Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Enexis zoekt een strategische Relatiemanager Bedrijventerreinen die energiehubs sneller van de grond helpt krijgen door sterke informatievoorziening en goede afstemming met netbeheerders. Je onderhoudt relaties met parkmanagers, brancheorganisaties en collega's en neemt deel aan landelijke werkgroepen.
Je hebt minimaal een HBO-diploma en circa 5+ jaar ervaring als relatiemanager of technisch adviseur, met affiniteit voor techniek en ervaring in klantprocessen binnen de energiebranche.
Je zorgt ervoor dat energiehubs zo makkelijk mogelijk de beschikking krijgen over informatie en data en sluit groepstransportovereenkomsten af. Daarbij sta je regelmatig op de buhne en neem je zitting in landelijke werkgroepen die de ontwikkeling van energyhubs ondersteunen. Ook ben je betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe producten en beleid rondom bedrijventerreinen.
Een van je belangrijkste taken is het mogelijk maken dat energiehubs sneller van de grond komen door goede informatie die ze van de netbeheerder krijgen. Dit vergt ook een goede interne afstemming. Je zorgt er verder voor dat dit proces verder geoptimaliseerd en geprofessionaliseerd wordt. Door je netwerk, creativiteit en hechte samenwerking met collega’s houd je met ons de vaart in de energietransitie.
Je staat stevig genoeg in je schoenen om zelfstandig een relatie op te bouwen met bedrijventerreinen (parkmanagers), brancheorganisaties, de energiesector en collega’s. Je weet wat dat betreft ook waarover je praat, stelt de juiste prioriteiten en plant realistisch. Wat daarbij helpt is dat je de kunst verstaat van het meebewegen en buiten bestaande paden denken. Iets dat onmisbaar is nu de energiebranche zo in beweging is. Bedrijfsspecifieke kennis die je bij ons nodig hebt maak je je snel eigen. En komt het op onderhandelen aan dan weeg je de belangen van de klant en die van Enexis goed af. Communicatief ben je daarnaast sterk. Je spart zodoende moeiteloos met klantgroepen op de verschillende niveaus.
Je gaat werken bij de afdeling Grootzakelijk, die verantwoordelijk is voor het contracteren, factureren en informeren van grootzakelijke klanten. Door de netcongestie een zeer dynamische afdeling die nu alle focus heeft op flexibele energieoplossingen. Jouw team wordt het gemêleerde Team Multisites. Het bestaat uit 25 medewerkers, verdeeld onder de subteams Relatiemanagers, Bedrijventerreinen en Operations
Nu de energietransitie op stoom komt, staat het team regelmatig voor grote uitdagingen. Toch heeft iedereen het ontzettend naar zijn zin. Niet op de laatste plaats omdat iedereen binnen Team Multisites altijd voor elkaar klaarstaat. Ook is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en worden kennis en ervaringen onderling volop gedeeld.
Als Relatiemanager ben je voornamelijk werkzaam in de regio Oost Brabant en Limburg.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als Strategisch Relatiemanager Bedrijventerreinen aan het energienetwerk van morgen
Goed om te weten
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.