Regisseur Inburgering

Zeeland; Nederland; Hybrid; EUR 40.000 - 58.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Zeeland zoekt een regisseur inburgering die als vaste contactpersoon dient voor nieuwkomers in Walcheren. Je ontwikkelt samen met hen persoonlijke plannen voor inburgering en participatie en begeleidt hen waar nodig.

Je brengt startposities en ontwikkelingsmogelijkheden in kaart en vertaalt dit naar individuele afspraken in het Plan Inburgering en Participatie. Je informeert, motiveert en voert evaluaties uit, stuurt bij waar nodig en zorgt voor tijdige diploma-beoordeling en aansluiting op werk

Qualifikationen

• Je hebt een HBO denkniveau en relevante werkervaring met statushouders.
• Je hebt kennis van de Wet Inburgering en Participatiewet en kunt intensief samenwerken met interne en externe partijen.
• Bij voorkeur heb je kennis van het sociaal domein en een netwerk van maatschappelijke organisaties.

Aufgaben

• Ontwikkel samen met nieuwkomers hun Plan Inburgering en Participatie.
• Begeleid leerbaarheidstoetsen, evaluatie- en eindgesprekken en voer procesregie uit.
• Werk samen met uitvoerende partijen en zorg dat inburgeringsdiploma behaald wordt en men werk of onderwijs vindt.
• Let bij onvoldoende inzet of voortgang op boetes of maatregelen zoals voorgeschreven.

Kenntnisse

Interculturele communicatie

Netwerk bouwen

Taalvaardigheid NL/EN

Ausbildung

HBO denk- en werkniveau

Jobbeschreibung

Wat ga je doen?

Als regisseur inburgering ben jij het vaste aanspreekpunt voor nieuwkomers voor inburgering in de gemeenten op Walcheren. Samen met nieuwkomers ontwikkel jij hun persoonlijk plan voor inburgering en participatie en begeleid jij hen waar nodig.

Dit houdt o.a. in:

• Je brengt de startpositie en de ontwikkelingsmogelijkheden van de inburgeraars in kaart en vertaalt dit naar individuele afspraken in het Plan Inburgering en Participatie.
• Je informeert en motiveert inburgeraars over de mogelijkheden, neemt leerbaarheidstoetsen af en voert evaluatie- en eindgesprekken. Vervolgens voer je de procesregie op het inburgeringstraject en stuur je bij waar nodig.
• Je werkt samen met verschillende uitvoerende partijen en zorgt ervoor dat men hun inburgeringsdiploma op tijd behalen, een netwerk opbouwen, zelfredzaam leren zijn en werk of onderwijs vinden.
• Bij onvoldoende inzet en/of voortgang leg je boetes of maatregelen op, conform de daarvoor geldende wetgeving.

Over ons:

Orionis Walcheren ondersteunt inwoners van Walcheren op het gebied van werk, inkomen en schulden. Wij helpen mensen hun talenten te ontwikkelen, bijvoorbeeld via een traject binnen ons werkleerbedrijf, een extern traject of via beschut werk is. Ook bieden we inkomensondersteuning en schuldhulpverlening waar nodig en begeleiden we klanten om soortgelijke situaties in de toekomst te voorkomen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een HBO denk- en werkniveau en beschikt over relevante werkervaring met statushouders.
• Je hebt kennis van de huidige inburgeringsmarkt en bijbehorende wet- en regelgeving (Wet Inburgering en Participatiewet) en hebt het in je om intensief samen te werken met interne en externe partijen en een netwerk op te bouwen.
• Bij voorkeur heb je kennis van het sociaal domein en beschik je over een netwerk van maatschappelijke organisaties.
• Je spreekt zowel de Nederlandse als Engelse taal goed en bij voorkeur één of meer van de volgende talen: (Syrisch) Arabisch, Tigrinya en/of Farsi of heb je ervaring met deze culturen. Je bent bekend met interculturele communicatie.

Ons aanbod:

• Een arbeidsovereenkomst voor tussen de 32 en 36 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie aansluitend voort te zetten.
• Salaris gebaseerd op schaal 9, tussen € 3.625,- tot € 5.178,- (bedragen va. 1 januari 2027 bij 36-urige werkweek).
• Individueel keuze budget (IKB) van ca. 17% over je salaris dat naar eigen wens kan worden ingezet.
• Pensioenopbouw via het ABP. Jij betaalt ongeveer 30% van de pensioenpremie en de resterende 70% nemen wij voor onze rekening.
• Aandacht, groei en ontwikkeling zijn speerpunten van de organisatie. Dit vind je terug in de prettige werksfeer en in doorgroeimogelijkheden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, aanbod van trainingen en opleidingen.
• Je komt terecht op een afdeling met een fijne werksfeer met verschillende enthousiaste teams. Nadat je bent ingewerkt kun je – in overleg – een dagdeel thuis werken.