en groeipotentiaal

Responsibilities

• Verwelkomen en coachen van teamleden tijdens de traineeship
• Bijdragen aan winkelafdelingsdoelen en KPI-sturing
• Leren en toepassen van operationele processen en verandermanagement

Skills

Leidinggevende ervaring

Klantgerichtheid

Samenwerken

Coachend vermogen

Creatief denken

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Wat je gaat doen

Hettraineeshipduurt maximaal twee jaar en bestaat uit:

Jaar 1: vier praktijkgerichte rotaties van drie maanden

• Sales (3 maanden)
  Je leert premium service, klantcontact, commerciële kansen en inspirerende winkelbeleving kennen.
• Food &Beverage(3 maanden)
  Je ervaart gastbeleving, tempo,hospitalityen de dynamiek van onze cafés en restaurants.
• Operations of Visual Merchandising (3 maanden)
  Je krijgt inzicht in logistieke processen, veiligheid, winkelpresentatie en voorraadbeheer.
• Sales Support (3 maanden)
  Je leert hoe planning, administratie en procesoptimalisatie de winkelorganisatie versterken.

Jaar 2: verdieping en leiderschap

• Verdieping in coachend leiderschap
• Projectmanagement enwinkelbredeverantwoordelijkheid
• Een persoonlijke mentor gedurende het hele programma
• Trainingen op het gebied van communicatie,KPIsturing, samenwerking en innovatie

Aan het einde van hettraineeshipgroei je mogelijk door naar een rol alsTeammanagerbinnen een van onze winkelafdelingen.

Wat we bieden

• Je start met een brutosalaris van €3.000 per maand op basis van een 38-urige werkweek. Voor het werken op onregelmatige tijden ontvang je een inconveniëntentoeslag.
• 8% vakantietoeslag en 26 vakantiedagen per jaar;
• Jaarlijkse winstdelingsregeling tussen 2% en 6%;
• 20% personeelskorting op een deel van je aankopen;
• Pensioenregeling, reiskostenvergoeding of NS Business Card;
• Vitaliteitsbudget tot € 500,- per jaar voor sport of gezondheid.

Wie we zoeken

Jij bent niet zomaar een trainee; jij combineert HBO-werk- en denkniveau met ervaring in retail, hospitality of een servicegerichte omgeving. Daarmee ben je een waardevolle toevoeging aan ons team. Verder breng jij mee:

• Enige ervaring met een leidinggevende rol;
• Samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid;
• Coachend vermogen en de ambitie om door te groeien;
• Creatief, persoonlijk, open, inclusief en duurzaam – onze kernwaarden.