Regionale HR Business Partner – Coaching & HR Projects

werken bij CompaNanny; Amsterdam; Hybrid; EUR 48,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

8% vakantiegeld & 26 vakantiedagen

Vast contract na proeftijd

Job summary

CompaNanny zoekt een HR Business Partner die HR-advies combineert met ondernemende projectvorming. Je adviseert Vestigingsmanagers en Regiomanagers, vertaalt signalen in concrete verbeteringen en leidt HR-projecten van begin tot eind.

Je werkt nauw samen met het HR-team en de regiomanagers om de organisatie verder te ontwikkelen. Met HBO-niveau, kennis arbeidsrecht en ervaring in HR ben jij proactief, analytisch en communicatief sterk.

Qualifications

• Actuele kennis van het arbeidsrecht.
• Ervaring als HR Adviseur/HR Business Partner of vergelijkbaar.
• Kennis van kinderopvangbranche is een pré.
• Minimaal HBO-denkniveau.
• Analytisch sterk en in staat HR-data te vertalen naar inzichten.
• Ervaring met projectmatig werken en zelfstandig initiëren/Leiden van HR-projecten.
• Zelfstandigheid, proactiviteit en oplossingsgerichtheid.
• Rijbewijs; leaseauto ter beschikking.

Responsibilities

• Advies en coaching van Vestigingsmanagers en Regiomanagers bij HR- en organisatievraagstukken.
• Vertalen van signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen.
• Ruimte om projecten te starten en te leiden van begin tot eind.
• Overzicht houden over HR-processen en HR-data om inzichten en acties te sturen.
• Verzuimcijfers en trends analyseren en gezamenlijk verbeteren aan werkgeluk en medewerkerstevredenheid.
• Nauw samenwerken met HR-team en regiomanagers om de organisatie verder te ontwikkelen.

Skills

HR-advies

Coaching

Analytisch

Projectmanagement

HR-data vertalen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

CompaNanny zoekt een HR Business Partner die HR-advies combineert met ondernemende projectvorming. Je adviseert Vestigingsmanagers en Regiomanagers, vertaalt signalen in concrete verbeteringen en leidt HR-projecten van begin tot eind.

Je werkt nauw samen met het HR-team en de regiomanagers om de organisatie verder te ontwikkelen. Met HBO-niveau, kennis arbeidsrecht en ervaring in HR ben jij proactief, analytisch en communicatief sterk.