Regionaal sales development

Renewable Partners BV; Amsterdam; On-site; EUR 27,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2.400–3.200 bruto/maand

On-the-job coaching en training

Kantoor in Breda en teamuitjes

iPhone en benodigde software

Job summary

Renewable Partners BV zoekt een Sales Tijger die niet stopt voordat onze consultants vollopen met afspraken. Je belt vastgoedbeleggers en beheerders; je verkoopt zekerheid over WWS-punten, energielabels en verduurzamingsrendement.

Je zult werken vanuit ons kantoor in Breda en jezelf ontwikkelen in een data-gedreven verkooporganisatie. Een competitief salaris en een stevige bonusstructuur wachten op jou.

Qualifications

• Ervaring met outbound sales en koude acquisitie.
• Bewezen vermogen om snel beslissers te identificeren en kansen te qualificeren.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Responsibilities

• Uitvoeren van 60+ outbound calls per dag naar vastgoedportefeuilles (10+ woningen).
• Kwalificeren van kansen en contactpersonen (owners/directeurs).
• Presenteren van onze Portefeuille Scan en meetdiensten aan prospects.
• Nauwkeurige en consistente opvolging in HubSpot om leads warm te houden.
• Streven naar wekelijkse en maandelijkse verkooptargets voor demos en afspraken.

Skills

Cold calling

Sales mindset

Verkoopgesprekken

Lead qualification

Tools

HubSpot

Job description

Rolomschrijving

Ben jij diegene die van een 'nee' een 'ja' maakt? Bij Renewable Partners in Breda zoeken we een Sales Tijger die niet stopt voordat de agenda van onze consultants volloopt. Je bent verantwoordelijk voor het koud benaderen van vastgoedbeleggers en beheerders. Je verkoopt geen rapporten, maar zekerheid: zekerheid over WWS-punten, energielabels en verduurzamingsrendement.

Hoe succes in deze functie eruitziet:

Je bent succesvol als je dagelijks met overtuiging de telefoon oppakt en kwalitatieve afspraken scoort. Je bent een meester in het bouwen van een snelle klik en weet exact hoe je de 'pijn' van de klant (zoals nieuwe wetgeving of puntenverlies) omzet in een afspraak.

Aansluiting bij de organisatie:

Jij bent de motor van onze groei in Zuid-Nederland. Vanuit ons kantoor aan de Tramsingel werk je in een jong en competitief team waar resultaat direct wordt beloond. Je krijgt de vrijheid om je eigen verkoopstijl te perfectioneren, ondersteund door onze data-gedreven systemen.

Verantwoordelijkheden

• High-Volume Outreach: Het dagelijks plegen van 60+ cold calls naar vastgoedportefeuilles (10+ woningen).Lead


• High-Volume Outreach: Het dagelijks plegen van 60+ cold calls naar vastgoedportefeuilles (10+ woningen).Lead


• Kwalificatie: Het filteren van kansen in de markt en het identificeren van de juiste beslissers (owners/directeuren).Pitch


• ing: Het overtuigend presenteren van onze Portefeuille Scan en meetdiensten.CRM-b


• eheer: Nauwkeurige verslaglegging in HubSpot om elke lead warm te houden.Targe


• ts: Het behalen van wekelijkse en maandelijkse targets op het gebied van ingeplande demo's en afspraken.

Kwalificaties

• Winnaarsmentaliteit: Je bent competitief ingesteld en krijgt een kick van het sluiten


• een deal.Commu


• nicatie: Je bent verbaal ijzersterk, spreekt vloeiend Nederlands en hebt een vlotte babbel.Doorz


• ettingsvermogen: Je laat je niet uit het veld slaan door een afwijzing; je ziet het als een spel.Comme


• rcieel instinct: Je herkent kansen in gesprekken en weet wanneer je moet 'pushen' en wanneer je moet adviseren.Locat


• ie: Je bent bereid om dagelijks te knallen op ons kantoor in Breda.

Arbeidsvoorwaarden & Unieke Bonusstructuur

Wij geloven dat talent en inzet maximaal beloond moeten worden. Daarom bieden wij een van de meest lucratieve sales-regelingen in de regio:

• Salaris: Een solide basissalaris tussen € 2.400,– en € 3.200,– bruto per maand.


• Bonusstructuur: Een ongemaskeerde provisie op basis van jouw resultaten.

Verdienpotentieel: Afhankelijk van je prestaties ligt je maandelijkse bonus tussen de € 1000,– en € 8.000,–.

Pak jij de hoofdprijs?

• Training: On-the-job coaching door ervaren salesmanagers om je conversie naar het hoogste niveau te tillen.


• Doorgroei: Bewijs je jezelf aan de telefoon? Dan kun je binnen 6-12 maanden doorgroeien naar Accountmanager of Sales Manager.


• Sfeer: Een kantoor vol energie, inclusief de wekelijkse borrel aan de Tramsingel en gezamenlijke lunches.


• Tools: iPhone en alle benodigde software om je werk perfect te doen.