Release Train Engineer

OverheidZZP; Rotterdam; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Stedin Groep is op zoek naar een ervaren Release Train Engineer die een Agile Release Train aanstuurt en teams, DevOps en business stakeholders verbindt. Je levert waarde voor de energietransitie en draagt bij aan digitalisering en continuïteit van kritieke bedrijfsprocessen.

Je werkt in een complexe omgeving met meerdere DevOps-teams en ketenpartners, en draagt bij aan agile volwassenheid. Werving vindt plaats voor een ZZP/detacheringsverband; de rol vereist aanwezigheid in Rotterdam en af en

Qualifications

• Vereisten: uitstekende coachende, verbindende en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement op directieniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Release Train Engineer in een complexe organisatie.
• In het bezit van SAFe Release Train Engineer certificering.
• Ervaring met opbouwen van ARTs en agile transformaties.

Responsibilities

• Leiden van een Agile Release Train en verbinden van teams en stakeholders.
• Coachen van Scrum Masters en afstemmen van afhankelijkheden met Solution Architect.
• Beheren van de transitie en borgen van cadence en verbetercyclus.
• Organiseren van workshops rondom Operational Value Streams.
• Afstemmen op portfoliomanagement en IT delivery binnen het tactisch vierkant.

Skills

Coaching

Verbindende vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Regie / Leiding

Verandermanagement

Organisatieverandering

Education

SAFe RTE certificering

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

SAFe

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als Release Train Engineer een Agile Release Train leiden, teams en stakeholders verbinden, samenwerking en flow verbeteren, agile volwassenheid verhogen en bijdragen aan digitalisering en continuïteit van kritieke bedrijfsprocessen. Functiebeschrijving: Release Train Engineer

Als Release Train Engineer zorg je voor een optimaal functionerende Agile Release Train (ART) die waarde levert voor Stedin. Je werkt aan ART’s die direct bijdragen aan de energietransitie. Je verbindt teams, processen en stakeholders om samen voorspelbaar, wendbaar en met kwaliteit te leveren.

Voor het Digital Products domein van Stedin zijn wij op zoek naar een ervaren Release Train Engineer (RTE) die verantwoordelijkheid neemt voor één van onze Agile Release Trains (ART’s). Je komt terecht in een complexe omgeving waarin meerdere DevOps-teams, business stakeholders en ketenpartners samenwerken aan de digitalisering en continuïteit van kritieke bedrijfsprocessen. De ART wordt aangestuurd vanuit het tactisch vierkant bestaande uit Product Manager, Solution Architect, People Developer en Release Train Engineer. Daarnaast vorm je samen met collega-RTE’s een vakgroep én community of practice, waarin jullie de RTE-rol continu aanscherpen en bijvoorbeeld samen naar de RTE Summit gaan. Je werkt vooral in Rotterdam (en soms Delft) én vanuit huis.

Werk om trots op te zijn

Voor de Agile Release Train speel jij een sleutelrol in het versterken van samenwerking, flow en continu verbeteren binnen en tussen teams. Je combineert regie, coaching en innovatie in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Een Dag Als Release Train Engineer

• Je start op kantoor in Rotterdam met een sessie met Product Manager en People Developer om de teamindeling en ART-opzet verder te scherpen.
• Daarna coach je Scrum Masters in de agile werkwijze en stem je met de Solution Architect af hoe technische afhankelijkheden in de flow passen.
• Je organiseert een overleg over een End-of-Life-applicatie, helpt teams de impact te doorgronden en borgt dat een vervanging in de ART-planning past.
• In de middag bereid je met de teams een workshop voor over de aansluiting op de Operational Value Streams en bewaak je proces en structuur.
• Je sluit de dag af met een stand-up met de Techlead, bespreekt de voortgang van de transitie en spreekt acties af voor de komende weken.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

In deze rol komen regie, verandering en verbinding samen. Je combineert strategisch inzicht met een sterke verandermindset en houdt ook in complexe situaties overzicht en rust. Stakeholdermanagement gaat je goed af: je beweegt soepel tussen tactisch vierkant, portfoliomanagement, IT delivery en business owners. Tegelijkertijd ben je actie- en resultaatgericht en stuur je voortdurend op flow, structuur, eigenaarschap en samenwerking in én tussen teams.

Gevraagde resultaten

• Een stabiele en voorspelbare uitvoering van de ART- en portfolio-doelstellingen.
• Verbeterde samenwerking tussen teams en stakeholders.
• Effectieve afhandeling van afhankelijkheden en impediments.
• Versterking van Agile volwassenheid binnen de ART én het gehele systeem.
• Borging van een effectieve cadans en verbetercyclus.
• Verdere professionalisering van de rol van Release Train Engineer binnen de organisatie en het systeem.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring. Keuzemogelijkheden Ja (3 Punten) Nee (0 Punten)
• Kandidaat heeft minimaal Hbo- of wo-werk- en denkniveau Keuzemogelijkheden Ja (3 Punten) Nee (0 Punten)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar praktijkervaring als Release Train Engineer in een complexe organisatie Keuzemogelijkheden Ja (3 Punten) Nee (0 Punten)
• Kandidaat is in het bezit van SAFe Release Train Engineer certificering
• Kandidaat heeft ervaring in het opbouwen van ARTs en agile transformaties
• Kandidaat heeft uitstekende coachende, verbindende en communicatieve vaardigheden. Dit moet blijken uit het CV of motivatiebrief
• Kandidaat heeft praktijkervaring met stakeholdermanagement op directieniveau
• Kandidaat kan fysiek aanwezig zijn op de BRP 23 en 24 september 2026
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat heeft ervaring met organisatieverandering, stakeholdermanagement en het verhogen van Agile volwassenheid
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Release Train Engineer in een complexe organisatie.
• SAFe Release Train Engineer certificering.
• Ervaring met organisatieverandering, stakeholdermanagement en het verhogen van Agile volwassenheid.
• Ervaring in het opbouwen van ARTs en agile transformaties.
• Uitstekende coachende, verbindende en communicatieve vaardigheden.

Wensen

• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
• Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Keuzemogelijkheden Ja, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten) Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig Keuzemogelijkheden Uitstekend (15 Punten) Goed (10 Punten) Voldoende (6 Punten) Matig (3 Punten) Onvoldoende (0 Punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk

Gespreksdatum: 02/09/2026 in de middag

Dienstverband: ZZP (of detachering)

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Over de opdrachtgever

Stedin Groep is een Nederlands energiebedrijf dat actief is in de sectoren elektriciteit, gas en warmte. Het bedrijf is verantwoordelijk voor de distributie en levering van energie in delen van Zuid-Holland, Utrecht en Flevoland. Stedin Groep speelt een belangrijke rol in het garanderen van een betrouwbare energievoorziening voor huishoudens, bedrijven en instellingen in de regio.